Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Sandviken

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare.

När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre!

Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss?

Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar

I Sandvikens kommunala grundskolor arbetar vi i en kultur där samarbete och ett systematiskt kvalitetsarbete går hand i hand. Här skapas en trygg och stödjande miljö med höga förväntningar, vilket ger elever goda möjligheter att nå sina mål. Digital utveckling har länge varit en naturlig del av vår verksamhet och varje elev har tillgång till en egen dator som stöd i undervisningen. Vår gemensamma värdegrund och en organisation med nära beslutsvägar bidrar till delaktighet, tydlighet och goda möjligheter till utveckling.

Västra grundskoleområdet omfattar Norrsätraskolan, Gullhedskolan, Vallhovskolan och Hedängskolan med verksamhet från förskoleklass till årskurs 9. Skolorna finns både centralt i Sandviken och i närliggande tätorter, med närhet till natur och engagerade lärmiljöer. Vi arbetar tillsammans för en trygg, inkluderande och utvecklande miljö för elever och medarbetare.  

Hos oss gör vi varandra bättre.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som intendent arbetar du nära rektor, biträdande rektorer och de två administratörerna inom västra grundskoleområdet. Rollen omfattar kvalificerat administrativt stöd, samordning av arbetsmiljöprocesser, rekrytering, introduktion av ny personal och uppföljning av ärenden och statistik. Uppdraget är brett och bidrar till att skapa goda organisatoriska förutsättningar i skolornas vardag.

Du bidrar genom att: 

• Driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet i området 
• Samordna rekrytering och introduktion av ny personal 
• Ta fram, analysera och presentera statistik och beslutsunderlag 
• Hantera ärenden och samverka med rektor, biträdande rektorer, administratörer, tekniska funktioner och förvaltare 
• Övervaka felanmälningar och följa upp arbete kopplat till lokaler och utemiljöer 

Vi gör varandra bättre genom att: 

• Dela kunskap och utveckla gemensamma arbetssätt 
• Arbeta lösningsfokuserat och nära tillsammans i tvärprofessionella team 
• Skapa en trygg, inkluderande och hållbar arbetsmiljö 
• Stödja varandra prestigelöst och professionellt

KVALIFIKATIONER
Rollen kräver förmåga att skapa struktur, ta initiativ och samarbeta med många olika funktioner. Ett konsultativt och tydligt arbetssätt är viktigt, liksom förmågan att kommunicera på ett tryggt och professionellt sätt. För att trivas i rollen behövs engagemang, flexibilitet och ett intresse för utveckling och förbättringsarbete i skolans verksamhet. 

För uppdraget krävs: 

• Utbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller likvärdig utbildning alternativt tidigare erfarenhet som chef inom relevant område, exempelvis som biträdande rektor 
• God kunskap i svenska, både muntligt och skriftligt 

Erfarenhet av att arbeta i digitala system, av rekryterings- och introduktionsprocesser samt av att ge konsultativt stöd till chefer är meriterande. Det är även en fördel med tidigare arbete inom systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet av AI samt förståelse för hur AI kan användas i praktiken för att effektivisera, förbättra och kvalitetssäkra arbetet. 

Innan anställning kan påbörjas krävs att du visar upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola och förskola. Du ansöker om utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken

Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb Visa mindre

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare.

När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre!

Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss?

Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Kommunstyrelseförvaltningen har en central roll i kommunen och arbetar med att ge professionellt stöd och service till förtroendevalda samt till kommunens verksamheter inom både förvaltningar och bolag.

Personalkontoret samordnar och driver utvecklingen av kommunens HR-processer samt ansvarar för arbetsrättslig tolkning, anställningsvillkor och personalpolitik. Genom strategiskt arbete med riktlinjer, stöd, samverkan med arbetstagarorganisationer och omvärldsbevakning skapar vi förutsättningar för en stark arbetsgivarpolitik. Hos oss hanteras även löner för hela kommunkoncernen.

ARBETSUPPGIFTER
Vi är en central HR-funktion inom kommunstyrelseförvaltningen, där vårt engagerade team på 13 medarbetare arbetar inom hela HR-området. Vi söker nu en HR-konsult som vill vara med och bidra till att utveckla och stödja verksamheten tillsammans med oss.

Som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du kommer att arbeta med både operativt och strategiskt HR-stöd till chefer. Personalenheten ansvarar för HR-stöd till fyra av kommunens förvaltningar; kommunstyrelseförvaltningen, kultur- och fritidsförvaltningen, individ- och familjeomsorgsförvaltningen samt Västra Gästriklands samhällsbyggnadsförvaltning. Hos oss får du möjlighet att med ditt HR-perspektiv använda ett konsultativt och coachande förhållningssätt för bidra till att våra chefer och verksamheter får bäst förutsättningar att nå sina mål. 

Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området och får ett varierat uppdrag inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, löneöversyn och arbetsanpassning. Som HR-konsult får du ett stort eget ansvar där du både planerar, driver och följer upp HR-arbetet inom ditt område. Rollen innebär också att du håller utbildningar för chefer och medarbetare inom olika delar av HR-området. 

Du arbetar nära kollegorna på personalenheten och samarbetar med både chefer och HR-kollegor på förvaltningarna. Det ger utrymme att utvecklas i rollen och ta del av erfarenheter från hela organisationen. 

Vi är ett sammansvetsat och engagerat team som har roligt tillsammans. Välkommen att bli en del av personalenheten!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som känner dig trygg med att driva frågor inom hela HR-området. Du har ett serviceinriktat och coachande förhållningssätt samt är bra på att lyssna in organisationens olika behov. Vi ser att du är prestigelös och har förmågan att skapa goda förtroendefulla relationer, där du både stöttar och utmanar vid behov. Du är flexibel och har lätt för att ställa om mellan olika uppgifter. Vi ser att du är strukturerad och har en lösningsorienterad inställning. 

För att lyckas i rollen behöver du trivas med att arbeta självständigt, ta egna initiativ, slutföra uppdrag och ha lätt för att prioritera. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet. 

Du har:

• examen från universitets-/högskoleutbildning inom HR-området eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren ser som likvärdig.
• minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete
• mycket god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift
• vana av att använda olika systemstöd

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbetat med HR-frågor inom offentlig sektor.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken

Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för att skapa och publicera attraktiva annonser och driver samtliga delar i rekryteringsprocessen. Arbetet innebär nära samarbete med chefer och övrig verksamhet för att säkerställa kvalitet och goda kandidatupplevelser. Du gör självständiga bedömningar, bidrar med vägledning i urvalsarbetet och följer processen hela vägen fram till beslut. Arbetet är baserat hos kunden i Sandviken, men resor i arbetet förekommer. Uppdraget är på heltid med uppstart 1/3.

Din profil
Vi söker dig som har några års erfarenhet från rekryteringsbranschen och som på ett självständigt sätt kan planera, genomföra och leda rekryteringsprocessen. Du är van att skapa egna annonser och känner dig trygg i att använda AI-baserade verktyg för att effektivisera och förbättra rekryteringsarbetet. Du har gärna tidigare erfarenheter från employer branding och vet hur man skapar en attraktiv kandidatupplevelse. Som person är du kommunikativ, samarbetsorienterad och trivs i en miljö där du får vara stöd i verksamheten. Du känner trygghet i att sälla krav, följa upp och be om hjälp vid behov, samtidigt som du är strukturerad och har god förmåga att arbeta med kunden i fokus. baserade verktyg för att effektivisera och förbättra rekryteringsarbetet. Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund.

Ansökan
Känns det här som nästa steg i karriären för dig? Vad kul! Då vill vi gärna att du skickar in din ansökan på vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2026-02-17. Om du har några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Tilda Jonsson på eller [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om oss
Everlight är konsultbolaget med din karriär i fokus. Här finns det en hel plattform av möjligheter och karriärvägar att vandra som anställd konsult, underkonsult eller via direktrekrytering. Här finns drivna och ambitiösa kollegor, stöd och bollplank att vända sig till och framförallt finns det glädje och transparens!
 Konsultförfrågan – Projektkoordinator till förstudie
Tema: Attraktiva Hållbara Arbetsplatser
Vi söker till vår kund en Projektkoordinator (konsult) för ett deltidsuppdrag i en förstudie som pågår 1 september 2025 – 31 maj 2026. Tjänsten kan komma att övergå till en heltidstjänst.
Förstudien ska kartlägga nuläget i regionen kring kompetensförsörjning, företagskultur och organisationsutveckling – med fokus på små och medelstora företag samt samverkan mellan arbetsgivare, myndigheter, företagsfrämjare och akademi.
Konsultens uppdrag
Arbeta tillsammans med projektledare för att planera och genomföra kartläggning, workshops och studiebesök.
Sammanställa och analysera insikter som stöd för fortsatt utveckling.
Stärka nätverk och samverkan mellan aktörer i regionen.
Bidra operativt och strategiskt för att uppfylla förstudieprojektets mål.

Syfte och mål
Förstudien ska identifiera kompetensområden och aktörer som vill samverka för att utveckla attraktiva, hållbara och inkluderande arbetsplatser i regionen, samt ge förslag på hur ett framtida samarbetsprojekt kan utformas.
Önskad kompetens
Relevant utbildning och erfarenhet inom HR, organisationsutveckling, arbetsmiljö eller liknande.
Erfarenhet av EU-finansierade utvecklingsprojekt.
Vana att planera och leda workshops och möten.
Förmåga att arbeta strategiskt med flera aktörer.
Kännedom om regionens näringsliv och utvecklingsfrågor.
God kommunikationsförmåga på svenska.
Utforskande och nyfiket förhållningssätt.
Förmåga att bygga tillitsfulla relationer och analysera frågor ur ett systemperspektiv.

Vi värdesätter personliga egenskaper som samarbetsförmåga, ansvarstagande och förmågan att skapa inkluderande processer.
Omfattning:
40 – 60 % av en heltid under perioden September 2025 – Maj 2026 och kan utökas eller förlängas till en heltidstjänst.

Placering och omfattning
På kontor i Sandviken med viss möjlighet till distansarbete. Tjänsten innebär initialt en visstidsanställning på Everlight men kan komma att utökas till en heltidstjänst med tillsvidareantällning.
Uppdraget har en omfattning på 40 - 60% och är en konsultanställning via Everlight. Visa mindre

Trivs du i en varierande arbetsroll där du får jobba både operativt och strategiskt? Brinner du för frågor inom ledarskap och medarbetarskap och får energi av att driva och koordinera aktiviteter för utveckling? Då kan vi ha jobbet för dig - Vi söker nu en HR-strateg inom ledarskap och medarbetarskap till vår personalenhet. Kom och bli en del av oss – Tillsammans gör vi varandra bättre! 

Personalenheten är en central HR-funktion inom Kommunstyrelseförvaltningen som har i uppdrag att samordna och driva utveckling inom kommunens alla HR-processer. Vi arbetar nära kommunens verksamheter och utgår alltid från helhetssyn, samverkan och dialog. Vårt uppdrag är brett från att vi arbetar för att skapa förutsättningar för en god arbetsgivarpolitik som stärker kommunens arbetsgivarvarumärke och som ger oss en möjlighet att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla personal till att vi jobbar strategiskt med riktlinjer och rutiner, råd, stöd och omvärldsbevakning. Vi ansvarar även för att utarbeta former för samverkan och dialog med arbetstagarorganisationerna samt erbjuder chefs- och ledarskapsutbildningar. 

En del av Sandvikens kommuns vision är att göra varandra bättre - Vi tror på öppenhet, delaktighet och respekt. Hos oss är det viktigt att du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt, att det är balans mellan arbete och fritid och att vi har roligt tillsammans. Det ger i sin tur en framgångsrik och utvecklande kommun.? 

 Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner

• semesterväxling
• årsarbetstid
• friskvårdsbidrag
• hälsofrämjande aktiviteter
• extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
• personal- och fritidsföreningen Pulsen

ARBETSUPPGIFTER
Sandvikens kommun har beslutat om ett tydligt fokus på att vidareutveckla verksamheten ur ett ledarskaps- och medarbetarskapsperspektiv. Vi söker nu en HR-strateg som vill driva och koordinera aktiviteter som är kopplade främst till ledarskap, chefskap och medarbetarskap. Här kommer du att bli en viktig pusselbit för att få ihop alla delar och driva förändring mot vår kulturresa helhetssyn, samverkan och dialog.

Som specialist inom ledarskap och medarbetarskap fungerar du som en kunskapsresurs mot övriga delar av kommunen. Du förväntas utveckla, administrera och i vissa fall även leda ledarskaps- och chefsutbildningar. Du intresserar dig av, och är kunnig inom, chefs-, ledar- och gärna grupputveckling.

Personalenheten har flera åtaganden som vi ansvarar för tillsammans där du förväntas bidra i våra gemensamma arbetsuppgifter, så som kompetensförsörjning, arbetsmiljö eller arbetsrätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning inom exempelvis personalvetenskap eller beteendevetenskap med inriktning ledarskap alternativt annan utbildning och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års aktuell erfarenhet av ledarutveckling på en strategisk nivå samt tillhörande erfarenhet av att utveckla, planera och genomföra ledarskapsprogram.  

Vi ser gärna att du har arbetat inom en politiskt styrd organisation och att du har ett genuint samhällsintresse. Hos oss kommer du att bli en viktig del i att coacha, inspirera och stötta organisationens ledare i sin individuella ledarutveckling. För att få bästa förutsättningar för att lyckas i ditt arbete så anser vi följande vara meriterande för tjänsten:

• Certifierad coach
• Förändringsledning
• Erfarenhet av eget ledarskap/chefskap
• Kompetensförsörjning chefer
• Bred kunskap inom HR-området 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för att lyckas i rollen krävs bland annat god kommunikationsförmåga, viljan att dela och bygga kunskap med andra samt förmåga att självgående ta ansvar för sina arbetsuppgifter. Då en stor del av rollen bygger på kontakter med såväl externa parter som interna funktioner så söker vi dig som är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du har en fallenhet för muntlig kommunikation där du talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten samt små och stora grupper. 

Vi söker dig som förstår din roll samtidigt som du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du förväntas erbjuda och engagera verksamheterna att vidareutvecklas genom ett dagligt ledarskapsfokusoch behöver därmed besitta förmågan att självgående strukturera ditt angreppssätt och driva dina processer vidare. 

Vidare så förutsätter vi att du är trygg, stabil, har god självinsikt och inger förtroende. Att du besitter förmågan att se relationer i sitt rätta perspektiv, skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Som HR-strateg kommer du att fungera som en kunskapsresurs mot övriga delar i organisationen och behöver därav förstå de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Vi ser även att du är nyfiken och intresserad och underhåller din specialistkunskap kontinuerligt.  

 

Intervjuer för tjänsten är planerade under veckorna 20-22. 

Ansök nu och bli en del av vårt team! Tillsammans driver vi utveckling inom kommunens HR-processer.

ÖVRIGT
I ditt arbete hos oss får du möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre varje dag och gör Sandviken till en attraktiv plats att arbeta, leva och växa i. En plats där vi känner oss hemma och där det är enkelt att trivas mitt ibland natur, kultur, idrott och upplevelser.

Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna vår webbplats https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor "Hello Sandviken" under sandviken.se. Där hittar du även kontaktuppgifter till vår inflyttarlots som kan hjälpa dig med olika kontakter och ge dig tips inför ditt val av bostad.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:

Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb Visa mindre

Arbetsbeskrivning
För vår kunds räkning söker vi nu en rekryterare som kan ta ägandeskap över hela rekryteringsprocessen.
Du är van vid att arbeta i en roll där du har helhetsansvar och driver processer från start till mål. Vidare tror vi att du är trygg i din kompetens och duktig på att bygga starka relationer. Du uppskattar möten med nya människor och drivs av det konsultativa momentet i rollen.
Vi söker dig som vill bli anställd hos oss och arbeta som konsult på uppdrag från augusti till och med december med möjlighet till förlängning.
Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2025-06-15. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling, [email protected]. 
För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
·        Kravprofil och behovsanalys
·        Sourcing av kandidater
·        Intervjuer och bedömningar
·        Kandidatkommunikation
·        Referenstagning och beslutsstöd

Kvalifikationer
·        Erfarenhet utav rekryteringsarbete
·        Lyhörd, hög servicekänsla och lätt att samarbeta med
·        Goda kunskaper i Microsoft Excel
·        God språklig förmåga i såväl tal som skrift

Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Omsorgsförvaltningen med cirka 1275 tillsvidareanställda och ca 600 vikarier omfattar utöver ledningsgruppen fem verksamhetsområden. Dessa verksamhetsområden är ordinärt boende, särskilt boende, LSS och socialpsykiatri, HSL och korttidsboenden samt ledningsstöd som organiserar bland annat. handläggarenhet, ekonomer, HR, systemförvaltare och utredare.

Omsorgsförvaltningen erbjuder ett meningsfullt och betydelsefullt arbete. Vår strävan är att vård och omsorg ska bygga på samarbete mellan den enskilde, närstående och medarbetare.

Personalförsörjningsverksamheten, även kallad Pfv, ger service och stöd till förvaltningens verksamheter. Huvuduppdraget är tillsättning av vikarier vid korttidsfrånvaro. Pfv ansvarar även för hela rekryteringsprocessen och uppföljningen av timvikarier. Varje månad tillsätts cirka 3000 beställningar av vikarier till verksamheterna.
Till detta kompetenta gäng av 8 planerare söker vi nu en sommarvikarie med möjlighet till fortsatt anställning som timvikarie på Pfv.

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

PERSONALFÖRMÅNER
Sandvikens kommun erbjuder ett flertal personalförmåner, bland annat dessa:
- semesterväxling
- friskvårdsbidrag
- hälsofrämjande aktiviteter
- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
- personal- och fritidsföreningen Pulsen

ARBETSUPPGIFTER
Som planerare stöttar och samarbetar du med omsorgsförvaltningens enheter, personal och enhetschefer.

Ditt uppdrag innefattar rekryterings- och personaladministrativa uppgifter. Fokus kommer att vara tillsättning av vikarier vid korttidsfrånvaro. Du kommer att arbeta i Time Care Pool och Multiaccess samt övriga tidrapporterings- och personalsystem.

Planerarna på Pfv har ett nära samarbete med varandra och arbetar gemensamt med rekrytering och bemanning till en stor variation av verksamheter och befattningar så som personliga assistenter, stödbiträden, stödassistenter, boendestödjare, omsorgsassistenter, vårdbiträden, undersköterskor, servicepersonal och sjuksköterskor.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har med fördel en eftergymnasial utbildning inom HR eller har erfarenhet inom HR som arbetsgivaren finner tillräcklig.

Du har god kännedom om arbetsrätt, framför allt arbetstids- och arbetsmiljölagen. Om du har kompetens inom eller erfarenhet från vård- och omsorgsarbete är det meriterande.

Din förmåga att planera och prioritera är viktig då du kommer ha flera arbetsuppgifter pågående samtidigt. Du känner dig bekväm med att föra en rak och tydlig kommunikation över telefon.

Som person är du noggrann, kommunikativ och lösningsorienterad med en förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Vidare ser vi att du har hög energinivå, är positiv och ambitiös.
Vi erbjuder ett utmanande arbete där kvalitet, bemötande och samarbete är några av de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund.

ÖVRIGT
I ditt arbete hos oss får du möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre varje dag och gör Sandviken till en attraktiv plats att arbeta, leva och växa i. En plats där vi känner oss hemma och där det är enkelt att trivas mitt ibland natur, kultur, idrott och upplevelser.

Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna vår webbplats https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Uppdraget



Vi söker nu en interim HR Business Partner som kan kliva in och göra skillnad hos vår kund.

Uppdraget planeras tillsättas omgående och kommer att pågå i cirka 10 månader.



Placeringen: Sandviken, hybridarbete cirka 2-3 dagar i veckan.

Som HRBP kommer du att arbeta nära cheferna i organisationen och stötta dem i allt från People Management och taktisk utveckling till verksamhetsplanering. Du coachar och vägleder chefer i ett brett spektrum av HR-frågor och kommer att ha en nyckelroll i bolagets organisatoriska utveckling. Här får du verkligen möjlighet att påverka och bidra till både HR-strategier och affärsresultat.

Bolaget genomgår just nu en fas av förändring och utveckling där du, tillsammans med HR-chef, HR-generalist och andra chefer i ledningsgruppen, kommer att vara involverad i att driva dessa initiativ. Ni kommer även att arbeta med att se över och effektivisera lokala avtal i tillägg till kollektivavtalet – allt med målet att skapa en hållbar och effektiv organisation som stärker företagets Employer Brand.

Vem är du?



Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom HR och cirka fem års erfarenhet av HR-roller. Du har en relevant utbildning inom HR, organisationsledning eller liknande. Kunskaper inom svensk arbetsrätt är ett måste, och erfarenhet av att arbeta med Stål- och Metalls kollektivavtal ses som en stor fördel. Har du dessutom erfarenhet av arbetsanpassning och rehabilitering är det ett extra plus.

Vi söker dig som har en positiv inställning och ser möjligheter i varje utmaning. Du brinner för att koppla HR-strategier till affärsresultat och trivs med att bygga förtroendefulla relationer. Att ge stöd och coachning till chefer är något du verkligen tycker om och du drivs av att göra skillnad, både för människor och organisationer.

Om du vill veta mer

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Jag som ansvarar för detta uppdrag heter Matilda Zimdahl ([email protected]).

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Observera att vi pga GDPR inte tar emot ansökningar via mail.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi på Manpower söker nu dig som vill anta rollen som Konsultchef inom industri- och logistiksektorn, med placering på vårt kontor i Sandviken. Här får du möjligheten att driva affärsutveckling, bygga långsiktiga kundrelationer och arbeta med kompetensförsörjning för några av våra största industrikunder i regionen. Vi söker en engagerad och affärsdriven lagspelare som brinner för att skapa mervärde både för kund och personal.

Är du redo för ett varierat arbete där du får utvecklas i nära samarbete med kollegor i Sandviken, Gävle och Dalarna? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vad innebär jobbet som Konsultchef?

Du kommer att arbeta på vårt kontor i Sandviken men även jobba nära våra kollegor i Gävle och Dalarna. Det är ett härligt team med goa kollegor som samarbetar med varandra.

Som Konsultchef hos oss på Manpower kommer du i huvudsak att arbeta med att leta efter nya stjärnor till uppdrag hos våra kunder, ha fullt personalansvar över dina konsulter samt skapa och bevara kundrelationer. Du kommer också att arbeta med resurshantering, bemanning, ordermottagning och ha försäljningsansvar. I första hand kommer du att arbeta med våra största kunder i Sandviken och det är främst roller inom industri och logistik men även uppdrag på tjänstemannasidan.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Söka, attrahera och boka in kvalificerade kandidater
* Bedöma och kvalitetsgranska potentiella konsulter genom intervjuer och referenstagning
* Ansvara för dina konsulters utveckling samt formulera krav och mål för individen
* Personaladministration samt inhämtning och attestering av underlag för lön och faktura
* Ta order och kravspecifikation samt ansvara för orderuppföljning
* Prisdiskutera och offerera i samråd med affärsansvarig
* Hålla dig uppdaterad kring avtalsvillkor som berör de kunder och partners du arbetar med
* Hålla dig uppdaterad på arbetsmarknadsrelaterade frågor för att kunna agera konsultativt mot kunder och partners
* Utveckla befintliga kunder samt ansvara för att identifiera nya potentiella kunder och leads lokalt



Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som är affärsdriven, initiativrik och handlingskraftig. Du har en god prioriteringsförmåga och är en riktigt teamplayer. Som person är du kommunikativ och lösningsorienterad. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av bemanningsbranschen, rekrytering, försäljning eller att du tidigare jobbat inom industri med personalansvar.



Vidare har du:

* Utbildning inom Personalvetenskap eller motsvarande eller relevant arbetslivserfarenhet
* Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
* Goda kunskaper i Officepaketet och god systemvana
*

Hur söker jag tjänsten?

Det är enkelt! Klicka på ansökningsknappen. Registrera ditt CV på http://manpower.se. Notera att vi tar INTE tar emot ansökningar via e-post eller brev. Urval och intervjuer sker löpande, därför kan tjänsterna bli tillsatta före sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa våra Frågor och svar

Vid tekniska frågor om din ansökan vänligen kontakta Manpowers Webbsupport på 020-26 51 00

Vid andra frågor får du gärna maila Affärsområdeschef [email protected]



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Uppdraget



Vi söker nu en interim HR Business Partner som kan kliva in och göra skillnad hos vår kund.

Uppdraget planeras tillsättas omgående och kommer att pågå i cirka 10 månader.



Placeringen: Sandviken.

Som HRBP kommer du att arbeta nära cheferna i organisationen och stötta dem i allt från People Management och taktisk utveckling till verksamhetsplanering. Du coachar och vägleder chefer i ett brett spektrum av HR-frågor och kommer att ha en nyckelroll i bolagets organisatoriska utveckling. Här får du verkligen möjlighet att påverka och bidra till både HR-strategier och affärsresultat.

Bolaget genomgår just nu en fas av förändring och utveckling där du, tillsammans med HR-chef, HR-generalist och andra chefer i ledningsgruppen, kommer att vara involverad i att driva dessa initiativ. Ni kommer även att arbeta med att se över och effektivisera lokala avtal i tillägg till kollektivavtalet – allt med målet att skapa en hållbar och effektiv organisation som stärker företagets Employer Brand.

Vem är du?



Vi tror att du har en gedigen bakgrund inom HR och cirka fem års erfarenhet av HR-roller. Du har en relevant utbildning inom HR, organisationsledning eller liknande. Kunskaper inom svensk arbetsrätt är ett måste, och erfarenhet av att arbeta med Stål- och Metalls kollektivavtal ses som en stor fördel. Har du dessutom erfarenhet av arbetsanpassning och rehabilitering är det ett extra plus.

Vi söker dig som har en positiv inställning och ser möjligheter i varje utmaning. Du brinner för att koppla HR-strategier till affärsresultat och trivs med att bygga förtroendefulla relationer. Att ge stöd och coachning till chefer är något du verkligen tycker om och du drivs av att göra skillnad, både för människor och organisationer.

Om du vill veta mer

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Jag som ansvarar för detta uppdrag heter Matilda Zimdahl ([email protected]).

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Observera att vi pga GDPR inte tar emot ansökningar via mail.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Till vår kund i Sandviken söker vi nu en erfaren HR-generalist för uppdrag med start månadsskiftet Juli/Augusti. I denna roll arbetar du med frågor inom lönebildning, kompetensförsörjning samt rehabiliteringsärenden. Du jobbar verksamhetsnära och stöttar chefer i frågor som rör organisation och verksamhetsutveckling. I rollen ingår även att aktivt verka för en god, trygg och hälsosam arbetsmiljö och att alla anställda stimuleras till kompetensutveckling. Du agerar självständigt i det dagliga arbetet och fungerar som ett verksamhetsnära konsultativt stöd inom organisationen i såväl operativa som strategiska frågor.

Säkerhet, hälsa och miljö (HSE) är också viktiga delar av ditt ansvarsområde. Din tidigare erfarenhet av att arbeta med dessa frågor kommer att hjälpa vår kund att fortsätta skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare. Dessutom kommer du att arbeta med fackliga relationer och genomföra enklare förhandlingar. Din erfarenhet och kommunikativa förmåga är viktig för att bibehålla goda relationer med fackliga representanter.

Din profil
Du som söker tjänsten har läst en utbildning inom personal och arbetsliv eller har liknande akademisk utbildning och erfarenhet av arbete i en liknande roll. Du har goda kunskaper inom HR-processer och god datorvana. Din administrativa förmåga är god och du kommunicerar väl på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Du stimuleras av utmaningar, har hög arbetskapacitet och kan snabbt sätta dig in i nya förutsättningar och arbetsuppgifter. I din HR-roll är du ansvarstagande och har förmågan att driva såväl ditt eget som organisationens arbete framåt. Du identifierar lång- och kortsiktiga mål inom HR-området och arbetar fokuserat för att uppnå resultat. Som person har du en naturlig integritet och vi värdesätter att du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn. Arbetet ställer även krav på din kommunikativa förmåga och du trivs med att arbeta i en dynamisk miljö med många olika personer i din organisation och därför är det av vikt att du är en person som är skicklig på att skapa och upprätthålla goda relationer.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund i Sandviken. Uppdraget startar i månadsskiftet Juli/Augusti och förväntas pågå fram till sommaren 2025.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. För oss är det viktigt att du är en god representant av vårat företag och värderingar. Läs gärna mer på vår hemsida om vilka vi är. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal.


Ansökan
Känner du dig träffad? Då tar vi emot din ansökan på vår hemsida www.clockworkpersonal.se så snart som möjligt men senast 9/6. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Simon Lindberg på 073-351 27 99 eller [email protected]. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Personalkontoret är en central HR-funktion inom Kommunstyrelseförvaltningen och består av en personal- och en löneenhet. På personalenheten arbetar 10 personer och för att möta behovet i en växande kommunstyrelseförvaltning förstärker vi nu personalenheten med en HR-konsult.

Personalkontorets arbete präglas av helhetssyn, samverkan och dialog och kontoret ansvarar för att samordna och driva utveckling inom kommunens HR-processer. Vi skapar förutsättningar för en god arbetsgivarpolitik som stärker kommunens arbetsgivarvarumärke och ger oss möjlighet att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla personal.

Vi jobbar strategiskt med riktlinjer och rutiner, utbildning, stöd och omvärldsbevakning. Vi ansvarar för att utarbeta former för samverkan och dialog med arbetstagarorganisationerna samt erbjuder chefs- och ledarskapsutbildningar.

Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner
- semesterväxling
- årsarbetstid
- friskvårdsbidrag
- hälsofrämjande aktiviteter
- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
- personal- och fritidsföreningen Pulsen

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där du kommer att arbeta med både operativt och strategiskt HR-stöd till chefer inom främst Kommunstyrelseförvaltningen. Hos oss får du möjlighet att, med ditt HR-perspektiv och ett konsultativt och coachande förhållningssätt, bidra till att våra chefer och verksamheter får bäst förutsättningar att nå sina mål.

Du kommer att arbeta med arbetsmiljö, kompetensförsörjning, samverkan, arbetsrätt, löneöversyn och arbetsanpassning samt andra förekommande arbetsuppgifter. Du kommer i din roll att jobba med att utveckla förvaltningens samverkan och arbetsmiljöarbete.

Rollen innebär ett stort eget ansvar att planera, genomföra och utveckla förvaltningens HR-arbete samt att utbilda chefer inom exempelvis arbetsrätt och arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med oss på kontoret, förvaltningarnas chefer och andra HR-kollegor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är flexibel och känner dig trygg med att arbeta inom hela HR-området. Du gillar att ha en varierande arbetsvardag samt har lätt för att ställa om mellan olika uppgifter. Du är strukturerad och har fokus på att hitta lösningar. För att lyckas i rollen ser vi att du trivs med att arbeta självständigt, tar egna initiativ, ser till att slutföra uppdrag och har lätt för att prioritera.

Du är prestigelös och har förmågan att skapa goda förtroendefulla relationer. Du har ett tydligt serviceinriktat och coachande förhållningssätt samt är bra på att lyssna in organisationens olika utmaningar för att på ett konstruktivt sätt, stötta och vägleda chefer att kunna hantera och lösa problem som uppstår. I ditt arbete agerar du även med stor grad av personlig mognad och integritet.

Du har:
• examen från universitets-/högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren ser som likvärdig.
• minst tre års erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete
• mycket god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift
• vana av att använda olika systemstöd

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att arbetat med HR-frågor inom offentlig sektor.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
I ditt arbete hos oss får du möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre varje dag och gör Sandviken till en attraktiv plats att arbeta, leva och växa i. En plats där vi känner oss hemma och där det är enkelt att trivas mitt ibland natur, kultur, idrott och upplevelser.

Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna vår webbplats https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Omsorgsförvaltningen med cirka 1275 anställda omfattar fyra verksamhetsområden. Dessa är ordinärt boende, särskilt boende, LSS och socialpsykiatri samt HSL och korttidsboenden. Utöver ledningsgrupp och linjeorganisation finns en handläggarenhet samt stödfunktioner såsom ekonomer, HR, systemförvaltare, utredare m fl.

Omsorgsförvaltningen erbjuder ett meningsfullt och betydelsefullt arbete. Vår strävan är att vård och omsorg ska bygga på samarbete mellan den enskilde, närstående och medarbetare.

Personalförsörjningsverksamheten, även kallad Pfv, ger service och stöd till förvaltningens verksamheter. Huvudsysslan är tillsättning av vikarier vid korttidsfrånvaro och längre vikariat. Pfv ansvarar för hela rekryteringsprocessen av timvikarier. Varje månad tillsätts cirka 3000 beställningar av vikarier till verksamheterna.

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

PERSONALFÖRMÅNER
Sandvikens kommun erbjuder ett flertal personalförmåner, bland annat dessa:
- semesterväxling
- årsarbetstid
- friskvårdsbidrag
- hälsofrämjande aktiviteter
- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
- personal- och fritidsföreningen Pulsen

ARBETSUPPGIFTER
Som planerare stöttar och samarbetar du med Omsorgsförvaltningens enheter, personal och enhetschefer.

Ditt uppdrag innefattar rekryterings- och personaladministrativa uppgifter. Fokus kommer att vara tillsättning av vikarier vid korttidsfrånvaro samt längre planerade ledigheter. Du kommer att arbeta med Time Care Pool och Multiacces samt övriga tidrapporterings- och personalsystem.

Planerarna på Pfv har ett nära samarbete med varandra och arbetar gemensamt med rekrytering och bemanning till en stor variation av verksamheter och befattningar så som personliga assistenter, omsorgsassistenter, vårdbiträden, undersköterskor, habiliterare, skötare och sjuksköterskor.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har eftergymnasial utbildning inom HR eller har erfarenhet inom HR som arbetsgivaren finner tillräcklig.

God kännedom om arbetsrätt (framförallt kopplat till arbetstids- och arbetsmiljölagen) är viktigt för uppdraget. Om du har kompetens eller erfarenhet inom vård och omsorg är det meriterande.

Du ska kunna arbeta ansvarsfullt med de uppdrag som är aktuella för varje unikt planeringsbehov. Din förmåga att planera och prioritera är viktig då du kommer ha flera arbetsuppgifter pågående samtidigt. Du känner dig bekväm med att föra en rak och tydlig kommunikation över telefon.

Som person är du noggrann, kommunikativ och lösningsorienterad med en förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Vidare ser vi att du har hög energinivå, är positiv och ambitiös.

ÖVRIGT
I ditt arbete hos oss får du möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre varje dag och gör Sandviken till en attraktiv plats att arbeta, leva och växa i. En plats där vi känner oss hemma och där det är enkelt att trivas mitt ibland natur, kultur, idrott och upplevelser.

Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna vår webbplats https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Vi söker efter en självgående HR-Generalist för ett föräldravikariat under perioden september 2023 till och med december 2024. I rollen som HR-konsult så kommer du att arbeta övergripande inom hela HR-området och fungera som stöd åt koncernens chefer i verksamheten.

Du kommer att planera och förvalta HR:s processer utifrån årshjulet samt ha ett övergripande ansvar för det breda operativa personalarbetet. Du kommer dessutom ge stöd och vägledning till uppdragsgivare, medarbetare och chefer på ett förtroendeingivande och professionellt sätt.

Yrkeskompetens
Under detta föräldravikariat söker vi dig som har tidigare erfarenhet av HR-arbete. Du är en trygg HR-generalist med förmåga att tillämpa din HR-kunskap i praktiken. Vidare har du en god känsla för olika villkor i arbetet och de omständigheter eller miljö som arbetet utförs under och i.

Under denna period kommer du att arbeta med brett HR-arbete och årshjulets alla delar. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta bland annat:

* Lönerevision
* Operativt chefsstöd
* Employer Branding aktiviteter
* Rekrytering
* Rådgivare i arbetsrättsliga frågor
* Förhandlingar
* Rehabilitering
* Statistik och inrapportering till myndigheter

Vem är du?
Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-frågor och trivs i en omväxlande roll med egna ansvarområden. Som person är du är flexibel, trygg och växer med att ha egna ansvarsområden. Du som söker har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande, med minst 2 års relevant arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll med många kontaktytor och en bred variation av arbetsuppgifter. Du tar initiativ och har ett strukturerat arbetssätt för att hantera flera olika arbetsuppgifter parallellt.

Du har förmåga att se helheten och arbeta proaktivt, samtidigt som du på ett noggrant och lösningsorienterat vis hanterar dagliga frågeställningar. Du har förmåga att identifiera stödbehov i tid för ett effektivt användande av din och andras arbetstid.

Vi ser även att du som sökande har B-körkort.

Ansökan
Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells.

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta Tobias Troije, [email protected] Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Inför kommande uppdrag inom HR söker vi nu dig som har erfarenhet och bred kunskap inom området. Du kommer att spela en central roll i att stödja och driva personalfrågor samtidigt som du skapar en positiv och inkluderande arbetsmiljö. Om du är passionerad för att jobba brett inom HR-området har vi kanske nästa uppdrag för dig.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-09-03. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Lindqvist, [email protected]

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Du kommer att arbeta generellt och brett inom hela HR-området hos en av våra kunder. Arbetsuppgifter som operativt chefsstöd med frågor som till exempel rehab-utredningar, processkartläggningar, förhandlingar, arbetsrätt och avtalsfrågor kommer att vara din vardag. Du arbetar nära chefer och medarbetare genom att självständigt stötta och vägleda dem i olika HR-frågor. 
Du kommer att arbeta övergripande med personalhantering och HR-frågor, med ansvar för att hantera, utveckla och bibehålla kompetensen inom organisationen.
Rollen kan också innebära att ta hand om medarbetarundersökningar, friskvårdsaktiviteter med mer. Du kommer även att delta i olika HR-projekt och vägleda och coacha chefer i uppföljning av kvalitetsleveransen av HR-aktiviteter, policyer och andra aktiviteter. 

Kvalifikationer
Du har en akademisk examen inom HR, alternativt annan relevant utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har några års erfarenhet av HR-arbete och känner dig trygg i att självständigt arbeta inom hela HR-området. Du är kommunikativ och kan uttrycka dig flytande i tal och skrift på både svenska och engelska. 
Som person beskrivs du som relations- och förtroendeskapande, med förmågan att skapa och bibehålla goda relationer på alla plan. Du beskrivs även som ansvarstagande, positiv och nyfiken. Du har ett strukturerat arbetssätt, är en mycket god kommunikatör, samt både ödmjuk och lyhörd. Du är van att prioritera och kunna omprioritera vid behov, samt arbeta proaktivt och få saker att hända.

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

To our Group Compensation and Benefits team within Sandvik AB, we’re now looking for a collaborative Group Global Mobility Expert with Sandviken as your base. Joining us in this role, you contribute to ensuring a high performing delivery of HR support to the organization, focusing on the area of Global Mobility. We offer you a truly international setting where you interact with many parts of our diverse business while solving challenges that sometimes arise in a multi-cultural environment.


Your mission – Supporting our business with your expertise in global mobility
In this position, you’re one of our experts within Global Mobility and, with your knowledge and experience, you support and train our business in mobility related issues for both short- and long-term assignments. Being our expert, you enable successful cross-border transfers and ensure that we fulfill our responsibilities towards each and every employee working on an international assignment. By administrating and interpreting policies and regulations, as well as coordinating a variety of information, you ensure compliance for the organization.
Responsibilities included in your job:
Preparing assignment contracts and researching home and host country tax regulations to ensure compliance.
Managing annual salary review, pension review, currency fluctuation analysis and other changes in compensation packages for long-term expatriates.
Ensuring efficient collaborations with other regional Global Mobility Specialists around the world.
Managing important vendor relations.



Your character – A service-minded, structured and detailed collaborator
We’re looking for someone with a degree in a relevant field of studies, preferably in Legal or Economics, or the equivalent experience from previous work. Beneficial to this role is extensive experience in working with global mobility and broad knowledge as well as experience of international mobility and taxes, whereas we put a lot of emphasis on your ability to comfortably manage stakeholders in a global business environment. As we’re collaborating worldwide, you need excellent written and verbal skills in English, while skills in other languages used within the Group are beneficial.
Your personality contributes to our achievements – you’re professional and socially confident, and you take pride in always managing your tasks with high integrity. In this role, you manage lots of details and information, which calls for a structured way of working. To interact in a global setting really gets you going, and you’re responsive and open-minded towards challenges that come along in a multi-cultural environment. Naturally, you have a great sense for service, and you embrace the fact that excellent teamwork enables successful deliveries.


Our culture
Our role is clear – through every action, every day, we make the shift and advance the world?through engineering. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results.?Add fair and rewarding benefits, as well as many different career options.?Are you intrigued??Visit?our?website,?LinkedIn?or?Facebook page?to get to know us further.?

Application
Send your application no later than May 17, 2023. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career (Job ID: R0053803).
As we aim for a fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. When you apply for this job, you will therefore receive an invitation via email to a personality and logic ability test. Feedback comes immediately after the test has been completed and the selection process begins after the application deadline.


Contact information
For further information about this position, please contact:
Mikael Wegelius, VP and Head of Compensation & Benefits, +358 40 628 2634


Union contacts - Sweden
Kristina Sundell, Unionen, +46 (0)70-211 64 00???
Erik Knebel, Akademikerföreningen, +46 (0)173-846 10???
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26-26 19 84
For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26?26 14 44.


Recruitment Specialist
Andreas Dahlén
Sandvik is a global, high-tech engineering group providing?solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. Our world-leading offering includes equipment, tools, services and digital solutions for machining, mining, rock excavation and?rock processing. In 2022?the Group had approximately 40,000 employees and revenues of about 112?billion SEK in about 150 countries within continuing operations. Visa mindre

Är du i början av din HR-karriär och har några års erfarenhet? Då kan vi ha rätt tjänst för dig! Alleima söker nu en HR Specialist inom Lön och Avtal till Division Tube i Sandviken, en position som kommer bidra till att skapa förutsättningar för våra chefer och HR-organisationen i Sandviken. Du får möjlighet att ingå i ett team av HR Specialister och samverka med övriga HR kollegor inom verksamheten.
Vi tar med dig på en intressant och inspirerande resa där du får ansvar för att samordna, koordinera och driva gemensamma HR frågor inom lön och avtal.
Din roll


I rollen som HR Specialist inom Lön & Avtal ligger ditt fokus ligger på administration & uppföljning inom avtalsfrågor, löneprocesser och HR processer. I arbetet får du även möjlighet utveckla dina kunskaper inom lag och kollektivavtal. Nära samarbete med våra fackliga representanter både inom tjänstemannasidan och kollektivsidan är ett förekommande inslag under din arbetsvecka och som en del i detta får du även möjlighet att delta vid fackliga förhandlingar. Du samarbetar och koordinerar ditt arbete med andra HR-funktioner inom organisationen och ges även möjligheten att förbereda underlag och delta i löneberedningar, lönerevisioner samt lönekartläggningar.
Vidare innebär rollen att du är ansvarig för, och driver vissa frågor självständigt, medan du i andra frågor agerar konsulterande till chefer och HR. Du bygger dina beslut och ger rådgivning baserat på fakta och analys av statistik. Detta kommer att ligga som underlag för att ge bästa möjliga stöd till organisationen och säkerställer att vi ständigt utvecklas.
Vanligt förekommande arbetsuppgifter:
· Administrera och hantera rapporter i excel
· Administrera och koordinera lönerevisioner och lönekartläggningar
· Utveckla arbetsmetoder och arbetssätt inom HR funktionen
· Driva egna projekt för att utveckla verksamheten


Placering för denna tjänst är Sandviken (med möjlighet till flexkontor) och du rapporterar till Head of HR Division Tube

Din Profil
Vi söker dig med universitets- eller högskoleutbildning inom PA/HR området. Du är i början av din karriär och har något års erfarenhet från tidigare HR-arbete – gärna från industrin. En förutsättning för att du ska lyckas i rollen är att du har en viss grundförståelse för arbetsrätt och kollektivavtal, har du kommit i kontakt med arbetsrättsliga frågor ses det som meriterande.
Du är en genuin lagspelare med ett öppet sinne och stort engagemang. Din integritet, flexibilitet och ditt jordnära sätt gör att du lätt skapar förtroende och interagerar med människor utifrån deras unika perspektiv. Samtidigt är du självgående – du prioriterar och driver ditt arbete framåt, diskuterar alternativa lösningar, utmanar oss att testa nya vägar och följer upp tills vi nått i mål. I allt detta är du en god lyssnare, kommunicerar och inspirerar oss till att ständigt utvecklas.
Då vi verkar i en global miljö bör du ha goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift.


Vad du kan förvänta dig av oss


På Alleima är vi övertygade om att mångfald och inkludering leder till en bättre arbetsplats för våra anställda, vårt företag och våra kunder.
Vi bryr oss: Vi är stolta över det vi gör. Vi bryr oss om våra kunder, våra medarbetare, miljön, de samhällen där vi verkar och den framtid vi delar.
Vi levererar: Vi levererar på våra åtaganden, med ett lösningsorienterat tänkesätt gör vi det möjligt för våra kunder att vara deras allra bästa: effektivare, lönsammare och hållbarare
Vi utvecklas: Vi utvecklas ständigt. Tillsammans tar vi ledningen för att främja material, ambitioner, industrier, oss själva – och samhällen till det bättre.


Övrig information


För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Anna Juneholt, rekryterande chef, +46 70-616 68 33
Fackliga kontaktpersoner:
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 070 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 070 314 24 43
Mikael Larsson, Unionen, 070 307 30 48
Tomas Kärnström, IF Metall, 070?208 77 00

Välkommen med din ansökan senast 2023-03-26


På Alleima är vårt uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov och att det är så vi uppnår våra affärsmål är bästa sättet att beskriva vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete.?


Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri.

Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Vi på Jefferson Wells söker just nu en erfaren och lösningsfokuserad HR Specialist inom lön och avtal för uppdrag hos en av våra attraktiva kunder i Sandviken. En roll där du ansvarar för HR frågor och stöttar chefer inom områdena lön, arbetsrätt och kollektivavtal.

Är det dig vi söker? Välkommen med din ansökan!

Tillsättning: Omgående
Uppdragstyp: Konsultuppdrag på 6 månader, med möjlighet till anställning hos kunden.
Placering: Sandviken

Din Roll
Som HR Specialist kommer du att ha en bred HR roll, där ditt fokus ligger på frågor inom lön, arbetsrätt och avtalsfrågor. Du kommer arbeta med att säkerställa att kollektivavtal efterlevs samtidigt som du jobbar med att stötta chefer och HR organisationen inom arbetsrätt och lönerevisioner.

Vi erbjuder ett självständigt arbete där du fattar egna beslut samtidigt som du tillhör en HR organisation och samarbetar nära kunniga kollegor.

Placering för denna tjänst är i Sandviken (med möjlighet till flexkontor efter introduktion) och du rapporterar till din chef på uppdraget.

Vem är det vi söker?
Vi söker dig som har en bred bakgrund inom HR, där du har flera års erfarenhet från att ha jobbat med kollektivavtal, arbetsrätt och lönerevisioner. Du har minst fem års erfarenhet från en liknande roll - gärna från industrin där du jobbat med förhandlingar och byggt relationer med metall- och tjänstemannafacken eller om du har god kunskap inom Kollektivavtal för stål och metall.

För att passa i rollen tror vi att du är en positiv och driven person som är självgående men också brinner för teamet och är en naturlig lagspelare.

Dessutom bör du ha:

* En relevant högskoleutbildning inom personal/arbetsliv eller annat relevant område.
* Mycket god systemvana och välbekant med Officepaketet.
* Mycket god kommunikationsförmåga i båda tal och skrift på svenska och engelska.

Intresserad?
För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Sofia Uggla via e-post: [email protected]

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Jefferson Wells:
Som konsult hos Jefferson Wells får du möjlighet att utveckla dina kunskaper på uppdrag hos några av Sveriges största företag inom många olika branscher. Vi är stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Du och din personliga konsultchef utvecklar en karriärplan med utgångspunkt i just dina mål och de kompetenser du vill utveckla. Jefferson Wells erbjuder dig en trygg anställning inom kollektivavtal, med bland annat övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar. Visa mindre

At Alleima we have two passions. Material perfection… And people! This role is within the Alleima Tube division. Tube?develops and manufactures seamless tubes and other long products in advanced stainless steels and special alloys used in energy-related markets such as oil & gas, nuclear, hydrogen and renewable energy, as well as chemicals, automotive and aerospace.

Want to learn more about Alleima? Visit us at We are Alleima
Your Role




Within the Alleima Tube division we are now looking for a Competence Development Specialist to join us while we take the next step with our Tube Academy. Tube Academy is part of our competence center reporting to Division Tube’s Head of HR, where we create unique content explicit for our division and that cannot be supplied by anyone else.
You will be creating in-house trainings together with?expertise in the organization? as we are building the next level in our structural approach to provide?trainings based on job families and job roles. The trainings are delivered through a variety of methods, and we have a focus to support managers and employees in a fun, engaging, inclusive and collaborative way. This position is both strategic and operational and you will be working with our learning management system Workday.
Here´s what you´ll do
· Design, storyboard, and create learning courses and modules in partnership with our subject matter experts in our division – from initial concept to completion
· Identify and develop requirements and curriculums for training packages linked to the competence model for all job roles and job families at Tube Division
· Map competence profiles at unit/job family/role level to visualize gaps and opportunities
· Continue to build and maintain our competence model architecture
· Source training packages from internal and external partners
· Evaluate the impact of learning initiatives and debrief internal stakeholders as needed
· Championing learning and our culture of development at the Tube Academy
· Ensuring learning links to practical application and macro needs
About You




We believe you are a person that is devoted to learning and you know how to support peoples learning in a variety of ways and with a pedagogical manner. You are a curious and approachable person, easy to reach out to and you invest in good relationships.
We also see you as a structured and organized person who makes ideas into reality and you have the potential to navigate in our Tube Academy culture, full of engagement and energy. Most of all you are an experienced project manager that is passionate to help both our business and people to learn and grow.
Previous experience of working with trainings and teaching is considered as beneficial and we see that you are creative, self-motivated and take initiatives, and as a true team player, you thrive on helping us to evolve.
To be successful in this global role ?we see that you have efficient communication skills in English, both verbally and written. You are excellent at engaging with people in all levels and you are open to challenges and comfortable in highly changing environments. We work intensively with the different apps in the Office platform, we expect that you are a frequent user and keep up to date with the latest and the greatest in the platform in order to work smarter not harder. You are also skilled at simplifying complex concepts.
We place great value on your personal qualities, as well as on your broad experience, your strong integrity, and the ability to get things done.
Location for this position is in Sandviken, Sweden
What you can expect from us




At Alleima we are convinced that diversity and inclusion lead to a better workplace for our employees, our company, and our customers.
We care: We take pride in what we do. We care about our customers, our people, the environment, the communities in which we operate and the future we share
We deliver: We deliver on our commitments, with a solution-oriented mindset, we enable our customers to be their very best: more efficient, profitable and sustainable
We evolve: We constantly evolve. Together we take the lead to advance materials, ambitions, industries, ourselves – and societies for the better.




Recruitment process timeline:
Selection period, 16th-20th of January 2023
First round of interviews, 23rd -27 th of January 2023
Second round of interviews and offer to final candidate, 6th-10th of February 2023
Send your application no later than 2023-01-15


Are you interested in learning more about this exciting position? Please Contact:


Veronica Magnusson, Recruiting Manager, +46 (0)70?616 52 48 / [email protected]

Union contacts – Sweden
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 070 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 070 314 24 43
Mikael Larsson, Unionen, 070 307 30 48
At Alleima (formerly Sandvik Materials Technology), our mission is much more than delivering high-quality products, technology, and processes - working together to develop solutions based on our customers' needs and thus achieve our business goals, is a better way to describe our daily work. With curious employees and safety as our priority, we create a work environment where you can develop both personally and professionally.
Alleima was listed as a stand-alone company on the Nasdaq Stockholm Exchange on August 31, 2022. With a clear direction for our journey ahead, utilizing our position as a technology leader, progressive customer partner, and sustainability driver, we aim to become an even stronger company in our industry.
Are you ready to take on this challenge together with us? Join us on our journey! www.alleima.com. Visa mindre

Are you looking for a new job within the HR-area? We are now looking for a HR-coordinator on behalf of Sandvik. Could this be the perfect challenge for you? We work with ongoing selection so make sure you send in your application as soon as possible!

OM TJÄNSTEN

About the job

If you're looking for a new challenge within the HR-department I've got the perfect job for you. The global giant Sandvik is now looking for their newest HR-Coordinator. In this role you will be the spider in the web, and your worktasks differ from ongoing work with different platforms to planning events and orchestrating activities.

You're offered


* An exciting role in a global team
* A role with a lot of freedom where your work really matters
* A chance to work remote about 40% of the time


As a consultant for Academic Work, we offer great opportunities for you to grow professionally, build your network and create valuable contacts for the future. Read more about our consulting offer.

ARBETSUPPGIFTER

Job duties


* Recurring work such as managing the Learning Management system and managing licenses on the LinkedIn platform
* Planning events and orchestrating activities, all the way from start to finish
* Producing documentation


VI SÖKER DIG SOM

Requirements

We're looking for you who feels pride in doing a good work. You need to be able to zoom out and see the big picture, and understand how one thing might interract with another. You should be able to analyze larger amounts of data and take responsibility for your own development. Besides this we're looking for you who:


* Have a relevant education withing the HR-area
* Have at least 2 years of worklife experience from working with HR


#

#

More information


* Start: 16th of January
* Omfattning: 100%
* Placering: Sandviken or Stockholm, with the opportunity to work 40% remote


The recruitment process is handled by Academic Work and the customer's wishes are that all questions regarding the service be handled by Academic Work. We go through the selection on an ongoing basis and the advertisement can be closed before the position is filled if we have moved on to the selection and interview phase.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Client information

You can read more about Sandvik here Visa mindre

Sandvikens kommuns förskolor och skolor styrs av både nationella och kommunala mål. Varje enhet följer upp och utvärderar sin verksamhet, gör en resultatanalys och formulerar utvecklingsåtgärder. Det är av yttersta vikt att var och en i organisationen ser och tar sitt ansvar för det gemensamma uppdraget att åstadkomma ett utbildningssystem av god kvalitet, där barn och elever, oavsett bakgrund, kan utvecklas så långt som möjligt. Under rubriken Utbildning& förskola, www.sandviken.se finns ytterligare information om förskolan och skolan.

Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner
- semesterväxling
- årsarbetstid
- friskvårdsbidrag
- hälsofrämjande aktiviteter
- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
- personal- och fritidsföreningen Pulsen

På Kunskapsförvaltningens HR-enhet är vi tre medarbetare, två HR-konsulter och en HR- Strateg tillika enhetschef. Hos oss får du möjlighet att ingå i ett team med högt kvalificerade medarbetare. Du arbetar självständigt men har alltid kollegor att bolla med. Här bidrar du till samhällsnyttan genom att stötta och påverka skolledare till att driva verksamheten på bästa sätt.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor och stödja huvudsakligen rektorer och deras ledningsgrupper i sitt verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar. Du kommer även ha ett nära samarbete med övriga HR-kollegor inom kommunen, de fackliga organisationerna samt externa samarbetspartner.

Vi har ett konsultativt förhållningssätt och i grunden tar var och en ansvar för sina verksamhetsområden samtidigt som vi ständigt ser till helheten och hjälper varandra vid behov. Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du även tillsammans med kollegor att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete framför allt inom kompetensförsörjningsområdet.

KVALIFIKATIONER
Ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga där du aktivt och på ett självgående sätt arbetar för att uppnå goda resultat. För att lyckas i rollen krävs att du är initiativtagande, uthållig och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Vidare är du kommunikativ, med en pedagogisk förmåga att förklara komplexa frågor och sammanhang på ett lättillgängligt sätt.

Utifrån att du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer så är din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer av största vikt. I ditt arbete agerar du även med stor grad av personlig mognad och integritet.

Du har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig.
Du har minst två till fyra års erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete gärna från skolverksamhet och dess avtalsområden.
Om du har specialistkompetenser inom kompetensförsörjningsområdet är det meriterade.
Du har goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem
Du har mycket goda kunskaper inom svenska språket både muntligt och skriftligt

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du körkort samt tillgång till egen bil är ett krav.

ÖVRIGT
I ditt arbete hos oss får du möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre varje dag och gör Sandviken till en attraktiv plats att arbeta, leva och växa i. En plats där vi känner oss hemma och där det är enkelt att trivas mitt ibland natur, kultur, idrott och upplevelser.

Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna vår webbplats https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Söker du en möjlighet att bygga upp något eget som gör skillnad för näringslivet i Gävle och/eller Sandviken? Nu finns möjligheten för dig att driva Bokaderos koncept lokalt i Gävle/Sandvikengenom att vidareutveckla vår rekryteringstjänst och våra populära nätverksträffar.
Vad är Bokadero?
Bokadero är en digital och lokal kompetensarena som har visionen att föra samman och utveckla människor och samhällen vi lever och verkar i.
Vi har utvecklat och driver en digital rekryteringstjänst som gör det enklare för organisationer att annonsera, attrahera och rekrytera kompetens. Verktyget skapar inte bara effektivisering i form av minskad administrationstid utan ger möjligheten till en bättre kandidatupplevelse samt en enklare rekryteringsprocess för kunderna. Kunden kan välja om de vill sköta rekryteringsprocessen helt själva genom att enkelt skapa en karriärsida, publicera annonser och hantera inkommande ansökningar, eller så kan de välja att ta hjälp av oss i vissa delar av processen (ex. skriva annonser, urval, intervjuer, referenstagning m.m.).
Förutom rekryteringstjänsten driver vi också lokala och digitala nätverksträffar med föreläsningar och erfarenhetsutbyten i fokus. På träffarna står vi för uppstyrt mingel med runda-bordssamtal så att vem som helst kan delta och känna sig välkommen.
Nätverket är en arena där alla typer av företag är välkomna att på ett lättsamt sätt utöka sitt kontaktnät, utbyta erfarenheter och samtidigt utvecklas med kompetenshöjande föreläsningar av hög klass. En annan del av Bokadero är att vi driver en marknadsplats för föreläsare och utbildare, vilket gör att vi kan boka några av Sveriges bästa föreläsare till våra träffar. Vi är påbörjat vår etablering i Gävle och Sandviken och har redan en del avtalskunder här, men söker dig som vill finnas på plats och utveckla våra tjänster ytterligare.
Vi kan stolt säga att vi erbjuder en helhetslösning för att hitta och utveckla kompetens, genom våra nätverk och vår rekryteringsplattform.
Vad ska du göra och vem är du?
Dina arbetsuppgifter kommer vara väldigt breda: du kommer leva och andas Bokadero i Gävle och/eller Sandviken genom att hålla i våra nätverksträffar, utöka antalet medlemmar och erbjuda våra rekryteringstjänster på flera olika sätt. Du hjälper de kunder som köper rekryteringstjänster med det dem behöver. Det kan vara att skriva annonser, göra urval och återkoppla till kandidater.
Vi tror att du idag har ett lokalt kontaktnät och ett uppbyggt förtroende som gör det enklare för dig. Du kommer ha en stor fördel om du tidigare arbetat med försäljning och rekrytering. Du tycker troligtvis att kombinationen affärsutveckling och rekrytering är riktigt kul. Det ingår såväl nykundsbearbetning på nätverket samt rekryteringsverktyget som att skapa långsiktiga kundrelationer och utveckla befintliga kunder.
Du är troligen också väldigt intresserad av att utvecklas som person och att hjälpa andra att utvecklas, vilket utgör en viktig del av vårt nätverk och vår kultur på Bokadero. Det är en förutsättning att du är prestigelös och är okej med att inte kunna allt, utan gärna ber om råd för att bli bättre.
Vad kan vi erbjuda dig?
- Ett återkommande intäktsflöde för dig och abonnemang för dina kunder
Vi erbjuder våra kunder abonnemangstjänster på våra produkter, det skapar ett tryggare intäktsflöde för dig som ansluter dig till vårt koncept och en möjlighet att fokusera på att leverera värde till kunderna under tiden. Vi har idag över 85 % i förnyelsegrad i både nätverket och rekryteringstjänsten. Med ett abonnemang kan dina kunder delta i Bokadero Arenas nätverk även på andra orter samt digitalt och med ett annat abonnemang kan kunderna ha tillgång till rekryteringsverktyget.
- Optimala förutsättningar att driva ett lönsamt företag
Med Bokadero får du ett helhetskoncept med fler produkter för dina kunder som säkerställer att du kan bli lönsam med oss.
- Ett starkt och innovativt varumärke
Bokadero har snabbt lyckats bygga ett starkt och innovativt varumärke. Genom vår innovationskraft har vi vunnit årets unga innovatör i Gävleborg, gått igenom Movexums inkubator och överlevt pandemin.
- Riktigt fördelaktiga priser
Eftersom vi upphandlar allt från system till föreläsare till dina evenemang så kan vi erbjuda dig ett helhetspaket med allt det bästa i ett partnerskap med oss.
- Marknadsföringsteam och ekonomiservice
Med Bokaderos marknadsföringsteam jobbar vi med allt från e-postmarknadsföring för att påminna om dina evenemang till annonsering i sociala medier. Vi sköter all fakturering till kunder, även påminnelsehantering och diverse supportfrågor. Det gör att du kan fokusera din tid på att skapa event och marknadsföra oss för möjliga kunder.
- Att vara din egen, men samtidigt dra nyttan av att tillhöra något större
Ta vara på möjligheten att själv bestämma när och hur du arbetar med detta. Hos oss slipper du stämpelklockan och kan själv fördela din tid samtidigt som du får tillgång till arbetskollegor med en digital infrastruktur som erbjuder digitala fikaraster och incheckningar på morgonen.
Du får vara med på vår resa och i egen regi (tillsammans med oss) driva något coolt! Chansen finns att bygga upp en kompetensarena som på riktigt kan göra skillnad i den kommun där du lever och verkar. Din inkomst blir en mindre fast del och en större rörlig del på nykundsförsäljningar och årliga återkommande intäkter.
Låter detta som något för dig? Tveka inte att skicka in din ansökan! Vi kollar igenom ansökningarna löpande och berättar gärna mer om hur det kan fungera hos oss. Visa mindre

Sandvik Mining and Rock Solutions vill välkomna sin nästa kollega i form av en administrativ resurs till deras team som arbetar övergripande med globala HR-processer och har sin inriktning på Learning & Development. För att lyckas i rollen tror vi att du är en administrativ fena som trivs i en självgående roll där du har Excel, Microsoft 365 och andra system som din bästa kollega. Behovet är omgående och önskad start är 1 augusti - se därför till att skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande och rekryteringsprocessen kommer gå snabbt. Varmt välkommen!

OM TJÄNSTEN
Nuvarande HR-administratör på Employee Experience går vidare för nya utmaningar och därför vill de välkomna sin nya kollega som ska ta över dessa arbetsuppgifter. Till en början får du gå bredvid nuvarande HR-administratör för att få en överlämning och introduktion så att du kommer in i din nya roll på bästa sätt. Du blir en del av ett team som alla värdesätter gemenskap och glädje på arbetet och där du får god stöttning av dina erfarna kollegor.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som HR-administratör på uppdrag av Sandvik. Uppdraget sträcker sig initialt från och med augusti till och med årsskiftet. Om samarbetet fungerar bra och behovet kvarstår finns det eventuell möjlighet till förlängning därefter. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-administratör kommer du arbeta brett och varierat med olika typer av administrativa arbetsuppgifter kopplat till globala HR-processer och Learning & Development. Du kommer exempelvis att:


* Supporta interna training-program
* Boka in utbildningar (Outlook och Teams) samt bjuda in deltagare och följa upp kursutvärderingar
* Hantera bokningar till kursdeltagare, som t.ex. hotell eller lokal
* Administrera kursmaterial och förbereda samt producera webbinarium
* Driva enklare projekt självständigt
* Administrera licenser och kursdeltagande i olika system
* Ansvara för att uppdatera intranätet med information
* Arbeta mycket i HR-systemet Workday där du administrerar nya användare och lägger upp nya kurser t.ex.


VI SÖKER DIG SOM
- Tidigare har erfarenhet av administrativt arbete eller HR-relaterat arbete. För denna tjänst är inte HR det viktigaste, snarare att du är en driven och självständig administratör med stor vana att jobba i Office-paketet
- Har minst en uttagen gymnasieexamen
- Har en god system- och datorvana och gärna erfarenhet av HR-systemet Workday
- Är van vid att arbeta med Microsoft 365 och har goda kunskaper i Excel, Teams, PowerPoint, Sharepoint etc.
- Pratar och skriver obehindrat på svenska och engelska då du kommer ingå i ett globalt team där ni använder båda språken dagligen

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst ser vi att du är:


* Självgående
* Strukturerad
* Ansvarstagande
* Nyfiken


Övrig information


* Start: 1 augusti
* Omfattning: Heltid, kontorstider
* Placering: Sandvik, Sandviken


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Här kan du läsa mer om Sandvik via deras hemsida. Visa mindre

Sandvik is a company that has advanced, changed and made history for over 150 years. We’re forward thinkers, driven by our passion to continuously innovate smarter solutions and enable important shifts.
Right now, we’re looking for an organized and customer-focused manager to lead our Workday Operations team. This is an opportunity to join us during an exciting time and be part of setting the future structure for our common global Human Capital Management System (HCMS) – Workday. We welcome you to a feedback-friendly arena where people support each other, learn together and celebrate differences!
Your new team
Our Workday Operations team are responsible for maintaining, analyzing and improving the information in our HCMS for Sandvik globally. It’s a diverse team – including application and information management experts, and an Application Management Service (AMS) partner – supporting the organization and continuously improving structures and processes to produce excellent reporting and reliable HR information quality.
About the job
As you lead the Workday Operations team, you support our common global HR objectives by making sure that our organization always has the HCMS support, templates and updated documentation needed for the daily operations. With a holistic view, you align processes cross-functionally and anchor new functionality with affected stakeholders and areas. Also acting as an important speaking partner, you coordinate and support the business in resolving HR information quality issues – always making sure that everything, including HR information standards, processes and routines, are aligned with the overall directives for Sandvik Group.
By keeping up with trends, new tools and functionalities within the HCMS area, you continuously explore how we can be more efficient and user centric in our setup and you share your knowledge and insights with stakeholders at all levels.
You report to, and act in close collaboration with the Head of HR Technology.
Where’s the office?
This position gives you the flexibility to choose your own working location within a time zone close to Sweden – although some physical presence at our site in Sandviken, Sweden is preferred to strengthen relations and keep good collaborations. Occasional travel to our business units around the world is part of the job.
Your profile
We’re looking for a leader with broad knowledge of IT systems and data management, preferably in connection to HR, who’s been working both strategically and operationally in a global environment. As a motivating leader and a well-developed communicator, you inspire your team towards great results. You’re good at managing projects, and you understand the value of cross-functional collaborations and close contact with stakeholders. We expect an interest in new digital solutions and experience of working with ERP and HCMS systems such as SAP and Workday. As we act in a global setting, you must be fluent in English, verbally and in writing.
You’re characterized by a structured, pragmatic and holistic way of working – you keep deadlines and are good at switching between the details and the bigger picture. With your confidence, leadership skills and a data-driven approach, you respond timely on business requirements and act on both urgent, short-term and long-term objectives.


Our Sandvik culture
Sandvik is a high-tech and global engineering group, rapidly developing into new, digital offerings, with roots in steel innovations and a future vision to set the industry standard. For us, it is clear that diversity of experience, perspective and background forms a solid foundation for achieving great results. Learn more about our business by visiting or website, LinkedIn or Facebook.
Application
We look forward to your application and ask you to please make sure that we have it no later than March 31, 2022. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career, (Job ID: R0038310).
As we aim for an open and fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. Shortly after the last application date, you’ll therefore be asked to take a personality and logic ability test.
Contact information
For further information about this position, please contact the recruiting manager:
Erik Dahl, Head of HR Technology at Sandvik Group, +46 (0)26 262 943
Union contacts – Sweden
Kristina Sundell, Unionen, +46 (0)26 265?014?
Erik Knebel, Akademikerföreningen, +46 (0)173 846 10
Peter Olsson-André, Ledarna, +46 (0)26?261?984
To learn about our recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.
Recruitment Specialists
Andreas Dahlén and Anton Karlsson
We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize, and we respectfully decline any additional contacts. Visa mindre

Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdesche Linus Forslund. Visa mindre

Sandvik Materials Technology i Sandviken söker:
Recruitment Specialist


Sandvik Materials Technology (SMT) är en världsledande tillverkare av avancerade rostfria stål och speciallegeringar för de mest krävande industrierna. Vi erbjuder ett stort antal olika produkter, såsom, rör, tråd, band och metallpulver, samt produkter för industriell uppvärmning, och våra ambitioner är lika höga idag som de var mer än 150 år sedan. Med en marknadsledande position på många marknader, och ett globalt team av medarbetare från ett brett utbud av kulturella, geografiska och yrkesbakgrunder, tror vi vår miljö lockar och sammanför briljanta kollegor med olika talanger, ambitioner och synpunkter.


SMT har påbörjat en spännande resa. Nu undersöks möjligheten att noteras separat på Nasdaq/ Stockholmsbörsen som ett självständigt bolag - redan 2022 om förutsättningarna är de rätta. Med en tydlig riktning för vår väg framåt och genom den ledande position vi har inom vår teknologi – som partner till våra kunder och som drivande inom hållbarhet – strävar vi efter att stå ännu starkare som självständigt bolag i vår bransch.


Vi söker nu en rekryteringsspecialist till SMT och Tube Divisionen i Sandviken som kommer fylla en nyckelfunktion i att säkerställa framtida kompetensförsörjning i den spännande resa som SMT står inför. Placering för denna tjänst är Sandviken (med möjlighet till flexkontor).


Arbetsuppgifter
I rollen som Rekryteringsspecialist för Tube Divisionen kommer du att få en stor variation i de roller som du kommer att attrahera och rekrytera rätt kompetens till. Det kan vara alltifrån att rekrytera en Operatör till en Senior Chef eller IT-kompetens; det är en del utav charmen i denna tjänst och gör att det aldrig blir tråkigt. Du kommer att äga hela rekryteringsprocessen från ax till limpa vilket innebär att du tillsammans med rekryterande chef tar fram kravprofil, skapar annonsunderlaget, publicerar annons, gör urval och håller i intervjuer. Du säkerställer att de kandidater som söker får en bra kandidatupplevelse och säljer din dig själv såväl som bolaget. Du blir också ett viktigt bollplank för organisationen och cheferna för att säkerställa att de får rätt person på rätt plats.


Din profil
Vi söker dig som har en HR-utbildning alternativt förvärvat motsvarande erfarenhet från tidigare tjänster. Du har erfarenhet av att själv äga hela rekryteringsprocessen och därmed en förståelse för den. Du har en god känsla för service och personkännedom med fingertoppskänsla, men är samtidigt inte rädd för att utmana sättet att tänka eller agera.


Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper som präglas av ett öppet sinne, flexibilitet och hög integritet. Du drivs av att interagera med andra människor och är genuint intresserad utav att veta mer. Du är en lagspelare som har ett affärstänk, förstår helheten och har lätt för att skapa förtroende. Vidare är du en god lyssnare och kommunikatör som ständigt vill utveckla dig själv och organisationen. Att vara välorganiserad och strukturerad är en nyckel för att vara framgångsrik i rollen. Har du arbetat med LinkedIn Recruiter som verktyg och erfarenhet av stålindustri är det meriterande.


Då vi befinner oss i en global verksamhet kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift. Rekryteringar utanför Sveriges gränser kan förekomma.




Att arbeta med oss
På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Vi erbjuder dig stora utvecklingsmöjligheter i en global industrikoncern med förmånliga anställningsvillkor som bland annat inkluderar tjänstepension, friskvård, gruppförsäkring, förstärkt föräldrapenning, utbildningsprogram och kompetensutveckling. Välkommen till oss!


Vill du veta mer om Sandvik Materials Technology?
Besök vår hemsida eller YouTube-kanal för att lära dig mer om vår spännande verksamhet.




Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Anna Juneholt, rekryterande chef, 070 616 68 33


Fackliga kontaktpersoner
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 070 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 070 314 24 43
Mikael Larsson, Unionen, 070 307 30 48


Välkommen med din ansökan senast 2021-11-25. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0033507


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter.


Sandvik Materials Technology är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt industriledande metallurgi och FoU-verksamhet. Omsättningen 2020 var drygt 13,6 miljarder SEK och antalet anställda omkring 5 000. Visa mindre

Är du en erfaren strateg som har en bred förståelse av HR och söker nya utmaningar? Nu finns chansen att söka rollen som HR-strateg till vår kund i Sandviken. Rollen innefattar en konsultroll med helhetsperspektiv på personalfrågor. Behovet är omgående och vi tillämpar löpande urval, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vi söker för kunds räkning en HR-strateg som kommer vara en del av en verksamhet som ansvarar för att samordna och driva utveckling inom HR-processer. Verksamheten ansvarar också för tolkning av lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området och även för hur anställningsvillkor och personalpolitik ska utformas. Detta med syfte att skapa förutsättningar som stärker verksamhetens arbetsgivarvarumärke och som skapar en möjlighet att attrahera, rekrytera, utveckla samt behålla personal.

Tjänsten är ett konsultuppdrag på inledningsvis 6 månader med goda möjligheter till förlängning och beräknas starta så snart som möjligt.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om om vårt konsulterbjudande

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten omfattar bland annat stöttning och support till chefer i frågor kring rekrytering, förhandling, lönesättning och arbetsrätt exempelvis. Du kommer få vara med och utveckla och implementera policys och rutiner gällande personalfrågor. I rollen kommer du förstärka personalavdelningen inom bland annat dessa områden:


* Arbetsmiljö och arbetsanpassning
* Arbetsgivarvarumärket och personalförsörjning
* Arbetsrätt och förhandlingar
* Hälsofrämjande arbete
* Likabehandling
* Planering av kompetensutveckling och kompetensförsörjning


VI SÖKER DIG SOM
* Har en högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig examen


* Är en erfaren strateg som har en bred förståelse av HR som du skaffat dig genom arbetslivserfarenhet under några år
* Har god arbetsrättslig kompetens
* Talar och skriver obehindrat på svenska


Kunskaper och erfarenheter av arbetsmiljöarbete, rehabilitering och likabehandling är starkt meriterande för denna tjänst.

Som person är du:


* Samarbetsvillig
* Självgående
* Kommunikativ


Övrig information


* Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
* Omfattning: Heltid, kontorstider
* Placering: Sandviken
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Om du har ett satt slutdatum för ansökningsprocessen, tänk på att du inte får stänga annonsen tidigare och att alla ansökningar måste gås igenom. Visa mindre

Prime söker för kunds räkning en HR strateg.
Uppdraget är på ca 6 månader med start under november månad.

Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna ingår bland annat:

• Arbetsmiljö och arbetsanpassning
• Arbetsgivarvarumärket och personalförsörjning
• Arbetsrätt och förhandlingar
• Hälsofrämjande arbete
• Likabehandling
• Rekrytering


Vem är du?
Högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig examen.
- Minst fem ?5? års arbetslivserfarenhet från operativt och konsultativt HR-arbete.
- God arbetsrättslig kompetens.


Företagsbeskrivning
Prime Professional bemannar och rekryterar till arbetstillfällen inom Ekonomi, HR/Lön, Administration och Reception i hela Sverige.

Att arbeta som konsult hos oss innebär att du får chansen att bredda din kompetens och arbeta inom olika områden hos både privata och offentliga arbetsgivare efter dina önskemål. Att bli rekryterad innebär att du blir direktanställd hos något av våra kundföretag och får möjligheten att utvecklas inom just ditt område. Prime Professional är ett auktoriserat bemannings-och rekryteringsföretag som erbjuder delaktighet, trivsel, gemenskap med aktiviteter och stärkande konsultträffar. Vi arbetar nära våra konsulter och ger kontinuerlig handledning och uppföljning.

Är du en engagerad och driven person? Vi ser fram mot att få kontakt med dig.

Besök gärna vår hemsida www.primeprofessional.se Visa mindre

Nu söker vi en erfaren HR-strateg för uppdrag hos vår kund i Sandviken. Uppdraget är på heltid och förväntas starta så snart som möjligt och pågå i 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Under uppdraget blir du anställd som en av Poolias uppskattade konsulter!

Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som HR-strateg intar du en bred roll inom HR-området. Du kommer att förstärka personalkontoret inom bl. a dessa områden:

• Arbetsmiljö och arbetsanpassning
• Arbetsgivarvarumärket och personalförsörjning
• Arbetsrätt och förhandlingar
• Hälsofrämjande arbete
• Likabehandling
• Rekrytering


Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande. För att lyckas i rollen som HR-strateg bör du ha flera års erfarenhet av brett HR-arbete och du är trygg i din yrkesroll. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att självständigt arbetat som konsultativt stöd till chefer i olika typ av frågor.

Som person är du strukturerad och har förmåga att prioritera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har god samarbetsförmåga och har förmåga att kommunicera dina frågor på ett sätt som skapar förtroende och legitimitet. Vidare ser vi att du innehar ett flexibelt förhållningssätt och en hög servicekänsla.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området – allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer – kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.

Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Tjänsten som HR-strateg är placerad på Personalkontoret, en stabsfunktion inom Kommunstyrelseförvaltningen. På kontoret arbetar 21 personer uppdelade på en personalenhet och en löneenhet.

Personalkontoret ansvarar för att samordna och driva utveckling inom kommunens HR-processer. Personalkontoret ansvarar också för tolkning av lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området och även för hur kommunens anställningsvillkor och personalpolitik ska utformas.
Det gör vi för att skapa förutsättningar för en god arbetsgivarpolitik som stärker kommunens arbetsgivarvarumärke och som ger oss en möjlighet att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla personal.
Vi arbetar strategiskt med riktlinjer och rutiner, råd, stöd och omvärldsbevakning. Det ingår även i vårt ansvarsområde att utarbeta former för samverkan och dialog med arbetstagarorganisationerna.
Hos oss hanteras löner för hela kommunkoncernen.

Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner
- semesterväxling
- årsarbetstid
- friskvård till förmånligt pris
- hälsofrämjande aktiviteter
- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
- personal- och fritidsföreningen Pulsen

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg erbjuder vi dig en utvecklande och stimulerande roll med stort eget ansvar. Tillsammans med en HR-strategkollega arbetar du som specialist, både strategiskt och operativt, med frågor inom arbetsmiljö, arbetsanpassning/rehabilitering och likabehandling. Ni utvecklar och driver inom ovanstående områden samtidigt som ni ingår i en enhet som företräder kommunen på ett övergripande plan.
Praktiskt arbetsanpassning/rehabiliteringsarbete på Kommunstyrelseförvaltningen ingår också i tjänsten.

Du samverkar med oss på kontoret, förvaltningarnas chefer, HR-konsulter, medarbetare samt har goda kontakter med de fackliga organisationerna.
Som HR-strateg håller du utbildningar/seminarier/föredrag inom ditt område.
Du har en aktiv roll i personalkontorets arbete med att utveckla och dra nytta av digitaliseringen samt det övergripande utvecklingsarbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en erfaren strateg med adekvat utbildning som arbetat praktiskt inom HR-området. Kunskaper om och erfarenhet av arbetsmiljöarbete, rehabilitering och likabehandling väger tungt.

Egenskaper vi ser som viktiga
- Mycket god samarbetsförmåga
- Förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt
- Tänker strategiskt, är resultat- och utvecklingsinriktad med ett brett perspektiv
- Är lugn och kontrollerad i stressade situationer.

Kommunikation är ett av våra ledord. Vi lägger stor vikt vid att du har god förmåga att uttrycka dig i tal både i enskilda möten, små och stora grupper. Samt att du producerar skriftlig text av hög kvalitet med begripligt och klart språk.

ÖVRIGT
Som medarbetare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.

I våra verksamheter arbetar 3000 personer inom 200 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och med naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren Learning Professional som är redo för nästa steg i karriären? Drivs du av att hitta varierande sätt att utveckla medarbetare för framtiden? Nu finns en unik chans för dig att få vara med och bygga upp en helt ny Learning-funktion på ett bolag som gör en ”start-up” med 150 års erfarenhet i bagaget. Visst låter det spännande!

Sandvik Materials Technology (SMT) har påbörjat en spännande resa att utforska möjligheten till att bli ett eget börsnoterat bolag på Nasdaq Stockholm. 
Med en tydlig riktning för den resa vi står inför, syftar vi till att bli ett starkare och självständigt företag inom vår industri. Detta med utgångspunkt som ledare inom teknologin och som progressiv affärspartner där vi sitter i förarsätet vad gäller hållbarhet. 

På Sandvik Materials Technology är vårt uppdrag mycket mer än att leverera bra produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete. 

Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Just nu pågår rekryteringar inom flera olika kompetenser för att forma den nya organisationen. Häng med på vår resa till att bli ett fristående bolag!

Ansvarsområden
I rollen som Learning Professional kommer du att utveckla och driva SMT:s -gemensamma områden inom learning tillsammans med divisioner och staber. Du kommer arbeta med att höja kunskapen om learning i organisationen samt bidra till en learning culture inom företaget. Du håller dig à jour med samt utvärderar nya lärandeformer och metoder för att skapa och följa upp utbildningseffektivitet inom organisationen, och omsätter dessa i praktiska aktiviteter.  Detta sker i nära samarbete med med SMT Learning Council och externa leverantörer.

I din roll som Learning Professional underhåller du existerande externa relationer likväl som att du förväntas bygga nya nätverk inom området för Learning, allt för att skapa nya möjligheter till att vi har en lärande organisation.

Det initiala arbetet kommer bestå av att utveckla och implementera learningstrategier och -program tillsammans med divisioner och staber. Du kommer även ansvara för plattformar för learning inom företaget. 
Som Learning Professional identifierar, marknadsför och levererar du utbildningar mot organisationen. Du håller även ihop avtal, budget och relationer med leverantörer inom ansvarsområdet. 

Placeringsort: Sandviken eller Stockholm

Kvalifikationer
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du är strukturerad, driven och har en god analytisk förmåga. Du är bra på att bygga relationer och förtroende med kollegor och leverantörer. Du kan jobba proaktivt och hantera flera uppgifter parallellt. 
Din goda serviceförmåga är genomgående i ditt arbetssätt och du har lätt för att prioritera i ditt dagliga arbete. Du är även en god kommunikatör och talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.

Du har en högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av att jobba som Learning Professional i en global kontext. Vidare ser vi att du är uppdaterad på det senaste inom learning och utveckling samt är insatt i e-learningplattformar och learning management-system.

Ansökan
Kontakta gärna oss om du är intresserad av tjänsten och vill veta mer.
Jenny Holmgren, Global HR Projects & Org. Development

Julia Söderberg, Rekryteringskonsult på Randstad,  [email protected]

Fackliga kontakter
Mikael Larsson, Unionen SMT Sandviken, +46 26 26 31 66
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen SMT Sandviken, +46 26 26 39 93
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna SMT Sandviken, +46 26 26 30 44

Om företaget
Sandvik Materials Technology är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt industriledande metallurgi och FoU-verksamhet. Omsättningen 2020 var drygt 13,6 miljarder SEK och antalet anställda omkring 5 000. Visa mindre

Vi söker dig som är nyfiken och vill utvecklas.
Vår storlek och kunskap ger oss kraften att påverka och förändra, det vi säger och gör formar det samhälle vi lever i. Vill du se dig själv utvecklas och är nyfiken på hur bra du kan bli? Då är vi också nyfikna på dig.

Fördelar med att jobba på ManpowerGroup
Vi vill att du ska må bra och trivas, därför har vi tagit fram en rad förmåner för dig som jobbar hos oss.

Kompetenskarriär - innebär att vi stöttar dig i din utveckling genom att hela tiden fylla på med erfarenhet och kunskap. Globala talangprogram som erbjuder insikt i ledarskap, ekonomi och strategi, över 4 500 interaktiva utbildningar och föreläsningar samt regelbundna utvecklingssamtal hjälper dig att växa i din roll.

* Flexibel arbetstid - hjälper dig att få ihop vardagspusslet.
* Tjänstepension - rådgivning kring din pension och försäkringar som passar just din livssituation.
* Hälsa och friskvård - friskvårdsbidrag om 2 000 kr per år och en friskvårdstimme per vecka för träning på arbetstid.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här: https://www.manpower.se/swe/om-manpower/att-jobba-hos-oss-internt/

Introduktion

ManpowerGroup är marknadsledande i vår bransch. Hos oss ingår du i ett kompetent internationellt lag där du kan lära av de bästa inom rekrytering, bemanning, management och outsourcing inom HR. Vi vill alltid framåt och söker hela tiden nya sätt att lösa problem för våra kunder på en arbetsmarknad som ständigt förändras.

Arbetsbeskrivning
Talent Solutions är det varumärke inom ManpowerGroup som arbetar med komplexa lösningar inom Total Workforce Solutions. Vi jobbar i nära partnerskap med våra kunder i komplexa rekryterings- och konsultaffärer där vi tar ett fullt ansvar för hela eller delar av kundens rekryteringsbehov eller konsultinköp. Talent Solutions växer i Sverige och vi söker nu en researcher som är riktigt grym på search/sourcing/headhunting (kärt barn har många namn!).

Det är en fördel om du bor i Sandviken, Gävle eller något närområde eftersom din blivande närmsta chef utgår från dessa orter. Men då distansarbete har blivit mer regel än undantag senaste året så är vi självklart öppna för att även leda dig i ditt arbete på distans. I vilket fall som helst har du möjlighet att arbeta hemifrån i den utsträckning som du vill.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av att searcha fram och screena kandidater till en av våra kunder som har valt att ta vår hjälp i den delen av rekryteringsprocessen. Det innebär att du kommer jobba i många olika sociala kanaler så som t.ex. LinkedIn recruiter, Facebook, Google search m.fl. Ditt uppdrag består i att hitta personer som inte själva aktivt sökt den tjänst som ligger ute på annons, men som ändå kan vara öppna för att byta arbete. Det kommer innebära mycket arbete med dator och telefon.



Vem är du?

Kompetenskrav för att klara av den här rollen är:

Erfarenhet av search/sourcing/headhunting

* Kunskap och erfarenhet av att ha arbetat i LinkedIn recruiter
* Kunskap i "Boolean search strings"
* Svenska och engelska språkkunskaper (för att kunna söka profiler på bägge språken)
* Mycket goda kommunikationskunskaper i både tal och skrift
* Fördel om du har erfarenhet av att rekrytera eller tidigare arbete inom Finance-sektorn

Som person behöver du vara proaktiv och professionell. Arbetet innebär att inte bara att hitta talanger till vår kund, utan även att kontakta dem och fånga deras intresse. Det är en hög grad av självledarskap i denna roll och du kommer självständigt behöva driva dina rekryteringar framåt. Även om du inte kommer jobba med hela rekryteringsprocessen, så är denna del otroligt viktig och avgörande. Många människor idag är öppna för att byta arbete även om de inte söker jobb aktivt. Det kommer vara en fin balans mellan att få dessa kandidaters intresse och att samtidigt kunna stämma av via telefon/video att personen i fråga passar in hos vår kund och för den tjänst som hen är aktuell för.

Tjänsten är en projektanställning på 3 månader med möjlighet till förlängning.

Start i augusti 2021, om möjligt med 1-2 veckors introduktion redan i juni.



Ansök så snart som möjligt, urval sker löpande.



Kontaktuppgifter

Om du har frågor eller funderingar om något som inte framkommit i denna annons är du välkommen att höra av dig till Sara Enebrink, Business and Solution Manager, 070-854 30 43 alt. [email protected] Visa mindre

One of the key success factors for Sandvik Group is our brilliant people – the ones who brought us to the market leading position we hold today, and the ambassadors of our brand and culture. Do you want to be in the forefront of representing our business and finding new talents for an industrial leader and global engineering group?

We’re now looking for an interested and purpose-driven Recruitment Specialist to join us in a central position as we’re building a competent organization for the future. Your previous recruitment experience lets you jump right into action and drive the full scope of recruitments in the Nordic region. It’s a great opportunity if you’re passionate about people, spotting needs and searching for unseen possibilities. You also get to work with exciting, global networks in a fast-moving and growing business!

About the job
At the Nordics Recruitment team, we aim to create the very best in-house processes for recruitment and talent management, and we bring both agility and core customer focus as we act on the needs of the business. Joining us as a Recruitment Specialist, you partner up with our hiring managers and take lead in the full recruitment cycles – from initial meeting to final signing of the contract. To support you is our team of recruitment colleagues, communication specialists and coordinators. Knowing your customers and understanding the business is key, and your work spans across all our positions and brands. Our internal stakeholders are our clients and we’re keen on providing them with new Sandvik enthusiasts. Equally important is to create a strong candidate experience, and you help us to regularly improve the way we hire with a constant lens on diversity and inclusion.

Naturally, you also engage in sourcing, running workshops and establishing a future candidate pool, and you help us keep track of trends, development and new recruiting methods. Managing our recruitments in the Nordic region means you could be located anywhere within this area. However, post covid-19, you do need to spend some time in Sandviken, where most of your team members are located. Even if we’re using digital meeting and recruitment tools, some travel is normally included in your job.

About you
We’re looking for someone with broad recruitment experience – either from an in-house recruitment or a recruitment firm, and with responsibility for full lifecycle recruitments. Any previous experiences from global manufacturing industries are beneficial. You have a project-based working approach and the grit to take our recruitments to the next stage by meeting the demands of both the business and the candidate market. Skills in digital meeting solutions, as well as recruitment and assessment tools, are needed, and an assessment tool certificate is a plus. In our international world you manage many various stakeholders, and you need fluency in English, while knowledge of another Nordic language is a merit. A relevant university degree would be great, but in the end it all comes down to your background and attitude.

And talking about attitude, you’re curious, open minded and unbiased, and you always show high integrity. With a structured and customer centric mindset, you take lead in multiple recruitment projects simultaneously, while being both proactive and ahead of the game. Great teamwork and supporting colleagues are keys. You influence and challenge us in building a diverse and inclusive workforce, and you consider all aspects to best support our hiring managers by listening to their needs, establishing professional collaborations and staying true to our Sandvik culture, vision and values.

A glimpse of our culture
At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial! Success is a team effort, and we believe that diversity inspires, so we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. We also give you the freedom to find that perfect mix between work, family life and interests. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.

How to apply?
We have an ongoing process in this recruitment and ask you to send your application as soon as possible, and no later than May 26, 2021. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career (Job ID: R0027906).

Contact us
Are you interested in learning more about this exciting position? Please contact:
Daniel Söderman, Manager for Nordics Recruitment and Employer Branding, +46 (0)70 200 63 73

Union contacts - Sweden
Roland Forsberg, Unionen, +46 (0)26 261 859
Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 262 718
Tomas Grönborg, Ledarna, +46 (0)26 260 863

For more information about our recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.

Recruitment Specialist
Ulrika Gruffman


We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts. Visa mindre

Vi på Jefferson Wells söker just nu dig som vill jobba som Rekryterare hos en av våra kunder i Sandviken. Förutom det faktum att du får jobba för en spännande aktör inom industribranschen är det bästa med det här jobbet mötet med olika typer av människor. Låter det spännande? Varmt välkommen med din ansökan!

Ort: Sandviken
Start: Omgående
Uppdragslängd: Långsiktigt löpande uppdrag



Om jobbet som Rekryterare

Som Rekryterare kommer du att arbeta på ett väletablerat, framgångsrikt och välkänt företag i Sandviken som är verksamt inom industribranschen. I rollen kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen: urval och CV-selektering, arbeta med att hitta, ta kontakt med och attrahera kandidater, hitta talanger som matchar kunders behov. Utöver det kommer du att arbeta proaktivt genom att skapa nätverk och kontaktvägar in i attraktiva grupper, kontakta potentiella kandidater och genomföra intervjuer och skapa kravprofil tillsammans med rekryterande chefer. Du kommer att arbeta med rekrytering av kandidater på alla nivåer, från juniora till chefer och specialister.



Vem söker vi?

Till rollen som Rekryterare söker vi framförallt allt dig som är affärsdriven och helhetstänkande och som motiveras av att arbeta mot mål, att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar. Du har hög kompetens inom ditt yrkesområde och strävar alltid efter att utvecklas inom din yrkesroll.

För att komma in i rollen så snabbt som möjligt är det viktigt att du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering. Vi söker vi dig som:

* har en akademisk utbildning inom HR/beteendevetenskap
* har arbetat som Rekryterare tidigare i minst 4-5 år med ansvar för hela processen
* talar och skriver svenska och engelska obehindrat
* har god datorvana
* har goda kunskaper Office-paketet

Tidigare erfarenhet av rekrytering av chefer och specialister är mycket meriterandeVi tar även emot ansökningar från dig som vill bli anställds som underkonsult



Vad vi på Jefferson Wells kan erbjuda dig:

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Vi är ett av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells.



Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Har du frågor om tjänsten eller rollen som konsult är du välkommen att kontakta [email protected] Visa mindre

Within HR at Sandvik Coromant, we strive to develop all resources to their fullest potential in order to have the best competencies available for each job in the organization. By nurturing our people, culture and way of working, we are cultivating our most valuable assets - our employees! They have brought us to the position we enjoy today, and they continue opening doors to future success.

We are now looking for an ambitious and communicative HR Business Partner (HRBP) for the Sandvik Coromant Global Sales organization, with more than 2 000 employees worldwide. In this key, strategic position, you engage in enabling our Sales Strategy, working closely together with sales executives and HR professionals to drive our growth ambition, significantly lift our performance, increase competitiveness in our markets and clearly support our goal to create an “ultimate customers experience”.

Key performance areas
As HRBP for Global Sales, you are responsible for enhancing organizational performance and the business from an HR point of view. This includes supporting sales and HR strategic initiatives, contributing in setting the HR roadmap for the future of Sandvik Coromant Global Sales and creating synergies with other functions and departments within the company. Performance management, talent and succession management and diversity and inclusion are important responsibilities, as is developing the HR organization within your area. You support managers in carrying out change initiatives by offering expertise and tools, and you take full ownership of the HR delivery model, with a continual dialogue and close cooperation with HR functions to ensure high quality support for our business.

In this position, you are an active member of the Sandvik Coromant Global Sales and the Sandvik Coromant HR management teams. You are also responsible for leading a global HR management team with eight HRBPs supporting our six sales areas and sales global functions. The home office for this position is flexible and travel is a natural part of your work. You report to the Vice President and Head of HR for Sandvik Coromant and work very closely with our Senior Vice President and Head of Global Sales.

Your profile
We are looking for someone with a relevant academic background and – more importantly – extensive experience from managing and understanding the wide spectrum of HR in a global, complex and multicultural arena. You have a leadership style that matches our company culture of fair play, diversity and inclusion, as well as employee development. You are used to working in customer-centric organizations, with experience in strategic planning, managing structural changes and creating great collaborations. This role also comes with a rather high exposure and you are comfortable in the spotlight; communicating and presenting your message in a clear and inspirational manner, which means that you must be fluent in English.

You are guided by integrity, curiosity and a holistic perspective in your quest to turn strategy into actions. Together, we achieve the best results, and you both challenge us and are willing to be challenged. With a genuine approach, you build trust as you lead others to follow your footsteps, and you are confident when making difficult decisions. You speak a language that suits the broad audience, and your empowering ways leave a positive impact as you connect HR to the business.

About us
Sandvik Coromant is a market leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry, and we employ over 7 900 brilliant people all around the globe. Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Do you want to know more about our business? Visit our website, LinkedIn or Facebook page.

How to apply
Please submit your application no later than May 24, 2021. Read more about Sandvik Coromant and apply by visiting our career site (Job ID: R0027298).

Recruiting Manager
Sébastien Finantz, Vice President and Head of HR at Sandvik Coromant

Contact information .
For further information about this position, please contact:
James Crilley, Executive Talent Acquisition Manager, +46 (0)70 616 76 23

We have already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts. Visa mindre

I över 100 år har Sandviken Energi skapat möjlighet för människor och näringsliv i Sandvikens kommun att växa. Vårt arbete påverkar livet för alla i kommunen - det ställer höga krav på att vi erbjuder trygga, driftsäkra och prisvärda tjänster av hög kvalitet. Vår historia började 1914, när Sandviken Yttre Belysnings AB bildades. Sedan dess har vi bytt namn, utvecklats till en koncern med över 160 medarbetare och en omsättning på cirka 500 miljoner kronor. Vi är en trygg och stabil arbetsgivare som skapar samhällsnytta för dagens och för kommande generationer.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha ett omväxlande HR-arbete med stor variation där du har förmånen att kombinera din passion för både processer och människor?

HR:s övergripande uppdrag är att stötta verksamheten med kunskap, verktyg och processer inom HR-området. Vårt arbete möjliggör och skapar förutsättningar för att koncernen ska uppnå sina mål.

I rollen som HR-generalist är du drivande, prestigelös och serviceinriktad och tycker om att arbeta verksamhetsnära med varierande frågor. Du har ett nära samarbete med HR-chefen.

Just nu pågår ett arbete med att skapa en gemensam grund och gemensamma arbetssätt för hela koncernen - där har HR-avdelningen en nyckelfunktion. Utöver det finns flera fokusområden där du är med och utvecklar och stöttar arbetet.

Ditt huvuduppdrag är att ge stöd och service till våra chefer och medarbetare inom ramen för arbetsrätt, arbetsmiljö (OSA), rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling, samverkan samt löneprocess- och avtalsrelaterade frågor. En viktig del i arbetet är också att ta fram rapporter, samordna friskvårdsarbetet, ta fram underlag och utveckla inriktningen på HR:s arbete.

KVALIFIKATIONER
En högskoleutbildning inom HR-området, annan högskoleutbildning eller motsvarande samt minst ett par års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Som person är du ansvarstagande, flexibel och van att självständigt driva frågor inom HR-området. Du är lugn och trygg i dig själv och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har en mycket god administrativ förmåga och är strukturerad i ditt arbetssätt. Vi ser också gärna att du är intresserad av digitalisering. Arbetet sker i nära samspel med andra, vilket kräver en god kommunikativ förmåga.

Du behöver ha goda kunskaper i Officepaketet och kunna kommunicera obehindrat på svenska i såväl tal som skrift.

Välkommen att bli en nyckelperson inom Sandviken Energis fortsatta utveckling!

ÖVRIGT
Välkommen att bidra till Sandviken Energis fortsatta utveckling! Vi erbjuder en spännande arbetsplats med ett gäng härliga kollegor där du har goda möjligheter att växa och utvecklas. Vi har fokus på säkerhet och hållbar arbetsmiljö - hos oss ska du kunna jobba ett helt arbetsliv utan att ta skada. Vi värnar om att alla ska ha balans mellan arbete och fritid och som medarbetare hos oss har du möjlighet till friskvård på arbetstid, träna i vårt eget gym och delta i andra friskvårdsaktiviteter, då vi uppmuntrar till ett friskt och hälsosamt liv. Hos oss förutsätter vi en öppen kommunikation där alla delar med sig av sina åsikter och erfarenheter. Då vi ständigt utvecklar våra arbetssätt finns det stora möjligheter att påverka ditt arbete. Vår grundsyn är att vi tillsammans gör varandra bättre.

Fackliga företrädare
Sveriges ingenjörer, Ledarna, Kommunal, Vision och Seko. Representanter nås på tfn 026-241600

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare
Sandviken Energi gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplatser för en pågående rekrytering och ber er därför inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

?Sandvik holds a world leading position in the manufacturing industry, and innovation, exceptional collaboration, diversity and inclusion, and sustainability is in our DNA. Becoming part of our world means many exciting encounters characterized by brilliant minds, a truly global network and creative environments, but most of all, you’ll get great opportunities for developing your own path.
It's in the people that we find our success, and at the Nordic Recruitment and Employer Branding department, we believe that this starts with strong recruitments and employer branding. Our aim is to create the very best in-house recruitment processes, and through innovative employer branding strategies make Sandvik the employer of choice. This can be done through a proactive workforce, talent management and recruitments directly linked to the needs of the business. We’re now looking for a new manager to develop an experienced team into new and ground-breaking ways of working. We offer you an exciting opportunity to be part of building a strong organization for the future. Welcome to our exciting world!
In this role, you’re part of HR Services Nordics’ (HRS) management team and you report to the Head of HRS. The location for this position is Sandviken.
The job
Your solid leadership experience really matters in this role as your mission is to lead, direct, evaluate and develop a team of experienced recruitment and employer branding professionals – always with the importance of a strategic vision in mind.
You lead people working in various functions: recruiters, recruitment communication specialists, recruitment administrators, PMO professionals, talent researchers and employer branding specialists. Therefore, it’s important that you continuously communicate goals and visions within the team, as well as delegate whenever possible. The employees need a manager who’s leading the team in a strategic way going into the future!
Working centrally in a decentralized organization calls for a need to be truly perceptive to the business. Aligning with managers in our different business areas is key to succeed in this role, to ensure that your team fulfills their needs and stays consistent with the organization’s overall HR strategy. You direct the organization's recruitment activities to ensure that the recruitment process enables the best selection for each role and that it’s conducted efficiently, economically and in accordance with the organization's policies and standards. This is strongly connected to supporting the employer branding function in attracting the right people.
Your profile
We’re looking for someone with at least five years of leadership experience as a manager for people in a diverse organization. A university degree? Yes, if it’s relevant it might come in handy – but in the end, it’s your experience that really matters. As this department is transaction-based, it’s strongly beneficial if you’ve had profit and loss responsibility in previous roles. Also, it’s a good thing if you know how to utilize digital tools such as Office 365 to ensure transparency and good collaborations within the team, as well as with the surrounding business’. Since we’re a global player, you have excellent communication skills in English, and as we’re operating in Sweden, knowing Swedish is a must.
That’s the hard skills, but who are you as a person? We believe that you’re a people-person with no prestige who easily builds relationships with people at all levels of our company. You have a thorough business interest, and as a team player, you see your leadership as an opportunity to develop others. You’re service- and solution-oriented, and a great communicator who keeps everyone informed and onboard in decision making processes.
Our Sandvik culture
Sandvik is a high-tech and global engineering group, rapidly developing into new, digital offerings, with roots in steel innovations and a future vision to set the industry standard. For us, it is clear that diversity of experience, perspective and background forms a solid foundation for achieving great results. Learn more about our business by visiting our website, LinkedIn or Facebook.
Application
Send your application no later than January 3, 2020. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career (Job ID: R0023044).
Contact information
Stefan Ryckertz, Head of HR Services Nordics, +46 (0)26 261 625
Union contacts – Sweden
Roland Forsberg,?Unionen, +46 (0)70 261 33 34
Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 262 718??????
Thomas Grönborg, Ledarna, +46 (0)70 595 36 68
For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26?261 444.
Recruitment Specialist
Ulrika Gruffman
We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar bland annat med rekrytering och bemanning och vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller att hjälpa människor som befinner sig i en omställningssituation. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Vi tror därmed på en stark lokal närvaro.

På Clockwork Global jobbar vi med Stöd och matchning, vilket är en tjänst från Arbetsförmedlingen som erbjuder individuellt anpassat karriärstöd mot ny anställning eller utbildning. Tjänsten ges av privata leverantörer som har avtal med Arbetsförmedlingen – Clockwork är en av dem. Clockwork Global växer och finns i dag på sex orter, däribland Gävle och Sandviken.


Dina arbetsuppgifter
Clockwork Global expanderar och söker därför fler engagerade och drivna jobbkonsulter till vårt kontor i Sandviken. Vi söker dig som drivs av utmaningar och trivs med att arbeta i en organisation med högt tempo och härligt teamwork. Som jobbkonsult arbetar du primärt med att matcha deltagare mot arbetsmarknaden. I detta ingår att kartlägga, lära känna och coacha dina deltagare, men dina arbetsdagar består även till stor del av att arbeta administrativt mot Arbetsförmedlingen samt ha kontakt med företag. Att ta initiativ till affärer och skapa långsiktiga kontakter och samarbeten är något du trivs med. För oss på Clockwork Global består dagarna inte bara av att hjälpa deltagaren till ett nytt jobb eller en utbildning – vi jobbar med människor för en bättre framtid!

Din profil
Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning inom pedagogik, sociologi, ekonomi eller av Arbetsförmedlingen annan godkänd utbildning. Du har minst 2 års arbetslivserfarenhet och har du arbetat med service, försäljning eller pedagogik ser vi det som positivt. För att kunna samverka och etablera nya relationer behöver du ha B-körkort.

Vi tror att du kommer passa som jobbkonsult hos oss på Clockwork om du är en riktig lagspelare som får din energi av att skapa och bygga relationer med såväl deltagare som företagskontakter. Du är en handlingskraftig beslutstagare och trivs bra i ett varierat arbete. Att stötta och leda människor i förändring och till utveckling är något du motiveras av. Du är lyhörd, prestigelös och har en god kommunikativ förmåga. Behärskar du flera språk än svenska är det meriterande.


Ansökan
Är du vår nya kollega? Sök då tjänsten på vår hemsida www.clockworkpersonal.se senast 2021-01-17. För mer information kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Anders Hultgren 073-351 27 01, eller Norea Jalkler på 073-351 27 88. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Söker du nya utmaningar inom HR och har en bred kunskap inom området, då har vi ett spännande och utmanade uppdrag för dig som erfaren HR-generalist. Uppdraget är ett konsultuppdrag hos vår kund i Sandviken med start omgående. Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Uppdraget innefattar att arbeta brett inom hela HR-området hos vår kund. Du kommer att arbeta med operativt chefsstöd inom hela organisationen tex. inom rehab-utredningar, processkartläggningar, förhandlingar, arbetsrätt och avtalsfrågor m.m. Det viktigaste i ditt arbete är att arbeta nära chefer och medarbetare och att självständigt stötta, vägleda och vidareutveckla ditt arbetsområde. Du kommer att ingå i ett HR-team tillsammans med HRBP samt HR-Chef. 
Rollen kommer också innebära att koordinerar och administrerar olika HR-aktiviteter, så som t.ex. medarbetarundersökningar. Du kommer också agera stöd i olika strategiska HR-projekt. Samt ge råd, vägledning och coachning till chefer samt följa upp kvalitetsleverans av HR-aktiviteter, policyer och förfaranden. Du kommer att arbeta övergripande med personalhantering och HR-frågor, med ansvar för att hantera, utveckla och bibehålla kompetensen inom organisationen. 

• Rehab-utredningar 
• Operativt chefsstöd
• Processkartläggningar
• Förhandlingar 
• Arbetsrätt samt avtalsfrågor

Arbetstider
Heltid, 12 månaders uppdrag med chans till förlängning.
Arbetstid: Dagtid, måndag – fredag 

Kvalifikationer
Du har en akademisk examen inom HR, alternativt annan relevant utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete och känner dig trygg i att självständigt arbeta inom hela HR-området. Du är kommunikativ och kan uttrycka dig flytande i tal och skrift på både svenska och engelska. 

Som person beskrivs du som relations- och förtroendeskapande, med förmågan att skapa och bibehålla goda relationer på alla plan. Du beskrivs även som ansvarstagande, positiv och nyfiken. Du har ett strukturerat arbetssätt, är en mycket god kommunikatör, samt både ödmjuk och lyhörd. Du behöver vara van att prioritera och kunna omprioritera vid behov, samt arbeta proaktivt och får saker ur händerna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
2020-12-16, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Nathalie Löfvenmark, Konsultchef, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Som medarbetare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.
I våra verksamheter arbetar 3000 personer inom 370 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och med naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.
www.sandviken.se


- du utvecklar HR-arbetet och bidrar på ledningsnivå
 
Förvaltningen förstärker sin ledningsfunktion och söker nu en HR-strateg för arbete både strategiskt och operativt inom området. Du ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med HR-perspektivet för det pågående strategiska utvecklingsarbetet och rapporterar direkt till skolchefen. Du utvecklar och implementerar enhetliga processer för att effektivisera HR-arbetet utifrån verksamhetens behov. Tillsammans med två HR-konsulter, vilka du arbetsleder, arbetar ni nära övriga funktioner inom organisationen och delar på stödet mot cheferna i löpande HR-frågor.
 
Kvalifikationer:
Vi söker dig med högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande. Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en arbetsledande befattning och inom en politiskt styrd organisation. Meriterande om du har erfarenhet av arbete från förskola eller skola.
 
Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du har lätt för att samarbeta, har en god kommunikativ förmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Du är trygg och stabil med god självinsikt.
 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav.
 
Välkommen att vara med på det gemensamma uppdraget att åstadkomma ett utbildningssystem av god kvalitet, där barn och elever, oavsett bakgrund, kan utvecklas så långt som möjligt. Visa mindre

Som medarbetare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.
I våra verksamheter arbetar 3000 personer inom 370 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och med naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.
www.sandviken.se


- du utvecklar HR-arbetet och bidrar på ledningsnivå
 
Förvaltningen förstärker sin ledningsfunktion och söker nu en HR-strateg för arbete både strategiskt och operativt inom området. Du ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med HR-perspektivet för det pågående strategiska utvecklingsarbetet och rapporterar direkt till skolchefen. Du utvecklar och implementerar enhetliga processer för att effektivisera HR-arbetet utifrån verksamhetens behov. Tillsammans med två HR-konsulter, vilka du arbetsleder, arbetar ni nära övriga funktioner inom organisationen och delar på stödet mot cheferna i löpande HR-frågor.
 
Kvalifikationer:
Vi söker dig med högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande. Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en arbetsledande befattning och inom en politiskt styrd organisation. Meriterande om du har erfarenhet av arbete från förskola eller skola.
 
Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du har lätt för att samarbeta, har en god kommunikativ förmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Du är trygg och stabil med god självinsikt.
 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav.
 
Välkommen att vara med på det gemensamma uppdraget att åstadkomma ett utbildningssystem av god kvalitet, där barn och elever, oavsett bakgrund, kan utvecklas så långt som möjligt. Visa mindre

Sandvik Mining and Rock Technology is a leading supplier of equipment, tools, services, support and technical solutions for the mining and construction industry, and our operations and organizations are spread around the globe. Offering advanced, proven solutions for any size-reduction and classification challenges, combined with customer focus as a core value, we strive to always be the natural choice for our customers and, together, we find the road to success.  Our goal is a culture that realizes the full potential of all our employees, and we have an open internal job market based on fair and equal opportunities to ensure we leverage on the strengths of diversity and inclusion. At the same time, we expect our employees to be responsible for their own career development. We’re now looking for a Compensation and Benefits (C&B) Professional to join us in supporting our day to day business and we offer you the chance to take part in building our job architecture and being a member of a global team with contacts across the globe.Your mission In this position, your main responsibility is to implement C&B programs in the organization to meet the objectives for internal equity and external market competitiveness. You provide expertise and advice regarding C&B to internal stakeholders, analyzing and evaluating internal data about the organization’s current employee population and future HR needs, along with external market data to develop salary budget and forecasts.You’re also responsible for collecting internal and external data to conduct compensation analysis; providing input into managerial decisions about the organization’s compensation programs. Building salary structures connected to Job Framework, leading salary mapping initiatives and handling negotiations connected to various salary issues are also important parts of your job. In addition, you both drive and participate in annual salary review program, identify system requirements and access market competitiveness to provide a competitive and cost-efficient salary program consistent with Sandvik’s compensation philosophy. Ensuring compliance with global and local policies and taking full ownership of the HR delivery in your area of responsibility is also a natural part of your job, liaising with our global and local HR organization to ensure a business-close HR support.The location for this position is Stockholm, Sweden. Your character We’re looking for someone with a degree in HR or Business Administration and a wide working experience of at least three years within HR and C&B. You have expert skills and good knowledge of Compensation and Benefits processes and procedures and know how to advise the business with solid and effective solutions to pay-related matters. Naturally, you also communicate fluently in English, both verbally and in writing.Your personality is key to our common success. You take ownership and show both high integrity and confidence in dealing with confidential information. You work independently and have a genuine interest in our business, clearly understanding and expressing how HR supports business needs. As a good communicator and decision maker, you encourage improvements and deliver results. You also have the capability to challenge stakeholders, while being a service-minded problem solver.At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background leads to a better environment for our employees, our business and our customers. We’re looking forward to meeting you!ApplicationSend your application no later than October 8, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0009791. Contact informationFor further information about this position, please contact:Madelene Åhlstrand, Recruitment Nordics, [email protected] contacts - Sweden Per Hedman, Unionen, +46 (0)26 265 014? Rickard Andreasson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 265?183? Anders Svedlund, Ledarna, +46 (0)26?262 341For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26?261 444.  We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize and respectfully decline any additional contacts. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2018, the Group had approximately 42,000 employees and sales of 100 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations. Visa mindre

At Sandvik, we believe in a corporate culture that realizes the full potential of each of our employees, and we aim to leverage on the strengths of diversity and inclusion to build a fair and rewarding job market. We top this by offering a great range of compensations and benefits, and we’re now looking for an influential and confident specialist who would like to join us on our quest to become even more successful and competitive in our reward strategy and programs. This position presents an excellent opportunity if you wish to build an extensive network within our organization and contribute with your skills and experience to bring us one step closer to our desired market position. Your mission As a Compensation and Benefits Specialist, you have the important task of designing and implementing our remuneration program and making sure that we meet the organization’s objectives for internal equity and external market competitiveness, while at the same time following the country guidelines of the Sandvik Group. You provide training, expertise and advice regarding compensation and benefits to our internal stakeholders, and you proactively analyze and evaluate data of our current employee population, future HR needs and the external market to develop salary budgets and forecasts. As our specialist in the field, you take part in our annual salary revision, and you conduct job evaluations, build salary structures and lead salary mapping initiatives to ensure that we keep in line with our job architecture. All in all, you are one of the key players in ensuring a rewarding, fair and market competitive compensation and benefits program for Sweden.The location for this position is flexible between Sandviken and Stockholm, and some planned travel is included in your job.Your profileWe are looking for someone with a degree in HR or Business Administration and broad working experience of at least five years within HR, especially from working with questions regarding compensation. You are familiar with various types of incentives and benefits and are used to managing job evaluations and working in job analysis systems. We further believe that you have adequate knowledge of current labor rules and regulations and are skilled in building networks across a diverse organization. You effortlessly communicate and negotiate in Swedish, and as we are a global business, you also need excellent skills in English.Who you are makes all the difference! You enjoy analyzing data and transforming your findings into relevant actions that help develop a successful remuneration program. You take ownership and make decisions, and you are also confident in explaining why we need to move in a certain direction. As a natural collaborator, you easily build networks at all levels across our organization, and with your influential approach, you make sure that all your stakeholders are on board.At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers.ApplicationSend your application no later than May 24, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0009791. Please, make sure to add a cover letter when uploading your resume in our application system.Contact information          For further information about this position, please contact: Maths Scherman, recruiting manager, +46 (0)26 266 734Union contactsPer Hedman, Unionen, +46 (0)26 265 014Rickard Andreasson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 265 183For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.Recruitment SpecialistRenée NordströmSandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2018, the Group had approximately 42,000 employees and sales of 100 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations. Visa mindre

Midroc Electro ingår i Midroc Europe som är en heltäckande partner inom områdena fastighet, bygg, industri och miljö. Vårt mål är att stärka kundens konkurrenskraft och att genom hållbara lösningar och nytänkande vara med och bidra till en bättre framtid. Verksamheten är internationell med Sverige som utgångspunkt. Vi är 3600 medarbetare i 16 rörelsedrivande bolag som tillsammans omsätter ca 8 miljarder kronor.

Midroc Electro är ett av Sveriges ledande elteknikföretag. Vi utför service och entreprenad inom elinstallation, instrument, fastighetsautomation, hissar, kransystem, kommunikation, security, energisbesparing samt mekaniskt underhåll. Vi finns på 52 orter i Sverige för att finnas nära våra kunder i miljöer vi som vi känner väl. Låt dig inte luras av ett fåtal ansikten på vissa platser. Bakom fasaden finns 2000 engagerade personer, redo med specialkompetens och resurser.

Som HR Partner på Midroc Electro planerar och driver du självständigt det operativa HR-arbetet inom de regioner du ansvarar för. Din främsta uppgift är att arbeta nära våra affärsdrivande linjechefer och vara proaktivt stöd i stora som små personalrelaterade frågor. Du rapporterar till HR Strateg för divisionen och ingår i ett tajt HR team på 7 personer som tillsammans utvecklar de bolagsövergripande processerna inom HR. Midroc strävar efter att driva en personalpolitik som främjar såväl företagets som medarbetarnas intressen.

Arbetsuppgifter och huvudsakliga arbetsområden:

• Rekryteringsstöd
• Arbetsmiljö/Rehabilitering
• Fackliga förhandlingar
• Lönerevision
• Introduktion medarbetare
• Individärenden
• Proaktivt HR arbete

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR området med flera års arbetslivserfarenhet av brett HR arbete på operativ nivå. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av arbete med kompetensutveckling och försörjning på operativ nivå.

Som person är du trygg med god självinsikt. Du är målinriktad och initiativtagande som person och har lätt för att gå från ord till handling. Du är ansvarstagande, kommunikativ och lyhörd. För framgång förutsätts en förmåga att få acceptans och intresse för personalfrågor genom att tydligt koppla personalfrågorna till affärsverksamheten.

I denna rekrytering samarbetar Midroc med Jerrie. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev via Jerrie.se. För frågor är du välkommen att kontakta Malin Persson 0735-124498, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre