Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Sandviken

Se lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Sandviken. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Sandviken som finns hos arbetsgivaren.

Kompensations- & Arbetsrättsspecialist

Sandvik Materials Technology i Sandviken söker: Kompensations- och Arbetsrättsspecialist På Sandvik Materials Technology (SMT) är vårt uppdrag mycket mer än att leverera bra produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov och att det är så vi uppnår våra affärsmål är bästa sättet att beskriva vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arb... Visa mer
Sandvik Materials Technology i Sandviken söker: Kompensations- och Arbetsrättsspecialist
På Sandvik Materials Technology (SMT) är vårt uppdrag mycket mer än att leverera bra produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov och att det är så vi uppnår våra affärsmål är bästa sättet att beskriva vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete.
SMT är på en spännande resa mot att bli ett fristående börsnoterat bolag på Nasdaq Stockholm den 31 augusti, 2022. Vid tidpunkten för börsnoteringen kommer SMT att byta namn till Alleima. Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri.
Vi söker nu en Kompensation- och Arbetsrättsspecialist till SMT Tube Sandviken, en position som kommer bidra till att skapa förutsättningar för våra chefer och HR-organisation i Sandviken. Vi tar med dig på en intressant och inspirerande resa där du får ansvar för att samordna och driva gemensamma HR frågor inom Tube Divisionen och Alleima Sverige. Placering för denna tjänst är Sandviken (med möjlighet till flexkontor) och du rapporterar till Head of HR Division Tube.
Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa!
Arbetsuppgifter
Rollen som Kompensation- och Arbetsrättsspecialist är en bred HR roll, där ditt fokus ligger på frågor inom arbetsrätt och lönebildning. I arbetet som arbetsrättspecialist arbetar du med att säkerställa att lag och kollektivavtal efterlevs och utvecklas i takt med företagets affärsbehov samt utvecklingen inom arbetsmarknaden i övrigt. Nära kontakt med våra fackliga representanter är ett vanligt inslag under din arbetsvecka och här arbetar du aktivt för att bygga bra, långsiktiga relationer och öppna upp för konstruktiva diskussioner. Vidare ansvarar du för att samarbeta och koordinera med andra HR-funktioner inom Tube Divisionen och i Alleima Sverige är du är vår expert gällande arbetsrätt, svenska avtal och processer. Som en del i detta arbete leder och genomför du fackliga förhandlingar och säkerställer att ingångna avtal implementeras samt efterföljs i organisationen.
I rollen som specialist inom lönesättning och kompensation ansvarar du för att driva ersättnings- och förmånsfrågor. Detta innebär att du genomför löneberedningar, jobbvärderingar inom Tube organisationen samt koordinerar lönerevisioner och lönekartläggningar inom Alleima Sverige. I större projekt och processer agerar du som vår HR-guide, deltar i globala och lokala projekt och ibland även projektledare där behov finns.
Förekommande arbetsuppgifter:
· Ansvara för, och operativt driva frågor inom området arbetsrätt och avtal
· Agera rådgivande till chefer och HR
· Analysera och implementera företagets mål och strategier kring avtal, kompensation och förmåner
· Analysera och tolka trender på arbetsmarknaden gällande anställningsförhållanden, lagar och regler.
Vidare bygger du dina beslut och ger rådgivning baserat på fakta och analys av statistik. Detta kommer att ligga som underlag för att ge bästa möjliga stöd till organisationen i arbetet framåt och säkerställer att vi ständigt utvecklas.
Din profil
Vi söker dig som har en bakgrund inom HR och arbetsrätt. Du har flera års erfarenhet från en liknande roll – gärna från industrin där du jobbat med förhandlingar och byggt relationer med metall- och tjänstemannafacken. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva projekt inom ditt område samt utveckla processer och förmedla direktiv inom arbetsrätt. Då vi lever i en digitaliserad värld så har du förmågan att lära dig system och van att arbeta med framför allt Excel som ditt dagliga verktyg.
Vi rör oss i en global miljö och därför behöver du ha goda kunskaper i både svenska och engelska. Du har erfarenhet av att driva projekt och har goda kunskaper i tolkning och tillämpning av svensk lag och kollektivavtal.
Vidare ser vi att du är en genuin lagspelare med ett öppet sinne och stort engagemang. Din integritet, flexibilitet och ditt jordnära sätt gör att du lätt skapar förtroende och interagerar med människor utifrån deras unika perspektiv. Samtidigt är du väldigt självgående – du prioriterar och driver ditt arbete framåt, diskuterar alternativa lösningar, utmanar oss att testa nya vägar och följer upp tills vi nått i mål. I allt detta ser du till att både lyssna och kommunicera, och du inspirerar oss till att ständigt utvecklas.
Att arbeta med oss
På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Vi erbjuder dig stora utvecklingsmöjligheter i en global industrikoncern med förmånliga anställningsvillkor som bland annat inkluderar tjänstepension, friskvård, gruppförsäkring, förstärkt föräldrapenning, utbildningsprogram och kompetensutveckling. Välkommen till oss!
Vill du veta mer om Sandvik Materials Technology?
Besök vår hemsida eller YouTube-kanal för att lära dig mer om vår spännande verksamhet.
Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Anna Juneholt, rekryterande chef, 070 616 68 33
För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta:
Per Hammas, ansvarig rekryterare, 079-098 49 50
Fackliga kontaktpersoner
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 070 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 070 314 24 43
Mikael Larsson, Unionen, 070 307 30 48
Tomas Kärnström, IF Metall SMT Sandviken, 070 208 77 00
Välkommen med din ansökan senast 2022-09-11. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0034834
Sandvik Materials Technology är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt industriledande metallurgi och FoU-verksamhet. Omsättningen 2021 var drygt 13,4 miljarder SEK och antalet anställda omkring 5 500. Visa mindre

Competence Development Specialist

At Alleima we have two passions. Material perfection… And people! This role is within the Alleima Tube division. Tube?develops and manufactures seamless tubes and other long products in advanced stainless steels and special alloys used in energy-related markets such as oil & gas, nuclear, hydrogen and renewable energy, as well as chemicals, automotive and aerospace. Want to learn more about Alleima? Visit us at We are Alleima Your Role Within the ... Visa mer
At Alleima we have two passions. Material perfection… And people! This role is within the Alleima Tube division. Tube?develops and manufactures seamless tubes and other long products in advanced stainless steels and special alloys used in energy-related markets such as oil & gas, nuclear, hydrogen and renewable energy, as well as chemicals, automotive and aerospace.

Want to learn more about Alleima? Visit us at We are Alleima
Your Role




Within the Alleima Tube division we are now looking for a Competence Development Specialist to join us while we take the next step with our Tube Academy. Tube Academy is part of our competence center reporting to Division Tube’s Head of HR, where we create unique content explicit for our division and that cannot be supplied by anyone else.
You will be creating in-house trainings together with?expertise in the organization? as we are building the next level in our structural approach to provide?trainings based on job families and job roles. The trainings are delivered through a variety of methods, and we have a focus to support managers and employees in a fun, engaging, inclusive and collaborative way. This position is both strategic and operational and you will be working with our learning management system Workday.
Here´s what you´ll do
· Design, storyboard, and create learning courses and modules in partnership with our subject matter experts in our division – from initial concept to completion
· Identify and develop requirements and curriculums for training packages linked to the competence model for all job roles and job families at Tube Division
· Map competence profiles at unit/job family/role level to visualize gaps and opportunities
· Continue to build and maintain our competence model architecture
· Source training packages from internal and external partners
· Evaluate the impact of learning initiatives and debrief internal stakeholders as needed
· Championing learning and our culture of development at the Tube Academy
· Ensuring learning links to practical application and macro needs
About You




We believe you are a person that is devoted to learning and you know how to support peoples learning in a variety of ways and with a pedagogical manner. You are a curious and approachable person, easy to reach out to and you invest in good relationships.
We also see you as a structured and organized person who makes ideas into reality and you have the potential to navigate in our Tube Academy culture, full of engagement and energy. Most of all you are an experienced project manager that is passionate to help both our business and people to learn and grow.
Previous experience of working with trainings and teaching is considered as beneficial and we see that you are creative, self-motivated and take initiatives, and as a true team player, you thrive on helping us to evolve.
To be successful in this global role ?we see that you have efficient communication skills in English, both verbally and written. You are excellent at engaging with people in all levels and you are open to challenges and comfortable in highly changing environments. We work intensively with the different apps in the Office platform, we expect that you are a frequent user and keep up to date with the latest and the greatest in the platform in order to work smarter not harder. You are also skilled at simplifying complex concepts.
We place great value on your personal qualities, as well as on your broad experience, your strong integrity, and the ability to get things done.
Location for this position is in Sandviken, Sweden
What you can expect from us




At Alleima we are convinced that diversity and inclusion lead to a better workplace for our employees, our company, and our customers.
We care: We take pride in what we do. We care about our customers, our people, the environment, the communities in which we operate and the future we share
We deliver: We deliver on our commitments, with a solution-oriented mindset, we enable our customers to be their very best: more efficient, profitable and sustainable
We evolve: We constantly evolve. Together we take the lead to advance materials, ambitions, industries, ourselves – and societies for the better.




Recruitment process timeline:
Selection period, 16th-20th of January 2023
First round of interviews, 23rd -27 th of January 2023
Second round of interviews and offer to final candidate, 6th-10th of February 2023
Send your application no later than 2023-01-15


Are you interested in learning more about this exciting position? Please Contact:


Veronica Magnusson, Recruiting Manager, +46 (0)70?616 52 48 / [email protected]

Union contacts – Sweden
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 070 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 070 314 24 43
Mikael Larsson, Unionen, 070 307 30 48
At Alleima (formerly Sandvik Materials Technology), our mission is much more than delivering high-quality products, technology, and processes - working together to develop solutions based on our customers' needs and thus achieve our business goals, is a better way to describe our daily work. With curious employees and safety as our priority, we create a work environment where you can develop both personally and professionally.
Alleima was listed as a stand-alone company on the Nasdaq Stockholm Exchange on August 31, 2022. With a clear direction for our journey ahead, utilizing our position as a technology leader, progressive customer partner, and sustainability driver, we aim to become an even stronger company in our industry.
Are you ready to take on this challenge together with us? Join us on our journey! www.alleima.com. Visa mindre

Erfaren HR specialist inom lön och avtal

Ansök    Jan 23    Manpower AB    HR-specialist/HR-adviser
Vi på Jefferson Wells söker just nu en erfaren och lösningsfokuserad HR Specialist inom lön och avtal för uppdrag hos en av våra attraktiva kunder i Sandviken. En roll där du ansvarar för HR frågor och stöttar chefer inom områdena lön, arbetsrätt och kollektivavtal. Är det dig vi söker? Välkommen med din ansökan! Tillsättning: Omgående Uppdragstyp: Konsultuppdrag på 6 månader, med möjlighet till anställning hos kunden. Placering: Sandviken Din Roll Som... Visa mer
Vi på Jefferson Wells söker just nu en erfaren och lösningsfokuserad HR Specialist inom lön och avtal för uppdrag hos en av våra attraktiva kunder i Sandviken. En roll där du ansvarar för HR frågor och stöttar chefer inom områdena lön, arbetsrätt och kollektivavtal.

Är det dig vi söker? Välkommen med din ansökan!

Tillsättning: Omgående
Uppdragstyp: Konsultuppdrag på 6 månader, med möjlighet till anställning hos kunden.
Placering: Sandviken

Din Roll
Som HR Specialist kommer du att ha en bred HR roll, där ditt fokus ligger på frågor inom lön, arbetsrätt och avtalsfrågor. Du kommer arbeta med att säkerställa att kollektivavtal efterlevs samtidigt som du jobbar med att stötta chefer och HR organisationen inom arbetsrätt och lönerevisioner.

Vi erbjuder ett självständigt arbete där du fattar egna beslut samtidigt som du tillhör en HR organisation och samarbetar nära kunniga kollegor.

Placering för denna tjänst är i Sandviken (med möjlighet till flexkontor efter introduktion) och du rapporterar till din chef på uppdraget.

Vem är det vi söker?
Vi söker dig som har en bred bakgrund inom HR, där du har flera års erfarenhet från att ha jobbat med kollektivavtal, arbetsrätt och lönerevisioner. Du har minst fem års erfarenhet från en liknande roll - gärna från industrin där du jobbat med förhandlingar och byggt relationer med metall- och tjänstemannafacken eller om du har god kunskap inom Kollektivavtal för stål och metall.

För att passa i rollen tror vi att du är en positiv och driven person som är självgående men också brinner för teamet och är en naturlig lagspelare.

Dessutom bör du ha:

* En relevant högskoleutbildning inom personal/arbetsliv eller annat relevant område.
* Mycket god systemvana och välbekant med Officepaketet.
* Mycket god kommunikationsförmåga i båda tal och skrift på svenska och engelska.

Intresserad?
För att söka tjänsten klickar du på knappen "Ansök nu". Vid frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Sofia Uggla via e-post: [email protected]

Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt!

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Jefferson Wells:
Som konsult hos Jefferson Wells får du möjlighet att utveckla dina kunskaper på uppdrag hos några av Sveriges största företag inom många olika branscher. Vi är stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Du och din personliga konsultchef utvecklar en karriärplan med utgångspunkt i just dina mål och de kompetenser du vill utveckla. Jefferson Wells erbjuder dig en trygg anställning inom kollektivavtal, med bland annat övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar. Visa mindre

Manager For HR Technology Support & Operations

Ansök    Mar 10    SANDVIK AB    HR-specialist/HR-adviser
Sandvik is a company that has advanced, changed and made history for over 150 years. We’re forward thinkers, driven by our passion to continuously innovate smarter solutions and enable important shifts. Right now, we’re looking for an organized and customer-focused manager to lead our Workday Operations team. This is an opportunity to join us during an exciting time and be part of setting the future structure for our common global Human Capital Management ... Visa mer
Sandvik is a company that has advanced, changed and made history for over 150 years. We’re forward thinkers, driven by our passion to continuously innovate smarter solutions and enable important shifts.
Right now, we’re looking for an organized and customer-focused manager to lead our Workday Operations team. This is an opportunity to join us during an exciting time and be part of setting the future structure for our common global Human Capital Management System (HCMS) – Workday. We welcome you to a feedback-friendly arena where people support each other, learn together and celebrate differences!
Your new team
Our Workday Operations team are responsible for maintaining, analyzing and improving the information in our HCMS for Sandvik globally. It’s a diverse team – including application and information management experts, and an Application Management Service (AMS) partner – supporting the organization and continuously improving structures and processes to produce excellent reporting and reliable HR information quality.
About the job
As you lead the Workday Operations team, you support our common global HR objectives by making sure that our organization always has the HCMS support, templates and updated documentation needed for the daily operations. With a holistic view, you align processes cross-functionally and anchor new functionality with affected stakeholders and areas. Also acting as an important speaking partner, you coordinate and support the business in resolving HR information quality issues – always making sure that everything, including HR information standards, processes and routines, are aligned with the overall directives for Sandvik Group.
By keeping up with trends, new tools and functionalities within the HCMS area, you continuously explore how we can be more efficient and user centric in our setup and you share your knowledge and insights with stakeholders at all levels.
You report to, and act in close collaboration with the Head of HR Technology.
Where’s the office?
This position gives you the flexibility to choose your own working location within a time zone close to Sweden – although some physical presence at our site in Sandviken, Sweden is preferred to strengthen relations and keep good collaborations. Occasional travel to our business units around the world is part of the job.
Your profile
We’re looking for a leader with broad knowledge of IT systems and data management, preferably in connection to HR, who’s been working both strategically and operationally in a global environment. As a motivating leader and a well-developed communicator, you inspire your team towards great results. You’re good at managing projects, and you understand the value of cross-functional collaborations and close contact with stakeholders. We expect an interest in new digital solutions and experience of working with ERP and HCMS systems such as SAP and Workday. As we act in a global setting, you must be fluent in English, verbally and in writing.
You’re characterized by a structured, pragmatic and holistic way of working – you keep deadlines and are good at switching between the details and the bigger picture. With your confidence, leadership skills and a data-driven approach, you respond timely on business requirements and act on both urgent, short-term and long-term objectives.


Our Sandvik culture
Sandvik is a high-tech and global engineering group, rapidly developing into new, digital offerings, with roots in steel innovations and a future vision to set the industry standard. For us, it is clear that diversity of experience, perspective and background forms a solid foundation for achieving great results. Learn more about our business by visiting or website, LinkedIn or Facebook.
Application
We look forward to your application and ask you to please make sure that we have it no later than March 31, 2022. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career, (Job ID: R0038310).
As we aim for an open and fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. Shortly after the last application date, you’ll therefore be asked to take a personality and logic ability test.
Contact information
For further information about this position, please contact the recruiting manager:
Erik Dahl, Head of HR Technology at Sandvik Group, +46 (0)26 262 943
Union contacts – Sweden
Kristina Sundell, Unionen, +46 (0)26 265?014?
Erik Knebel, Akademikerföreningen, +46 (0)173 846 10
Peter Olsson-André, Ledarna, +46 (0)26?261?984
To learn about our recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.
Recruitment Specialists
Andreas Dahlén and Anton Karlsson
We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize, and we respectfully decline any additional contacts. Visa mindre

HR TECHNOLOGY EXPERT

Ansök    Mar 10    SANDVIK AB    HR-specialist/HR-adviser
HR TECHNOLOGY EXPERT Sandvik is a company that has advanced, changed and made history for over 150 years. We’re forward thinkers, driven by our passion to continuously innovate smarter solutions and enable important shifts. We’re currently looking for an organized and customer focused HR Technology Expert for our HR Technology team. This is a great opportunity to join us during an exciting time and take part in setting the future structure for our common g... Visa mer
HR TECHNOLOGY EXPERT
Sandvik is a company that has advanced, changed and made history for over 150 years. We’re forward thinkers, driven by our passion to continuously innovate smarter solutions and enable important shifts.
We’re currently looking for an organized and customer focused HR Technology Expert for our HR Technology team. This is a great opportunity to join us during an exciting time and take part in setting the future structure for our common global HR technology.
Your new team
The HR Technology team make sure that we have the right solutions for providing timely, efficient, and quality assured information to our global business and making the most out of our data. We welcome you to a feedback-friendly arena where people support each other, learn together and celebrate differences!
About the job
With a combination of functional and technical expertise you shape and drive our digital HR technology roadmap and agenda. You continuously explore how we can be more efficient and user centric in our HR Technology systems setup and you share your knowledge and insights with stakeholders at all levels. As you switch between a strategic view and the important daily operations, you make sure that Workday, our global Human Capital Management System (HCMS), is supporting the business in the most efficient way and the relevant tools and documentation are available.
Collaborating closely with our Workday experts and IT organization, you assure data quality, investigate cross-functional impact, and manage pre-studies and implementation projects. You create training material for implemented processes and technologies, consolidate our technology landscape and provide back-end support for our business.
You also provide expertise in cross-functional areas – being the HR Technology representative in the HR collaboration forum, as well as our speaking partner towards the business for HR Technology related issues. You report to, and act in close collaboration with the Head of HR Technology.
Where’s the office?
This position gives you the flexibility to choose your own working location within a time zone close to Sweden – although some physical presence at our site in Sandviken, Sweden is preferred to strengthen relations and keep good collaborations. Occasional travel to our business units around the world is part of the job.
Your profile
We’re looking for someone with broad knowledge of IT systems and data management, preferably in connection to HR, who’s been working both strategically and operationally in a global environment for several years. You’re good at managing projects, and you understand the value of cross-functional collaborations and close contact with stakeholders. We expect an interest in new digital solutions and it's advantageous with experience of working with ERP and management systems such as Workday and SAP. As we act in a global setting, you must be fluent in English, verbally and in writing.
You’re characterized by a structured, confident and holistic way of working – you keep your deadlines and capture opportunities without losing track of our direction. You have a data-driven approach, and with a strategic and holistic view, you respond timely on business requirements and act on both urgent, short-term and long-term objectives.
Our Sandvik culture
Sandvik is a high-tech and global engineering group, rapidly developing into new, digital offerings, with roots in steel innovations and a future vision to set the industry standard. For us, it is clear that diversity of experience, perspective and background forms a solid foundation for achieving great results. Learn more about our business by visiting or website, LinkedIn or Facebook.
Application
We look forward to your application and ask you to please make sure that we have it no later than March 31, 2022. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career, (Job ID: R0038309).
As we aim for an open and fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. Shortly after the last application date, you’ll therefore be asked to take a personality and logic ability test.
Contact information
For further information about this position, please contact the hiring manager:
Erik Dahl, Head of HR Technology at Sandvik Group +46 (0)26 262 943
Union contacts – Sweden
Kristina Sundell, Unionen, +46 (0)26 265?014?
Erik Knebel, Akademikerföreningen, +46 (0)173 846 10
Peter Olsson-André, Ledarna, +46 (0)26?261?984
To learn about our recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.
Recruitment Specialists
Andreas Dahlén and Anton Karlsson
We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize, and we respectfully decline any additional contacts. Visa mindre

HR-administratör till Sandvik

Sandvik Mining and Rock Solutions vill välkomna sin nästa kollega i form av en administrativ resurs till deras team som arbetar övergripande med globala HR-processer och har sin inriktning på Learning & Development. För att lyckas i rollen tror vi att du är en administrativ fena som trivs i en självgående roll där du har Excel, Microsoft 365 och andra system som din bästa kollega. Behovet är omgående och önskad start är 1 augusti - se därför till att skick... Visa mer
Sandvik Mining and Rock Solutions vill välkomna sin nästa kollega i form av en administrativ resurs till deras team som arbetar övergripande med globala HR-processer och har sin inriktning på Learning & Development. För att lyckas i rollen tror vi att du är en administrativ fena som trivs i en självgående roll där du har Excel, Microsoft 365 och andra system som din bästa kollega. Behovet är omgående och önskad start är 1 augusti - se därför till att skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande och rekryteringsprocessen kommer gå snabbt. Varmt välkommen!

OM TJÄNSTEN
Nuvarande HR-administratör på Employee Experience går vidare för nya utmaningar och därför vill de välkomna sin nya kollega som ska ta över dessa arbetsuppgifter. Till en början får du gå bredvid nuvarande HR-administratör för att få en överlämning och introduktion så att du kommer in i din nya roll på bästa sätt. Du blir en del av ett team som alla värdesätter gemenskap och glädje på arbetet och där du får god stöttning av dina erfarna kollegor.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som HR-administratör på uppdrag av Sandvik. Uppdraget sträcker sig initialt från och med augusti till och med årsskiftet. Om samarbetet fungerar bra och behovet kvarstår finns det eventuell möjlighet till förlängning därefter. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-administratör kommer du arbeta brett och varierat med olika typer av administrativa arbetsuppgifter kopplat till globala HR-processer och Learning & Development. Du kommer exempelvis att:


* Supporta interna training-program
* Boka in utbildningar (Outlook och Teams) samt bjuda in deltagare och följa upp kursutvärderingar
* Hantera bokningar till kursdeltagare, som t.ex. hotell eller lokal
* Administrera kursmaterial och förbereda samt producera webbinarium
* Driva enklare projekt självständigt
* Administrera licenser och kursdeltagande i olika system
* Ansvara för att uppdatera intranätet med information
* Arbeta mycket i HR-systemet Workday där du administrerar nya användare och lägger upp nya kurser t.ex.


VI SÖKER DIG SOM
- Tidigare har erfarenhet av administrativt arbete eller HR-relaterat arbete. För denna tjänst är inte HR det viktigaste, snarare att du är en driven och självständig administratör med stor vana att jobba i Office-paketet
- Har minst en uttagen gymnasieexamen
- Har en god system- och datorvana och gärna erfarenhet av HR-systemet Workday
- Är van vid att arbeta med Microsoft 365 och har goda kunskaper i Excel, Teams, PowerPoint, Sharepoint etc.
- Pratar och skriver obehindrat på svenska och engelska då du kommer ingå i ett globalt team där ni använder båda språken dagligen

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för denna tjänst ser vi att du är:


* Självgående
* Strukturerad
* Ansvarstagande
* Nyfiken


Övrig information


* Start: 1 augusti
* Omfattning: Heltid, kontorstider
* Placering: Sandvik, Sandviken


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Här kan du läsa mer om Sandvik via deras hemsida. Visa mindre

Vill du också bli en Clockworker?

Om oss Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning. Det som skiljer Clockwork från andra f... Visa mer
Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdesche Linus Forslund. Visa mindre

Vill du också bli en Clockworker?

Om oss Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning. Det som skiljer Clockwork från andra f... Visa mer
Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdesche Linus Forslund. Visa mindre

Kompensations- & Avtalsspecialist

Sandvik Materials Technology i Sandviken söker: Kompensations- och Arbetsrättsspecialist Sandvik Materials Technology (SMT) är en världsledande tillverkare av avancerade rostfria stål och speciallegeringar för de mest krävande industrierna. Vi erbjuder ett stort antal olika produkter, såsom, rör, tråd, band och metallpulver, samt produkter för industriell uppvärmning, och våra ambitioner är lika höga idag som de var mer... Visa mer
Sandvik Materials Technology i Sandviken söker:
Kompensations- och Arbetsrättsspecialist


Sandvik Materials Technology (SMT) är en världsledande tillverkare av avancerade rostfria stål och speciallegeringar för de mest krävande industrierna. Vi erbjuder ett stort antal olika produkter, såsom, rör, tråd, band och metallpulver, samt produkter för industriell uppvärmning, och våra ambitioner är lika höga idag som de var mer än 150 år sedan. Med en marknadsledande position på många marknader, och ett globalt team av medarbetare från ett brett utbud av kulturella, geografiska och yrkesbakgrunder, tror vi vår miljö lockar och sammanför briljanta kollegor med olika talanger, ambitioner och synpunkter.


SMT har påbörjat en spännande resa. Nu undersöks möjligheten att noteras separat på Nasdaq/ Stockholmsbörsen som ett självständigt bolag - redan 2022 om förutsättningarna är de rätta. Med en tydlig riktning för vår väg framåt och genom den ledande position vi har inom vår teknologi – som partner till våra kunder och som drivande inom hållbarhet – strävar vi efter att stå ännu starkare som självständigt bolag i vår bransch.


Vi söker nu en Kompensation- och Arbetsrättsspecialist till SMT Tube Sandviken, en position som kommer bidra till att skapa förutsättningar för våra chefer och HR-organisation i Sandviken. Vi tar med dig på en intressant och inspirerande resa där du får ansvar för att samordna och driva gemensamma HR frågor inom Tube Divisionen. Placering för denna tjänst är Sandviken (med möjlighet till flexkontor) och du rapporterar till Head of HR Division Tube.


Arbetsuppgifter
Rollen som Kompensation- och arbetsrättsspecialist är en bred HR roll, där ditt fokus ligger på frågor inom arbetsrätt och lönesättning. I arbetet som arbetsrättsspecialist arbetar du med att säkerställa att lag och kollektivavtal efterlevs och utvecklas i takt med företagets affärsbehov samt utvecklingen inom arbetsmarknaden i övrigt. Nära kontakt med våra fackliga representanter är ett vanligt inslag under din arbetsvecka och här arbetar du aktivt för att bygga bra, långsiktiga relationer och öppna upp för konstruktiva diskussioner. Du ansvarar för att samarbeta och koordinera med andra HR-funktioner inom Tube Divisionen och du är vår expert gällande svenska avtal och processer. Som en del i detta arbete leder och genomför du fackliga förhandlingar och säkerställer att ingångna avtal implementeras samt efterföljs i organisationen.


I rollen som specialist inom lönesättning och kompensation arbetar du med företagets kompetensstrategi, där du ansvarar för den lokala lönebildningen. Detta innebär att du genomför löneberedningar, ansvarar för lönerevisioner, jobbvärderingar samt lönekartläggningar. I större projekt och processer agerar du som vår HR-guide och ibland även projektledare där behov finns.


Vidare kommer rollen innebära att du är ansvarig och driver vissa frågor, medan du i andra frågor agerar rådgivande till chefer och HR. Du bygger dina beslut och ger rådgivning baserat på fakta och analys av statistik. Detta kommer att ligga som underlag för att ge bästa möjliga stöd till organisationen i arbetet framåt och säkerställer att vi ständigt utvecklas.


Din profil
Vi söker dig som har en HR-utbildning, inriktning mot arbetsrätt är meriterande. Du har flera års erfarenhet från en liknande roll – gärna från industrin där du jobbat med förhandlingar och byggt relationer med metall- och tjänstemannafacken. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva projekt inom ditt område samt utveckla processer och förmedla direktiv inom arbetsrätt. Då vi lever i en digitaliserad värld så har du förmågan att lära dig system och van att arbeta med framförallt Excel som ditt dagliga verktyg.


Vi rör oss i en global miljö och därför behöver du ha goda kunskaper i både svenska och engelska. Du har erfarenhet av att driva projekt och har goda kunskaper i tolkning och tillämpning av svensk lag och kollektivavtal.


Du är en genuin lagspelare med ett öppet sinne och stort engagemang. Din integritet, flexibilitet och ditt jordnära sätt gör att du lätt skapar förtroende och interagerar med människor utifrån deras unika perspektiv. Samtidigt är du väldigt självgående – du prioriterar och driver ditt arbete framåt, diskuterar alternativa lösningar, utmanar oss att testa nya vägar och följer upp tills vi nått i mål. I allt detta ser du till att både lyssna och kommunicera, och du inspirerar oss till att ständigt utvecklas.




Att arbeta med oss
På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Vi erbjuder dig stora utvecklingsmöjligheter i en global industrikoncern med förmånliga anställningsvillkor. Välkommen till oss!


Vill du veta mer om Sandvik Materials Technology?
Besök vår hemsida eller YouTube-kanal för att lära dig mer om vår spännande verksamhet.




Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Anna Juneholt, rekryterande chef, 070 616 68 33


Fackliga kontaktpersoner
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 070 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 070 314 24 43
Mikael Larsson, Unionen, 070 307 30 48
Tomas Kärnström, IF Metall SMT Sandviken, 070 208 77 00


Välkommen med din ansökan senast 2021-11-21.Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0033324


För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta:
Per Hammas, ansvarig rekryterare, 079-098 49 50


Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter.
Sandvik Materials Technology är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt industriledande metallurgi och FoU-verksamhet. Omsättningen 2020 var drygt 13,6 miljarder SEK och antalet anställda omkring 5 000. Visa mindre

Kontrakt & Global Mobility

Ansök    Sep 3    SANDVIK AB    HR-specialist/HR-adviser
Häng med på en digitaliseringsresa där du får vara med och bidra till att nå Sandviks mål genom att leverera högklassig kundservice och samtidigt utvecklas tillsammans med oss i en stor HR-organisation! Har du motivationen som krävs för att haka på när vi accelererar mot nya mål? Då vill vi säga god morgon! HR Services Nordic är en central enhet inom Sandvik som erbjuder kvalificerade HR-tjänster i Sverige, men som vid behov även stöttar Norge och Danmark... Visa mer
Häng med på en digitaliseringsresa där du får vara med och bidra till att nå Sandviks mål genom att leverera högklassig kundservice och samtidigt utvecklas tillsammans med oss i en stor HR-organisation! Har du motivationen som krävs för att haka på när vi accelererar mot nya mål? Då vill vi säga god morgon!
HR Services Nordic är en central enhet inom Sandvik som erbjuder kvalificerade HR-tjänster i Sverige, men som vid behov även stöttar Norge och Danmark. Här levereras professionell service, support och konsultation till chefer och anställda inom hela organisationen och för tillfället drivs ett många initiativ för att utveckla arbetssätt och implementera nya system. Nu söker vi dig som är driven, strukturerad och service minded till en spännande roll med många kontakter och stora möjligheter att både påverka och utvecklas.
Om jobbet
Här är du en del av det engagerade och kunniga kontraktsteam som ser till att Sandviks chefer och medarbetare alltid får ta del av fullskalig service när det kommer till kontraktsärenden och Global Mobility.
Du möjliggör och säkerställer den globala rörligheten för våra anställda genom att hantera arbetet kring arbetstillstånd, flytthjälp och andra förmåner och här bidrar du också till att utveckla och testa nya arbetssätt. Ditt jobb innefattar även att upprätta tydliga kontrakt vid rekryteringar och organisationsförändringar och du ser till att våra nyanställda på ett korrekt sätt finns i våra personalsystem. Utefter uppsatta processer och policys arbetar du efter Sandviks behov och initiativ med att utveckla, implementera och kommunicera nya eller förändrade processer.
Placeringsort
Sandviken
Om dig
Vi söker en positiv, social och lösningsorienterad ’doer’ med ett genuint intresse för service. Du är en sann administratör som tar initiativ och du har ett öppet sinne när det gäller att våga testa nya arbetssätt. Du är också en engagerad lagspelare som jobbar effektivt och strukturerat, och din nyfikenhet gör att du ständigt växer och utvecklas i din roll. Här behöver du ha god förståelse för lagar, ramverk och processer kopplade till HR – framförallt gällande arbetsrätt och kollektivavtal. Du har antingen en kandidatexamen inom PA, eller förvärvat dig förståelse och kunskap från tidigare arbetslivserfarenheter. Har du även erfarenhet inom Global Mobility är det ett stort plus. Då du kommer att ha kontakt med både svensktalande och engelskspråkiga chefer och anställda i ditt jobb behöver du kommunicera obehindrat på båda språken, både i tal och skrift.
Några ord om oss
På Sandvik är vi stolta över att skapa en arbetsplats som är fri från diskriminering. Vi är starkt övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder.
Vill du veta mer om oss? Besök på vår hemsida, Facebook eller LinkedIn.
Vi ser fram emot att träffa dig!
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-09-19. Läs mer om Sandvik Group och ansök via home.sandvik/karriar (jobb-id: R0031294).
Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Sara Svensson, 026 -26 03 88
Fackliga kontaktpersoner:
Kristina Sundell, Unionen, 070–2116400
Göran Norell, Akademikerföreningen, 026-26 65 74
Tomas Grönborg, Ledarna, 026-26 08 63

För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44
Ansvarig rekryterare
Jessica Hill Holm

Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Visa mindre

HR-strateg för omgående uppdrag

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet... Visa mer
Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Till en av våra kunder i Sandviken söker vi nu en erfaren HR-strateg för ett omgående konsultuppdrag. I denna roll stärker du upp personalkontoret och arbetar med att utveckla företagets HR-processer. Du kommer att arbeta med frågor inom arbetsmiljö och arbetsanpassning, hälsofrämjande arbete och likabehandling. I rollen ingår även att stötta chefer och kollegor inom rekrytering och i frågor gällande arbetsgivarvarumärket. Du kommer också hantera arbetsrättsliga frågor samt delta vid fackliga förhandlingar.

Uppdraget sträcker sig över 6 månader med chans till förlängning därefter. Arbetet är förlagt till dagtid på vardagar och du kommer att arbeta på kontoret i Sandviken.

Din profil
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personalvetenskap eller likvärdig examen. Du har flera års erfarenhet av operativt och konsultativt HR-arbete samt goda arbetsrättsliga kunskaper. Dina kunskaper i svenska är goda i såväl tal som skrift.

Som person är du strukturerad, noggrann och kommunikativt duktig. Du samarbetar både gärna och väl med dina kollegor och du har förmågan att driva ditt eget arbete framåt på ett framgångsrikt sätt.

Du blir anställd av oss på Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund med start omgående. En fördel med att arbeta som konsult på Clockwork är att du har möjlighet att utvidga ditt nätverk och få bra arbetslivserfarenheter för din fortsatta karriär. För oss är gemenskap och uppskattning viktigt därför får du en nära och personlig kontakt med din konsultchef som stödjer och utvecklar ditt arbete under din tid som konsult.

Ansökan
Är det här nästa utmaning i arbetslivet för dig? Härligt! Då ser vi fram emot att läsa din ansökan. Skicka in din ansökan via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt då urval sker löpande, dock senast 2021-10-25. Vid frågor kring tjänsten kontakta Simon Lindberg på 073-351 27 99 eller [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-strateg till vår kund i Sandviken

Nu söker vi en erfaren HR-strateg för uppdrag hos vår kund i Sandviken. Uppdraget är på heltid och förväntas starta så snart som möjligt och pågå i 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Under uppdraget blir du anställd som en av Poolias uppskattade konsulter! Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag! Dina arbetsuppgifter i huvudsak I rollen som HR-strateg intar du en bred roll inom HR-området. Du kommer at... Visa mer
Nu söker vi en erfaren HR-strateg för uppdrag hos vår kund i Sandviken. Uppdraget är på heltid och förväntas starta så snart som möjligt och pågå i 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Under uppdraget blir du anställd som en av Poolias uppskattade konsulter!

Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som HR-strateg intar du en bred roll inom HR-området. Du kommer att förstärka personalkontoret inom bl. a dessa områden:

• Arbetsmiljö och arbetsanpassning
• Arbetsgivarvarumärket och personalförsörjning
• Arbetsrätt och förhandlingar
• Hälsofrämjande arbete
• Likabehandling
• Rekrytering


Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande. För att lyckas i rollen som HR-strateg bör du ha flera års erfarenhet av brett HR-arbete och du är trygg i din yrkesroll. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att självständigt arbetat som konsultativt stöd till chefer i olika typ av frågor.

Som person är du strukturerad och har förmåga att prioritera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har god samarbetsförmåga och har förmåga att kommunicera dina frågor på ett sätt som skapar förtroende och legitimitet. Vidare ser vi att du innehar ett flexibelt förhållningssätt och en hög servicekänsla.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området – allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer – kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.

Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

HR Business Partner - Offer Management and R&D

At Sandvik Coromant, we pride ourselves on pushing boundaries and testing limits by rethinking, redesigning and redefining to figure out what’s possible to achieve. With extensive and strategic investments in R&D, and an eagerness to always search for improvements, we create unique innovations and set new productivity standards. It’s a dynamic, entrepreneurial and global setting with many brilliant minds, excellent opportunities and a clear philosophy – we... Visa mer
At Sandvik Coromant, we pride ourselves on pushing boundaries and testing limits by rethinking, redesigning and redefining to figure out what’s possible to achieve. With extensive and strategic investments in R&D, and an eagerness to always search for improvements, we create unique innovations and set new productivity standards. It’s a dynamic, entrepreneurial and global setting with many brilliant minds, excellent opportunities and a clear philosophy – we shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers!
Within our Offer Management and R&D organization, we’re specialists in modeling of hard materials and the metal cutting process. By combining our shared knowledge, solid product development, innovative ideas and an appetite for digitalization, we enhance our Sandvik Coromant portfolio based on both customer and market needs. To continue evolving our leading position, we’re now looking for a Human Resources Business Partner supporting Offer Management and R&D department.
Your mission
As HR Business Partner, your main mission is to enhance organizational performance, in alignment with business needs and from an HR perspective. This includes supporting strategic initiatives, contributing to setting the roadmap for the future and creating the path to increased flexibility in resource management. You develop our strategies related to career paths and the leadership model to ensure competence in a long-term perspective. We seek to build a remarkably positive employee experience, and you will be a key person in triggering the right activities for this. You support managers when implementing change initiatives by offering both expertise and tools. In your work, you ensure compliance with global and local policies and take full ownership of the HR delivery in your area of responsibility by working in close cooperation with our global and local HR organizations to ensure a business close and high quality HR support.
You’ll be part of the management teams for Offer Management and R&D as well as the Global HR Management Team. You report directly to VP HR for Sandvik Coromant and have a dotted line to VP Offer Management and R&D. The location is flexible within Sweden as this is where we have most of our business, while global travel is a natural part of the job.
Your background and profile
We are looking for someone with a relevant university degree, preferably from HR, or equivalent knowledge gained through solid work experience. You have experience from various HR assignments and a leading HR role in a large organization, including participation in management teams and from a leadership role in support and/or coaching. Experience from global organizations and a leading HR role within a technical field is advantageous, as is experience from supporting change management. You have good skills in English, in both writing and speaking, while skills in Swedish are a key plus.


We place great value on your personal qualities, which are characterized by a combination of integrity and confidence. You work independently and have a genuine interest in our business, in order to clearly understand and express how HR supports business needs. You encourage improvements and deliver results, and by being a role model in people management you bring an inclusive perspective with a strong ability to influence others. You also take a holistic perspective in order to drive the development of long-term HR-strategies.


A glimpse of our culture?
At Sandvik Coromant, our people are our most valuable asset. We believe in finding that perfect mix between work and personal interest and we happily support our employees in balancing this. We believe that our diversities lead to a successful business environment, and we’re looking forward to meeting you.?Meanwhile, if you want to know more about Sandvik?Coromant, we recommend a visit to?our?website,?LinkedIn?or?Facebook page.??
Application
Send your application no later than September 26th, 2021. Read more about Sandvik Coromant and apply by visiting our career site (job ID: R031685).
Contact information
For further information about this position, please contact:
Sebastien Finantz, Vice President and Head of HR Sandvik Coromant, +33 388 80 20 24
James Crilley, Executive Talent Acquisition Manager, +46 (0)70 616 7623
Union contacts - Sweden
Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 0482
Kerstin Norlén, Akademikerföreningen, +46 (0)70 616 42 83
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984
For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Visa mindre

Learning Professional till Sandvik Materials Technology

Ansök    Aug 30    Randstad AB    HR-specialist/HR-adviser
Arbetsbeskrivning Är du en erfaren Learning Professional som är redo för nästa steg i karriären? Drivs du av att hitta varierande sätt att utveckla medarbetare för framtiden? Nu finns en unik chans för dig att få vara med och bygga upp en helt ny Learning-funktion på ett bolag som gör en ”start-up” med 150 års erfarenhet i bagaget. Visst låter det spännande! Sandvik Materials Technology (SMT) har påbörjat en spännande resa att utforska möjligheten till at... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren Learning Professional som är redo för nästa steg i karriären? Drivs du av att hitta varierande sätt att utveckla medarbetare för framtiden? Nu finns en unik chans för dig att få vara med och bygga upp en helt ny Learning-funktion på ett bolag som gör en ”start-up” med 150 års erfarenhet i bagaget. Visst låter det spännande!

Sandvik Materials Technology (SMT) har påbörjat en spännande resa att utforska möjligheten till att bli ett eget börsnoterat bolag på Nasdaq Stockholm. 
Med en tydlig riktning för den resa vi står inför, syftar vi till att bli ett starkare och självständigt företag inom vår industri. Detta med utgångspunkt som ledare inom teknologin och som progressiv affärspartner där vi sitter i förarsätet vad gäller hållbarhet. 

På Sandvik Materials Technology är vårt uppdrag mycket mer än att leverera bra produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete. 

Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Just nu pågår rekryteringar inom flera olika kompetenser för att forma den nya organisationen. Häng med på vår resa till att bli ett fristående bolag!

Ansvarsområden
I rollen som Learning Professional kommer du att utveckla och driva SMT:s -gemensamma områden inom learning tillsammans med divisioner och staber. Du kommer arbeta med att höja kunskapen om learning i organisationen samt bidra till en learning culture inom företaget. Du håller dig à jour med samt utvärderar nya lärandeformer och metoder för att skapa och följa upp utbildningseffektivitet inom organisationen, och omsätter dessa i praktiska aktiviteter.  Detta sker i nära samarbete med med SMT Learning Council och externa leverantörer.

I din roll som Learning Professional underhåller du existerande externa relationer likväl som att du förväntas bygga nya nätverk inom området för Learning, allt för att skapa nya möjligheter till att vi har en lärande organisation.

Det initiala arbetet kommer bestå av att utveckla och implementera learningstrategier och -program tillsammans med divisioner och staber. Du kommer även ansvara för plattformar för learning inom företaget. 
Som Learning Professional identifierar, marknadsför och levererar du utbildningar mot organisationen. Du håller även ihop avtal, budget och relationer med leverantörer inom ansvarsområdet. 

Placeringsort: Sandviken eller Stockholm

Kvalifikationer
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du är strukturerad, driven och har en god analytisk förmåga. Du är bra på att bygga relationer och förtroende med kollegor och leverantörer. Du kan jobba proaktivt och hantera flera uppgifter parallellt. 
Din goda serviceförmåga är genomgående i ditt arbetssätt och du har lätt för att prioritera i ditt dagliga arbete. Du är även en god kommunikatör och talar och skriver obehindrat på svenska och engelska.

Du har en högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har flerårig erfarenhet av att jobba som Learning Professional i en global kontext. Vidare ser vi att du är uppdaterad på det senaste inom learning och utveckling samt är insatt i e-learningplattformar och learning management-system.

Ansökan
Kontakta gärna oss om du är intresserad av tjänsten och vill veta mer.
Jenny Holmgren, Global HR Projects & Org. Development

Julia Söderberg, Rekryteringskonsult på Randstad,  [email protected]

Fackliga kontakter
Mikael Larsson, Unionen SMT Sandviken, +46 26 26 31 66
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen SMT Sandviken, +46 26 26 39 93
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna SMT Sandviken, +46 26 26 30 44

Om företaget
Sandvik Materials Technology är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt industriledande metallurgi och FoU-verksamhet. Omsättningen 2020 var drygt 13,6 miljarder SEK och antalet anställda omkring 5 000. Visa mindre

HR-strateg, Personalkontoret

Tjänsten som HR-strateg är placerad på Personalkontoret, en stabsfunktion inom Kommunstyrelseförvaltningen. På kontoret arbetar 21 personer uppdelade på en personalenhet och en löneenhet. Personalkontoret ansvarar för att samordna och driva utveckling inom kommunens HR-processer. Personalkontoret ansvarar också för tolkning av lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området och även för hur kommunens anställningsvillkor och personalpolitik ska utformas.... Visa mer
Tjänsten som HR-strateg är placerad på Personalkontoret, en stabsfunktion inom Kommunstyrelseförvaltningen. På kontoret arbetar 21 personer uppdelade på en personalenhet och en löneenhet.

Personalkontoret ansvarar för att samordna och driva utveckling inom kommunens HR-processer. Personalkontoret ansvarar också för tolkning av lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området och även för hur kommunens anställningsvillkor och personalpolitik ska utformas.
Det gör vi för att skapa förutsättningar för en god arbetsgivarpolitik som stärker kommunens arbetsgivarvarumärke och som ger oss en möjlighet att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla personal.
Vi arbetar strategiskt med riktlinjer och rutiner, råd, stöd och omvärldsbevakning. Det ingår även i vårt ansvarsområde att utarbeta former för samverkan och dialog med arbetstagarorganisationerna.
Hos oss hanteras löner för hela kommunkoncernen.

Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner
- semesterväxling
- årsarbetstid
- friskvård till förmånligt pris
- hälsofrämjande aktiviteter
- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
- personal- och fritidsföreningen Pulsen

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg erbjuder vi dig en utvecklande och stimulerande roll med stort eget ansvar. Tillsammans med en HR-strategkollega arbetar du som specialist, både strategiskt och operativt, med frågor inom arbetsmiljö, arbetsanpassning/rehabilitering och likabehandling. Ni utvecklar och driver inom ovanstående områden samtidigt som ni ingår i en enhet som företräder kommunen på ett övergripande plan.
Praktiskt arbetsanpassning/rehabiliteringsarbete på Kommunstyrelseförvaltningen ingår också i tjänsten.

Du samverkar med oss på kontoret, förvaltningarnas chefer, HR-konsulter, medarbetare samt har goda kontakter med de fackliga organisationerna.
Som HR-strateg håller du utbildningar/seminarier/föredrag inom ditt område.
Du har en aktiv roll i personalkontorets arbete med att utveckla och dra nytta av digitaliseringen samt det övergripande utvecklingsarbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en erfaren strateg med adekvat utbildning som arbetat praktiskt inom HR-området. Kunskaper om och erfarenhet av arbetsmiljöarbete, rehabilitering och likabehandling väger tungt.

Egenskaper vi ser som viktiga
- Mycket god samarbetsförmåga
- Förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt
- Tänker strategiskt, är resultat- och utvecklingsinriktad med ett brett perspektiv
- Är lugn och kontrollerad i stressade situationer.

Kommunikation är ett av våra ledord. Vi lägger stor vikt vid att du har god förmåga att uttrycka dig i tal både i enskilda möten, små och stora grupper. Samt att du producerar skriftlig text av hög kvalitet med begripligt och klart språk.

ÖVRIGT
Som medarbetare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.

I våra verksamheter arbetar 3000 personer inom 200 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och med naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Senior C&B Specialist to Sandvik Materials Technology

Ansök    Aug 30    Randstad AB    HR-specialist/HR-adviser
Job description Are you a structured, cooperative and service-minded Compensation & Benefits Specialist with an exceptional attention to details and processes? Then you could be our new Key player in implementation and development of our Compensation & Benefits strategy. At Sandvik Materials Technology (SMT) our mission is much more than delivering good products, technology and processes – working together to develop solutions based on our customers’ need... Visa mer
Job description
Are you a structured, cooperative and service-minded Compensation & Benefits Specialist with an exceptional attention to details and processes? Then you could be our new Key player in implementation and development of our Compensation & Benefits strategy.

At Sandvik Materials Technology (SMT) our mission is much more than delivering good products, technology and processes – working together to develop solutions based on our customers’ needs, and, thereby, achieving our business goals is a better description of our daily work. With curious co-workers and safety as our first priority, we create a work environment where you can grow both personally and professionally.

SMT has initiated an exciting journey to explore the possibility of a separate listing on the Nasdaq Stockholm Exchange – earliest in year 2022, provided that the circumstances are deemed right at the time. With a clear direction for our journey ahead, utilizing our position as technology leader, progressive customer partner and sustainability driver, we aim to become an even stronger and independent company within our industry.

Are you ready to take on this challenge together with us? We are already now starting to onboard several competences in the process to prepare for a new organizational set-up. Join our journey towards becoming a stand-alone company! 

https://www.materials.sandvik/en/about-us/our-journey-towards-an-independent-company/

Responsibilities
As Senior C&B Specialist you work with SMT:s group functions and collaborate with our three divisions. In collaboration with local and global colleagues, as well as external partners, you build and implement a structure for Compensation & Benefits (C&B) – both strategically and operatively. You drive establishment and development of processes related to the area and with your knowledge and experience you are an important HR resource for colleagues and managers throughout the organization. This way you are a key player in developing our reward strategy, making sure it meets our current and future business needs and is consistent with the organization's desired internal and external market position.

Going more in depth, the above mission involves providing consultation, analysis and decision-making on total compensation elements to HR and line management. This includes base salary management, bonus design and delivery, merit review, job framework design and project management of initiatives within C&B area. Furthermore, you conduct and participate in external salary surveys, analyze and evaluate internal data about the organization's current employee population. Also, you annually prepare and review pay ranges and ensure compliance with local legislative frameworks and/or our C&B policies. 

Qualifications
We are looking for someone with a high knowledge level within C&B and HR processes in general. You are a skilled project manager and very savvy with Excel. If you also have experience with Power BI, that is a big plus.

Much emphasis is put on your personal attributes. This role requires problem solving, analytical thinking and ability to interpret and structure numbers and complex data. Furthermore, you need strong communication and pedagogical skills, in order to network with and influence people throughout the organization.

We are a company with an open-minded culture, actively working to create a workplace that is characterized by diversity and inclusion.

What’s fun about the job?
In this position you will get the chance to take ownership of your area and have much influence on how we develop our reward strategy. As we are exploring becoming a stand-alone company this aspect of “owning” and building your area of responsibility comes into play even more. Also, you will act in a global setting. 

Application
Are you interested in learning more about this exciting job? Please contact:
Mari Rissler, Compensation & Benefits Manager, +4626262295

Julia Söderberg, Recruitment consultant
[email protected] 

Union contacts
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 (0) 26 -26 39 93 
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 (0) 26-26 30 44 
Mikael Larsson, Unionen, +46 (0) 26-26 31 66

About the company
Sandvik Materials Technology is a business area within the Sandvik Group and a world-leading manufacturer of high value-added products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. The cutting-edge expertise is based on an integrated production platform and industry-leading metallurgy and R&D. In 2020, sales were approximately 13.6 billion SEK with about 5,000 employees. Visa mindre

Är du vår nya HR-generalist på Sandviken Energi?

I över 100 år har Sandviken Energi skapat möjlighet för människor och näringsliv i Sandvikens kommun att växa. Vårt arbete påverkar livet för alla i kommunen - det ställer höga krav på att vi erbjuder trygga, driftsäkra och prisvärda tjänster av hög kvalitet. Vår historia började 1914, när Sandviken Yttre Belysnings AB bildades. Sedan dess har vi bytt namn, utvecklats till en koncern med över 160 medarbetare och en omsättning på cirka 500 miljoner kronor. ... Visa mer
I över 100 år har Sandviken Energi skapat möjlighet för människor och näringsliv i Sandvikens kommun att växa. Vårt arbete påverkar livet för alla i kommunen - det ställer höga krav på att vi erbjuder trygga, driftsäkra och prisvärda tjänster av hög kvalitet. Vår historia började 1914, när Sandviken Yttre Belysnings AB bildades. Sedan dess har vi bytt namn, utvecklats till en koncern med över 160 medarbetare och en omsättning på cirka 500 miljoner kronor. Vi är en trygg och stabil arbetsgivare som skapar samhällsnytta för dagens och för kommande generationer.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha ett omväxlande HR-arbete med stor variation där du har förmånen att kombinera din passion för både processer och människor?

HR:s övergripande uppdrag är att stötta verksamheten med kunskap, verktyg och processer inom HR-området. Vårt arbete möjliggör och skapar förutsättningar för att koncernen ska uppnå sina mål.

I rollen som HR-generalist är du drivande, prestigelös och serviceinriktad och tycker om att arbeta verksamhetsnära med varierande frågor. Du har ett nära samarbete med HR-chefen.

Just nu pågår ett arbete med att skapa en gemensam grund och gemensamma arbetssätt för hela koncernen - där har HR-avdelningen en nyckelfunktion. Utöver det finns flera fokusområden där du är med och utvecklar och stöttar arbetet.

Ditt huvuduppdrag är att ge stöd och service till våra chefer och medarbetare inom ramen för arbetsrätt, arbetsmiljö (OSA), rehabilitering, rekrytering, kompetensutveckling, samverkan samt löneprocess- och avtalsrelaterade frågor. En viktig del i arbetet är också att ta fram rapporter, samordna friskvårdsarbetet, ta fram underlag och utveckla inriktningen på HR:s arbete.

KVALIFIKATIONER
En högskoleutbildning inom HR-området, annan högskoleutbildning eller motsvarande samt minst ett par års erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Som person är du ansvarstagande, flexibel och van att självständigt driva frågor inom HR-området. Du är lugn och trygg i dig själv och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har en mycket god administrativ förmåga och är strukturerad i ditt arbetssätt. Vi ser också gärna att du är intresserad av digitalisering. Arbetet sker i nära samspel med andra, vilket kräver en god kommunikativ förmåga.

Du behöver ha goda kunskaper i Officepaketet och kunna kommunicera obehindrat på svenska i såväl tal som skrift.

Välkommen att bli en nyckelperson inom Sandviken Energis fortsatta utveckling!

ÖVRIGT
Välkommen att bidra till Sandviken Energis fortsatta utveckling! Vi erbjuder en spännande arbetsplats med ett gäng härliga kollegor där du har goda möjligheter att växa och utvecklas. Vi har fokus på säkerhet och hållbar arbetsmiljö - hos oss ska du kunna jobba ett helt arbetsliv utan att ta skada. Vi värnar om att alla ska ha balans mellan arbete och fritid och som medarbetare hos oss har du möjlighet till friskvård på arbetstid, träna i vårt eget gym och delta i andra friskvårdsaktiviteter, då vi uppmuntrar till ett friskt och hälsosamt liv. Hos oss förutsätter vi en öppen kommunikation där alla delar med sig av sina åsikter och erfarenheter. Då vi ständigt utvecklar våra arbetssätt finns det stora möjligheter att påverka ditt arbete. Vår grundsyn är att vi tillsammans gör varandra bättre.

Fackliga företrädare
Sveriges ingenjörer, Ledarna, Kommunal, Vision och Seko. Representanter nås på tfn 026-241600

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare
Sandviken Energi gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplatser för en pågående rekrytering och ber er därför inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

HR Business Partner for Global Sales

Within HR at Sandvik Coromant, we strive to develop all resources to their fullest potential in order to have the best competencies available for each job in the organization. By nurturing our people, culture and way of working, we are cultivating our most valuable assets - our employees! They have brought us to the position we enjoy today, and they continue opening doors to future success. We are now looking for an ambitious and communicative HR Busines... Visa mer
Within HR at Sandvik Coromant, we strive to develop all resources to their fullest potential in order to have the best competencies available for each job in the organization. By nurturing our people, culture and way of working, we are cultivating our most valuable assets - our employees! They have brought us to the position we enjoy today, and they continue opening doors to future success.

We are now looking for an ambitious and communicative HR Business Partner (HRBP) for the Sandvik Coromant Global Sales organization, with more than 2 000 employees worldwide. In this key, strategic position, you engage in enabling our Sales Strategy, working closely together with sales executives and HR professionals to drive our growth ambition, significantly lift our performance, increase competitiveness in our markets and clearly support our goal to create an “ultimate customers experience”.

Key performance areas
As HRBP for Global Sales, you are responsible for enhancing organizational performance and the business from an HR point of view. This includes supporting sales and HR strategic initiatives, contributing in setting the HR roadmap for the future of Sandvik Coromant Global Sales and creating synergies with other functions and departments within the company. Performance management, talent and succession management and diversity and inclusion are important responsibilities, as is developing the HR organization within your area. You support managers in carrying out change initiatives by offering expertise and tools, and you take full ownership of the HR delivery model, with a continual dialogue and close cooperation with HR functions to ensure high quality support for our business.

In this position, you are an active member of the Sandvik Coromant Global Sales and the Sandvik Coromant HR management teams. You are also responsible for leading a global HR management team with eight HRBPs supporting our six sales areas and sales global functions. The home office for this position is flexible and travel is a natural part of your work. You report to the Vice President and Head of HR for Sandvik Coromant and work very closely with our Senior Vice President and Head of Global Sales.

Your profile
We are looking for someone with a relevant academic background and – more importantly – extensive experience from managing and understanding the wide spectrum of HR in a global, complex and multicultural arena. You have a leadership style that matches our company culture of fair play, diversity and inclusion, as well as employee development. You are used to working in customer-centric organizations, with experience in strategic planning, managing structural changes and creating great collaborations. This role also comes with a rather high exposure and you are comfortable in the spotlight; communicating and presenting your message in a clear and inspirational manner, which means that you must be fluent in English.

You are guided by integrity, curiosity and a holistic perspective in your quest to turn strategy into actions. Together, we achieve the best results, and you both challenge us and are willing to be challenged. With a genuine approach, you build trust as you lead others to follow your footsteps, and you are confident when making difficult decisions. You speak a language that suits the broad audience, and your empowering ways leave a positive impact as you connect HR to the business.

About us
Sandvik Coromant is a market leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry, and we employ over 7 900 brilliant people all around the globe. Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Do you want to know more about our business? Visit our website, LinkedIn or Facebook page.

How to apply
Please submit your application no later than May 24, 2021. Read more about Sandvik Coromant and apply by visiting our career site (Job ID: R0027298).

Recruiting Manager
Sébastien Finantz, Vice President and Head of HR at Sandvik Coromant

Contact information .
For further information about this position, please contact:
James Crilley, Executive Talent Acquisition Manager, +46 (0)70 616 76 23

We have already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts. Visa mindre

HR-strateg till Kunskapsförvaltningen, Sandvikens kommun

Som medarbetare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare. I våra verksamheter arbetar 3000 personer inom 370 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och med naturen inpå ... Visa mer
Som medarbetare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.
I våra verksamheter arbetar 3000 personer inom 370 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och med naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.
www.sandviken.se


- du utvecklar HR-arbetet och bidrar på ledningsnivå
 
Förvaltningen förstärker sin ledningsfunktion och söker nu en HR-strateg för arbete både strategiskt och operativt inom området. Du ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med HR-perspektivet för det pågående strategiska utvecklingsarbetet och rapporterar direkt till skolchefen. Du utvecklar och implementerar enhetliga processer för att effektivisera HR-arbetet utifrån verksamhetens behov. Tillsammans med två HR-konsulter, vilka du arbetsleder, arbetar ni nära övriga funktioner inom organisationen och delar på stödet mot cheferna i löpande HR-frågor.
 
Kvalifikationer:
Vi söker dig med högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande. Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en arbetsledande befattning och inom en politiskt styrd organisation. Meriterande om du har erfarenhet av arbete från förskola eller skola.
 
Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du har lätt för att samarbeta, har en god kommunikativ förmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Du är trygg och stabil med god självinsikt.
 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav.
 
Välkommen att vara med på det gemensamma uppdraget att åstadkomma ett utbildningssystem av god kvalitet, där barn och elever, oavsett bakgrund, kan utvecklas så långt som möjligt. Visa mindre

Erfaren HR specialist inom arbetsrätt och avtal

Till Sandvik Coromant i Sverige söker vi nu en lösningsfokuserad och social HR specialist. Är du en person som trivs med att vara en del av många olika forum med hög energinivå och har en förmåga att ena människor? Då är du sannolikt en perfekt matchning med oss. Välkommen till en dynamisk och spännande roll där du är en nyckelspelare i vår HR-värld där du även bistår med support till HR organisationerna inom Sandvik Manufacturing and Machining Solutions. ... Visa mer
Till Sandvik Coromant i Sverige söker vi nu en lösningsfokuserad och social HR specialist. Är du en person som trivs med att vara en del av många olika forum med hög energinivå och har en förmåga att ena människor? Då är du sannolikt en perfekt matchning med oss. Välkommen till en dynamisk och spännande roll där du är en nyckelspelare i vår HR-värld där du även bistår med support till HR organisationerna inom Sandvik Manufacturing and Machining Solutions. Vi erbjuder dig goda chanser till utveckling – både personlig och professionell – och ett väldigt självständigt arbete där du får fatta dina egna beslut samtidigt som du arbetar nära kunniga kollegor som alltid ställer upp för varandra!
Om jobbet
Som HR specialist hos oss driver och implementerar du svenska HR-processer och förhandlingar där flera orter berörs och i ditt arbete har du ett fokus på förhandlingar och avtal. Du är ansvarig för att sätta upp arbetssätt, tidsplaner och aktiviteter för att förmedla vidare till chefer på våra siter i Sandviken, Kista, Västberga och Gimo. I större projekt och processer agerar du som vår HR-guide genom att bland annat koordinera HR-frågor som lönerevisioner, omstruktureringsinitiativ och andra typer av fackliga förhandlingar. Nära kontakt med våra fackliga representanter är ett vanligt inslag under din arbetsvecka och här arbetar du aktivt för att bygga bra relationer och öppna upp för konstruktiva diskussioner. Du ansvarar för att samarbeta och koordinera med andra HR-funktioner inom Sandvik. Du är också vår expert gällande de svenska avtal och processer som finns och du agerar många gånger som rådgivare i aktuella HR-frågor och ingår i HR Sveriges ledningsgrupp.
I den här rollen utgår du från Sandviken eller Gimo.
Vem du är
Vi söker dig som har en HR-utbildning med inriktning mot arbetssätt. Du har minst fem års erfarenhet från en liknande roll – gärna från industrin där du jobbat med förhandlingar och byggt relationer med metall- och tjänstemannafacken eller att du känner till våra KA-avtal för stål och metall. Du har naturligtvis goda kunskaper i Office-paketet. Vi rör oss i en global miljö och därför behöver du ha goda kunskaper i både svenska och engelska.
Du är en genuin lagspelare med ett öppet sinne och stort engagemang. Din integritet, flexibilitet och ditt jordnära sätt gör att du lätt skapar förtroende och interagerar med människor utifrån deras unika perspektiv. Samtidigt är du väldigt självgående – du prioriterar och driver ditt arbete framåt, diskuterar alternativa lösningar, utmanar oss att testa nya vägar och följer upp tills vi nått i mål. I allt detta ser du till att både lyssna och kommunicera, och du inspirerar oss till att ständigt utvecklas.
Lite mer om Sandvik Coromant och vår kultur
På Sandvik?Coromant?drivs vi av visionen att forma framtiden tillsammans. För oss är maskinteknik grunden i vårt samhälle – som utvecklar,?förändrar och formar vår vardag. Vår ambition är att fortsätta utvecklas och genom ett nära samarbete med våra kunder, och vår gemensamma tekniska kompetens, siktar vi på att alltid ligga steget före. Vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Vi ser fram emot att träffa dig!
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2020-12-03. Läs mer om Sandvik Group och ansök via vår karriärsida (jobb-id: R0021443).
Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Anna Juneholt, rekryterande chef, 026 266 333
Fackliga kontaktpersoner
Thomas Lilja, Unionen, 026 266 659
Göran Norell, Akademikerföreningen, 026 266 574
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, 026 261 984
För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44.
Ansvarig rekryterare
Lisbeth Häggström
Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter.
Sandvik Coromant är en del av Sandvik-koncernen och världsledande leverantör av verktyg, verktygssystem, service och know-how till metallbearbetningsindustrin. Genom nära samarbete med universitet och högskolor, omfattande investeringar i forskning och utveckling och starka partnerskap med våra kunder skapar vi unika innovationer och sätter nya produktivitetsstandarder. Sandvik Coromant äger över 3 100 patent världen över, sysselsätter över 7 900 anställda och finns representerat i 150 länder. Visa mindre

HR-strateg till Kunskapsförvaltningen, Sandvikens kommun

Som medarbetare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare. I våra verksamheter arbetar 3000 personer inom 370 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och med naturen inpå ... Visa mer
Som medarbetare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.
I våra verksamheter arbetar 3000 personer inom 370 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och med naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.
www.sandviken.se


- du utvecklar HR-arbetet och bidrar på ledningsnivå
 
Förvaltningen förstärker sin ledningsfunktion och söker nu en HR-strateg för arbete både strategiskt och operativt inom området. Du ingår i ledningsgruppen, där du bidrar med HR-perspektivet för det pågående strategiska utvecklingsarbetet och rapporterar direkt till skolchefen. Du utvecklar och implementerar enhetliga processer för att effektivisera HR-arbetet utifrån verksamhetens behov. Tillsammans med två HR-konsulter, vilka du arbetsleder, arbetar ni nära övriga funktioner inom organisationen och delar på stödet mot cheferna i löpande HR-frågor.
 
Kvalifikationer:
Vi söker dig med högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande. Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en arbetsledande befattning och inom en politiskt styrd organisation. Meriterande om du har erfarenhet av arbete från förskola eller skola.
 
Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du har lätt för att samarbeta, har en god kommunikativ förmåga och ett konsultativt förhållningssätt. Du är trygg och stabil med god självinsikt.
 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Körkort och tillgång till egen bil är ett krav.
 
Välkommen att vara med på det gemensamma uppdraget att åstadkomma ett utbildningssystem av god kvalitet, där barn och elever, oavsett bakgrund, kan utvecklas så långt som möjligt. Visa mindre

Compensations & Benefits Professional

Ansök    Sep 24    Sandvik AB    HR-specialist/HR-adviser
Sandvik Mining and Rock Technology is a leading supplier of equipment, tools, services, support and technical solutions for the mining and construction industry, and our operations and organizations are spread around the globe. Offering advanced, proven solutions for any size-reduction and classification challenges, combined with customer focus as a core value, we strive to always be the natural choice for our customers and, together, w... Visa mer
Sandvik Mining and Rock Technology is a leading supplier of equipment, tools, services, support and technical solutions for the mining and construction industry, and our operations and organizations are spread around the globe. Offering advanced, proven solutions for any size-reduction and classification challenges, combined with customer focus as a core value, we strive to always be the natural choice for our customers and, together, we find the road to success.  Our goal is a culture that realizes the full potential of all our employees, and we have an open internal job market based on fair and equal opportunities to ensure we leverage on the strengths of diversity and inclusion. At the same time, we expect our employees to be responsible for their own career development. We’re now looking for a Compensation and Benefits (C&B) Professional to join us in supporting our day to day business and we offer you the chance to take part in building our job architecture and being a member of a global team with contacts across the globe.Your mission In this position, your main responsibility is to implement C&B programs in the organization to meet the objectives for internal equity and external market competitiveness. You provide expertise and advice regarding C&B to internal stakeholders, analyzing and evaluating internal data about the organization’s current employee population and future HR needs, along with external market data to develop salary budget and forecasts.You’re also responsible for collecting internal and external data to conduct compensation analysis; providing input into managerial decisions about the organization’s compensation programs. Building salary structures connected to Job Framework, leading salary mapping initiatives and handling negotiations connected to various salary issues are also important parts of your job. In addition, you both drive and participate in annual salary review program, identify system requirements and access market competitiveness to provide a competitive and cost-efficient salary program consistent with Sandvik’s compensation philosophy. Ensuring compliance with global and local policies and taking full ownership of the HR delivery in your area of responsibility is also a natural part of your job, liaising with our global and local HR organization to ensure a business-close HR support.The location for this position is Stockholm, Sweden. Your character We’re looking for someone with a degree in HR or Business Administration and a wide working experience of at least three years within HR and C&B. You have expert skills and good knowledge of Compensation and Benefits processes and procedures and know how to advise the business with solid and effective solutions to pay-related matters. Naturally, you also communicate fluently in English, both verbally and in writing.Your personality is key to our common success. You take ownership and show both high integrity and confidence in dealing with confidential information. You work independently and have a genuine interest in our business, clearly understanding and expressing how HR supports business needs. As a good communicator and decision maker, you encourage improvements and deliver results. You also have the capability to challenge stakeholders, while being a service-minded problem solver.At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background leads to a better environment for our employees, our business and our customers. We’re looking forward to meeting you!ApplicationSend your application no later than October 8, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0009791. Contact informationFor further information about this position, please contact:Madelene Åhlstrand, Recruitment Nordics, [email protected] contacts - Sweden Per Hedman, Unionen, +46 (0)26 265 014? Rickard Andreasson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 265?183? Anders Svedlund, Ledarna, +46 (0)26?262 341For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26?261 444.  We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize and respectfully decline any additional contacts. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2018, the Group had approximately 42,000 employees and sales of 100 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations. Visa mindre

People Development Professional

At Sandvik, we’re passionate about our people – they’re the ones that have brought us to the position we hold today, and they continue opening doors to future success. Working within the Learning and Development team means working with our people, and we engage in exciting areas such as Leadership and Expert programs, Learning, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Resourcing and Employer Branding. We’re now looking for an organized and service m... Visa mer
At Sandvik, we’re passionate about our people – they’re the ones that have brought us to the position we hold today, and they continue opening doors to future success. Working within the Learning and Development team means working with our people, and we engage in exciting areas such as Leadership and Expert programs, Learning, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Resourcing and Employer Branding.


We’re now looking for an organized and service minded People Development Professional to join us at Sandvik Group – someone who’s passionate about taking lead, creating structure and connecting with interesting people from all over the globe!


The job
Our Global Graduate Program – offering young professionals the opportunity to explore various parts of our operations for 18 months – is part of our scope and this is vital for us. We need young talents with fresh skillsets and new outlooks to continue staying ahead of the game and setting the industry standard. In this position, you have full responsibility for effectively planning and coordinating all activities connected to the program, and for ensuring efficient and professional ways of working. You’re tasked with candidate recruiting and onboarding, and act as the main point of contact for all our applicants. Managing this program globally, takes strong collaboration with stakeholders worldwide, and you support our candidates in any questions or issues they might have. By handling travels, visa processing, bookings, accommodation and facilities, you give them the best conditions possible to both succeed and feel welcomed. Strategic program planning and taking part in development activities are also key responsibilities, as is managing program costs. In addition to the Global Graduate Program, you lead and plan alumni activities and take part in various HR-projects connected to the area of Learning and Development.


You’re part of a global team, although this position is based in either Sandviken or Stockholm. Some travel is included, and you report to the Head of Learning and Development for Sandvik Group.


Your background and character
We’re looking for an independent and socially skilled organizer. You have experience from leading projects and working with administration, preferably within HR or connected to learning and development, and a relevant university degree is highly valuable. You’re used to working in a global environment with cultural differences, and you enjoy being a presenter, attending exhibitions and training others. You’re also familiar with personnel systems and administrative programs, such as Office 365, MS Project and SAP, and as we operate worldwide, you need to be fluent in English.


You have an open mind and the ability to connect and collaborate with all people, both inside and outside our decentralized organization. With a structured approach and good communication skills, you plan effectively, take lead and make sure people are on board. You have a doer’s attitude and know when you need to focus on admin as opposed to hands-on activities to achieve the best results. With your passion for developing people, we truly think that you’re made for this role!


Our culture 
At Sandvik, we believe in pursuing work with passion, while also leaving room for family life and interests. For us, it’s clear that diversity of experience, perspective and background leads to a successful business environment. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further. 


How to apply
We have ongoing selection and interviews in this recruitment, so please send your application as soon as possible and no later than January 12, 2020. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0015745.


Contact us
For more information about this position, please contact:
Helena Axelsson, recruiting manager, +46 (0)26 262 628


Union contacts - Sweden
Per Hedman, Unionen, +46 (0)26?265 014 
Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 262 718 
Peter Olsson-André, Ledarna, +46 (0)26?261 984 


To learn more about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.


Recruitment Specialist
Jane Adams


We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize and respectfully decline any additional contacts. Visa mindre

HR Business Partner / HR Project Manager

Ansök    Okt 23    Sandvik AB    HR-specialist/HR-adviser
Sandvik Machining Solutions (SMS) is Sandvik’s largest business area, with 19,000 employees worldwide. We’re the leading supplier in the global cutting tool industry, and our brand portfolio holds some of the strongest brands on the market. Do you have a high self-drive, a genuine passion for HR and are eager to work in an ever-changing environment? We’re now looking for an HR Business Partner (HRBP) to the SMS common functions, in a combined role as HR P... Visa mer
Sandvik Machining Solutions (SMS) is Sandvik’s largest business area, with 19,000 employees worldwide. We’re the leading supplier in the global cutting tool industry, and our brand portfolio holds some of the strongest brands on the market.
Do you have a high self-drive, a genuine passion for HR and are eager to work in an ever-changing environment? We’re now looking for an HR Business Partner (HRBP) to the SMS common functions, in a combined role as HR Project Manager for SMS globally – a versatile and unique job, where you get to use your skills for both broader business challenges and delivering outcome in global projects.
Your mission
In this position, you contribute to our further development by supporting business challenges and providing expertise on important initiatives in an exciting, dual mission.
As HRBP, you take an active part in setting the people agenda for SMS common functions. You use your genuine interest for understanding our business to develop and implement a people strategy in line with business needs. Actively driving and supporting the organization in change processes, you’re responsible for managing and ensuring follow-through of core HR policies and processes – such as Talent & Succession Management, Performance Management, Diversity & Inclusion and Resourcing.
As HR Project Manager, you drive prioritized projects identified by our divisions. You are responsible for our employee engagement survey, where you ensure a high-quality delivery and preparation of the process. You also coordinate the Sandvik Global Graduate Program within SMS; acting as representative in the continued development of the program and deployment of the graduates. By working closely and interacting regularly with all division HR VPs, you gain a solid understanding of current and future business needs and how projects and areas most successfully can be run and implemented.
You report directly to the Vice President HR SMS. This position is based in Sandviken or Stockholm, and some travel is part of the job.
Your character
We place great value on your personal qualities. You have strong integrity, confidence and a positive attitude, and you truly speak business from an HR perspective. With a holistic mindset and extensive experience from various HR business assignments, you have a clear direction for how to create success in a global context and a matrix organization. As you enjoy acting in an ever-changing environment, change management is a passion of yours. You’re also driven by working with long-term strategic challenges, where your flexibility and ability to solve problems comes in handy.
In combination with this, you have a relevant degree, preferably within HR, or equivalent knowledge gained from working. Since we act in a truly international environment, your have excellent skills in both written and verbal English.
We believe in pursuing work with passion to get excellent results, and leaving room for personal development, family life and interests. This mix creates sweet spots where we can achieve greatness! We also believe that diversity of experience, perspective and background leads to a better environment for our employees, our business and our customers. We’re looking forward to meeting you!


Application
Send your application no later than November 8, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0014500. We kindly ask you to attach a cover letter to your application.
Contact information
For further information about this position, please contact:
Carolina Granat, Vice President HR SMS, +46 (0)70 526 26 01


Union contacts - Sweden
Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82
Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)26 266 574
Peter Olsson-André, Ledarna, +46 (0)26 261 984


For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.


Recruitment Specialist
Jane Adams


We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize and respectfully decline any additional contacts.


Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2018, the Group had approximately 42,000 employees and sales of 100 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations. Visa mindre

HR-utvecklare med arbetsledande funktion

Kunskapsförvaltningen är kommunens största förvaltning med en barn- och elevprognos i stigande. Förvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och särskola med ca 1 400 medarbetare. Ett kvalitetsutvecklingsarbete för hela förvaltningen har initierats med focus på processinriktad styrning. På förvaltningskontoret arbetar ca 30 medarbetare som ansvarar för olika administrativa områden såsom HR, nämndsadministration, ekonomi, skoljuridik, kval... Visa mer
Kunskapsförvaltningen är kommunens största förvaltning med en barn- och elevprognos i stigande. Förvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och särskola med ca 1 400 medarbetare. Ett kvalitetsutvecklingsarbete för hela förvaltningen har initierats med focus på processinriktad styrning. På förvaltningskontoret arbetar ca 30 medarbetare som ansvarar för olika administrativa områden såsom HR, nämndsadministration, ekonomi, skoljuridik, kvalitetsutveckling och verksamhetschefer.

PERSONALFÖRMÅNER
Sandvikens kommun erbjuder ett flertal personalförmåner. Inom många av våra yrkeskategorier erbjuds semesterväxling och årsarbetstid. Du kan även utöva friskvård till förmånligt pris och delta i hälsofrämjande aktiviteter som gör att vi mår bra till kropp och själ. Pulsen är vår personal- och fritidsförening som vi är mycket stolta över, som erbjuder många aktiviteter och dessutom är en av Sveriges bästa personalföreningar.




ARBETSUPPGIFTER
Som HR-utvecklare ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och är underställd skolchefen. Uppdraget innebär att du arbetar både strategiskt och operativt samt leder och ansvarar för förvaltningens övergripande arbete inom HR-området. Till din hjälp finns ytterligare två HR-konsulter som du arbetsleder. Du kommer även att arbeta nära andra stödjande funktioner såsom ekonom, verksamhetschefer, kvalitetsutvecklare och kommunens centrala personalavdelning.
Du arbetar med utveckling och kvalitetssäkring i HR-frågor och med ett coachande förhållningssätt stöttar du förvaltningens chefer och dina medarbetare i löpande HR-frågor, exempelvis arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöfrågor, lönerevision, kompetens- och personalförsörjning, rekrytering, fortbildning för chefer med mera. HR-enheten har även ansvar för statsbidrag samt den verksamhetsförlagda utbildningen i samarbete med högskolor.
Du ingår i ledningsteamet för förvaltningen och förväntas bidra med HR-perspektivet på de gemensamma strategiska utvecklingsområdena för samtliga verksamheter. Arbetet innebär såväl självständigt som lagarbete. Du kommer att få stimulerande arbetsuppgifter där du tillsammans med andra arbetar med HR-frågor inom ett brett område.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen med HR-inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt några års erfarenhet av relevant kvalificerat HR-arbete.
Du är målinriktad, analytisk och har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift samt är en god administratör. Du är trygg, stabil och har självinsikt. Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroende, är prestigelös och har ett konsultativt arbetssätt. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team.
Vi vill att du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och gärna arbetsledning. Om du har erfarenhet av arbete från förskola och skola är detta meriterande.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Körkort och tillgång till egen bil är ett krav.


ÖVRIGT
Som medarbetare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.

I våra verksamheter arbetar 3000 personer inom 370 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och med naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

HR Partner , Midroc Electro Sandviken

Ansök    Maj 17    Jerrie    HR-specialist/HR-adviser
Midroc Electro ingår i Midroc Europe som är en heltäckande partner inom områdena fastighet, bygg, industri och miljö. Vårt mål är att stärka kundens konkurrenskraft och att genom hållbara lösningar och nytänkande vara med och bidra till en bättre framtid. Verksamheten är internationell med Sverige som utgångspunkt. Vi är 3600 medarbetare i 16 rörelsedrivande bolag som tillsammans omsätter ca 8 miljarder kronor. Midroc Electro är ett av Sveriges ledande el... Visa mer
Midroc Electro ingår i Midroc Europe som är en heltäckande partner inom områdena fastighet, bygg, industri och miljö. Vårt mål är att stärka kundens konkurrenskraft och att genom hållbara lösningar och nytänkande vara med och bidra till en bättre framtid. Verksamheten är internationell med Sverige som utgångspunkt. Vi är 3600 medarbetare i 16 rörelsedrivande bolag som tillsammans omsätter ca 8 miljarder kronor.

Midroc Electro är ett av Sveriges ledande elteknikföretag. Vi utför service och entreprenad inom elinstallation, instrument, fastighetsautomation, hissar, kransystem, kommunikation, security, energisbesparing samt mekaniskt underhåll. Vi finns på 52 orter i Sverige för att finnas nära våra kunder i miljöer vi som vi känner väl. Låt dig inte luras av ett fåtal ansikten på vissa platser. Bakom fasaden finns 2000 engagerade personer, redo med specialkompetens och resurser.

Som HR Partner på Midroc Electro planerar och driver du självständigt det operativa HR-arbetet inom de regioner du ansvarar för. Din främsta uppgift är att arbeta nära våra affärsdrivande linjechefer och vara proaktivt stöd i stora som små personalrelaterade frågor. Du rapporterar till HR Strateg för divisionen och ingår i ett tajt HR team på 7 personer som tillsammans utvecklar de bolagsövergripande processerna inom HR. Midroc strävar efter att driva en personalpolitik som främjar såväl företagets som medarbetarnas intressen.

Arbetsuppgifter och huvudsakliga arbetsområden:

• Rekryteringsstöd
• Arbetsmiljö/Rehabilitering
• Fackliga förhandlingar
• Lönerevision
• Introduktion medarbetare
• Individärenden
• Proaktivt HR arbete

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR området med flera års arbetslivserfarenhet av brett HR arbete på operativ nivå. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av arbete med kompetensutveckling och försörjning på operativ nivå.

Som person är du trygg med god självinsikt. Du är målinriktad och initiativtagande som person och har lätt för att gå från ord till handling. Du är ansvarstagande, kommunikativ och lyhörd. För framgång förutsätts en förmåga att få acceptans och intresse för personalfrågor genom att tydligt koppla personalfrågorna till affärsverksamheten.

I denna rekrytering samarbetar Midroc med Jerrie. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev via Jerrie.se. För frågor är du välkommen att kontakta Malin Persson 0735-124498, [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kompetensförsörjningsstrateg till Midroc Electro i Sandviken

Ansök    Aug 8    Jerrie    HR-specialist/HR-adviser
Midroc Electro ingår i Midroc Europe som är en heltäckande partner inom områdena fastighet, bygg, industri och miljö. Vårt mål är att stärka kundens konkurrenskraft och att genom hållbara lösningar och nytänkande vara med och bidra till en bättre framtid. Verksamheten är internationell med Sverige som utgångspunkt. Vi är 3600 medarbetare i 16 rörelsedrivande bolag som tillsammans omsätter ca 8 miljarder kronor. Midroc Electro är ett av Sveriges ledande el... Visa mer
Midroc Electro ingår i Midroc Europe som är en heltäckande partner inom områdena fastighet, bygg, industri och miljö. Vårt mål är att stärka kundens konkurrenskraft och att genom hållbara lösningar och nytänkande vara med och bidra till en bättre framtid. Verksamheten är internationell med Sverige som utgångspunkt. Vi är 3600 medarbetare i 16 rörelsedrivande bolag som tillsammans omsätter ca 8 miljarder kronor.

Midroc Electro är ett av Sveriges ledande elteknikföretag. Vi utför service och entreprenad inom elinstallation, instrument, fastighetsautomation, hissar, kransystem, kommunikation, security samt mekaniskt underhåll. Vi finns på 52 orter i Sverige för att finnas nära våra kunder i miljöer som vi känner väl.

Vill du vara med på vår spännande resa att utveckla och tänka nytt inom kompetensförsörjning och utbildning för att utveckla och attrahera nuvarande och nya medarbetare? Här får du stor möjlighet att vara med och skapa och påverka innehållet i rollen i ett bolag med korta beslutsvägar. Vi söker dig som vill ta ansvar för och utveckla den strategiska kompetensförsörjningen på Midroc Electro.

Som Kompetensförsörjningsstrateg driver, koordinerar och stödjer du verksamheten i genomförandet av kompetensförsörjning och kompetensutveckling och arbetar systematiskt med kompetensanalyser utifrån organisationens behov. I syfte att möta ökade krav från organisationen och marknaden initierar, driver och samordnar du såväl strategiska som operativa insatser vad gäller kompetensförsörjning och utbildning.

Arbetet är omväxlande och har kontaktytor med intressenter inom både Midroc Electro och Midroc Europé. Du rapporterar till HR Chef för Midroc Electro och tjänsten är placerad på vårt kontor i Göteborg alternativt Sandvike

Övergripande arbetsuppgifter:

• Vidareutveckla processen kring den strategiska kompetensförsörjningen
• Ansvara för den strategiska utbildningsplanen för Midroc Electro
• Processa och leda workshops för att designa utbildningar
• Employer Branding
• High Potentials – Handlingsplaner och målgruppsanalys
• Vara stöd till chefer avseende kompetensutveckling och utbildningsfrågor
• Ansvara för implementationer och utbildning i samband med förändrings- och förbättringsarbete.

Vi söker dig som har ett brinnande intresse för kompetens- och utbildningsfrågor. Du har en akademisk utbildning inom Beteendevetenskap eller Pedagogik samt gedigen erfarenhet från brett operativt och strategiskt HR arbete där kompetensförsörjning och förändringsarbete varit en naturlig del. Meriterande är solid erfarenhet av att arbete med kompetensfrågor och erfarenhet från branschen.

Du är en person som har lätt för att proaktivt se helheter och har ett strukturerat arbetssätt. Vidare är du affärsorienterad och har en förtroendeingivande och prestigelös personlighet. Du driver med stor ansvarskänsla och tar initiativ på ett strukturerat sätt. Vi tror även att du är handlingskraftig och tycker om att ta ett helhetsansvar och dessutom har en målinriktad inställning i din strävan efter att åstadkomma goda resultat för verksamheten. Genom god samarbetsförmåga, gott omdöme och väl utvecklad kommunikationsförmåga bygger du nätverk och förtroende.

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev via www.jerrie. Urval sker löpande. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Malin Persson på 0735-124498 alt [email protected] Visa mindre

Compensation and Benefits Specialist

Ansök    Maj 3    Sandvik AB    HR-specialist/HR-adviser
At Sandvik, we believe in a corporate culture that realizes the full potential of each of our employees, and we aim to leverage on the strengths of diversity and inclusion to build a fair and rewarding job market. We top this by offering a great range of compensations and benefits, and we’re now looking for an influential and confident specialist who would like to join us on our quest to become even more successful and competitive in our reward strategy an... Visa mer
At Sandvik, we believe in a corporate culture that realizes the full potential of each of our employees, and we aim to leverage on the strengths of diversity and inclusion to build a fair and rewarding job market. We top this by offering a great range of compensations and benefits, and we’re now looking for an influential and confident specialist who would like to join us on our quest to become even more successful and competitive in our reward strategy and programs. This position presents an excellent opportunity if you wish to build an extensive network within our organization and contribute with your skills and experience to bring us one step closer to our desired market position. Your mission As a Compensation and Benefits Specialist, you have the important task of designing and implementing our remuneration program and making sure that we meet the organization’s objectives for internal equity and external market competitiveness, while at the same time following the country guidelines of the Sandvik Group. You provide training, expertise and advice regarding compensation and benefits to our internal stakeholders, and you proactively analyze and evaluate data of our current employee population, future HR needs and the external market to develop salary budgets and forecasts. As our specialist in the field, you take part in our annual salary revision, and you conduct job evaluations, build salary structures and lead salary mapping initiatives to ensure that we keep in line with our job architecture. All in all, you are one of the key players in ensuring a rewarding, fair and market competitive compensation and benefits program for Sweden.The location for this position is flexible between Sandviken and Stockholm, and some planned travel is included in your job.Your profileWe are looking for someone with a degree in HR or Business Administration and broad working experience of at least five years within HR, especially from working with questions regarding compensation. You are familiar with various types of incentives and benefits and are used to managing job evaluations and working in job analysis systems. We further believe that you have adequate knowledge of current labor rules and regulations and are skilled in building networks across a diverse organization. You effortlessly communicate and negotiate in Swedish, and as we are a global business, you also need excellent skills in English.Who you are makes all the difference! You enjoy analyzing data and transforming your findings into relevant actions that help develop a successful remuneration program. You take ownership and make decisions, and you are also confident in explaining why we need to move in a certain direction. As a natural collaborator, you easily build networks at all levels across our organization, and with your influential approach, you make sure that all your stakeholders are on board.At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers.ApplicationSend your application no later than May 24, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0009791. Please, make sure to add a cover letter when uploading your resume in our application system.Contact information          For further information about this position, please contact: Maths Scherman, recruiting manager, +46 (0)26 266 734Union contactsPer Hedman, Unionen, +46 (0)26 265 014Rickard Andreasson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 265 183For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.Recruitment SpecialistRenée NordströmSandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2018, the Group had approximately 42,000 employees and sales of 100 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations. Visa mindre