Lediga jobb som Finmekaniker i Sandviken

Vill du ta ett övergripande ansvar för drift och underhåll av ett samhällsviktigt elnät och samtidigt leda och utveckla en engagerad organisation? Nu finns möjligheten att ta nästa steg i din ledarkarriär.
I rollen som Avdelningschef för Drift och Underhåll inom Elnät har du det huvudsakliga ansvaret för att säkerställa att elnätsanläggningen drivs och underhålls på ett optimalt, säkert och hållbart sätt utifrån verksamhetens behov. Du arbetar strategiskt såväl som operativt och ser till att avdelningen följer gällande lagar, regler och föreskrifter samt etablerade ledningssystem och processer.
I uppdraget ingår personalansvar för sju medarbetare, varav en gruppchef med ansvar för elmontörer, och rapporterar till affärsområdeschef för Elnät.
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Högskoleutbildning inom teknik/elkraft eller motsvarande, alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet, gärna inom el


Flerårig arbetslivserfarenhet som chef och ledare


I rollen ser vi att du har ett processorienterat arbetssätt, ser helheten i komplexa miljöer och omsätter ny teknik till effektiva arbetssätt. Du är en trygg och coachande ledare som skapar delaktighet, driver ständiga förbättringar och samarbetar väl. Med tydlig och förtroendefull kommunikation bidrar du till en långsiktigt hållbar samhällsnytta.
Du erbjuds
Ett konsultuppdrag ute hos vår kund som är ett kommunalt elnätsbolag i södra norrland/gästrikland. Uppdraget förväntas starta 2026-03-16 t.o.m. 2026-09-18. Resor ingår i tjänsten.
Ansökan
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via email [email protected]
Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email.
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Nu finns en spännande möjlighet för dig som vill påverka förskolorna i Sandviken kommun.

Om arbetsplatsen

På Kunskapskontoret arbetar ett trettiotal medarbetare med kompetens inom elevhälsa, ekonomi, HR, administration och IT. Här samlas engagemang och kunskap för att ge verksamheterna det stöd de behöver för att lyckas. Just nu genomför vi en omorganisation som stärker vår förmåga att ge ett samordnat, rättssäkert och verksamhetsnära stöd. Förändringen innebär tydligare styrning, en mer transparent struktur och samlad kompetens inom bland annat IT. Målet är att skapa bättre samarbete, effektivare processer och en organisation som utvecklas tillsammans.

Det nya verksamhetsområdet, Förskola och förvaltningsstöd, omfattar Sandvikens kommuns förskoleverksamhet, som leds av två rektorer, samt den nystartade IT-enheten och den administrativa enheten med tio medarbetare.

Hos oss gör vi varandra bättre. Vi delar kunskap, lyfter varandras styrkor och är öppna för nya idéer. Här finns stöd när det behövs och ett klimat där samarbete och lösningar står i centrum. Varmt välkommen till oss.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare.

När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre!

Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss?

Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Sandvikens kommuns förskolor och skolor styrs av både nationella och kommunala mål. Varje enhet följer upp och utvärderar sin verksamhet, gör en resultatanalys och formulerar utvecklingsåtgärder. Det är av yttersta vikt att var och en i organisationen ser och tar sitt ansvar för det gemensamma uppdraget att åstadkomma ett utbildningssystem av god kvalitet, där barn och elever, oavsett bakgrund, kan utvecklas så långt som möjligt. Under rubriken Utbildning& förskola, www.sandviken.se finns ytterligare information om förskolan och skolan.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetschef för förskola och förvaltningsstöd kommer du att:

•  Ansvara för strategisk och operativ ledning samt utveckling inom verksamhetsområdet
• Stödja rektorer i systematiskt kvalitetsarbete, uppföljning och analys
• Säkerställa att verksamheten följer skollag, läroplan och kommunala mål
• Leda och utveckla administrativa processer för förvaltningskontoret
• Utveckla, implementera och leda säkerhetsorganisationen för förvaltningen
• Leda och utveckla skolskjutsarbetet

 

I rollen förväntas du:

• Bidra till en sammanhållen och utvecklingsinriktad förvaltning
• Säkerställa att beslut och insatser utgår från helhetsperspektiv och gemensamma mål
• Skapa strukturer som främjar samverkan, dialog och lärande mellan skolformer och stödfunktioner

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen tror vi att du är en erfaren, utvecklingsorienterad och strukturerad ledare som har erfarenhet av att arbeta med förändringsprocesser i komplexa sammanhang. Du har en god samarbetsförmåga och ett flexibelt förhållningssätt som grundas i tillit till dina medarbetare. Vidare har du en god förmåga att se helheten och driva strategiska utvecklingsfrågor.

Du har:

• Relevant akademisk utbildning
• Erfarenhet av strategiskt ledarskap inom politiskt styrd organisation
• Chefserfarenhet

 

Meriterande

• Erfarenhet av att leda i matrisorganisation eller med delat ansvar
• Erfarenhet av att vara chef över chefer
• Erfarenhet av administrativ utveckling
• Kunskap om skollagstiftning och huvudmannens ansvar
• Akademisk ledarskapsutbildning
• Vi söker dig som är relationsskapande, kommunikativ och trivs i en varierande roll med många kontaktytor och samverkansområden.

ÖVRIGT
Vad händer när du sökt tjänsten

För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Tomas Danebäck på [email protected]. I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Du kommer också få svara på några frågor från vår AI-assistent. Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. 

 Vi rekryterar parallellt med denna process, motsvarande tjänst för gymnasieskola. Vi ser inget negativt med att söka båda tjänsterna.  Inom Sandvikens kommun tillämpas tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i grunden.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken

Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb Visa mindre

I Sandviken är världen alltid närvarande. Här känner vi oss hemma och gör varandra bättre.

Som anställd på Sandvikens kommun har du ett av Sveriges viktigaste jobb. Därför är det viktigt för oss att du trivs på ditt arbete och att du känner att din arbetsinsats är värdefull för samhället.

Vi tror att vägen för att nå dit är att alla, oavsett om man är chef eller medarbetare, ska sträva efter att göra varandra bättre. För det bästa arbetet gör vi tillsammans. Genom helhetssyn, samverkan, dialog och genom att dra nytta av varandras olikheter.

Som arbetsgivare och medarbetare arbetar vi tillsammans för ett långsiktigt och hållbart arbetsliv. Det i sin tur ger en framgångsrik och utvecklande kommun.

När vi gör varandra bättre – gör vi Sandvikens kommun bättre!

Sandviken, Hofors och Ockelbo kommun samverkar i en gemensam samhällsbyggnadsnämnd; Västra Gästriklands samhällsbyggnadsnämnd (VGS).  Sandviken är värdkommun, det vill säga nämndens och förvaltningens säte. Förvaltningen har bland annat i uppdrag att hantera myndighetsfrågor inom lantmäteri,  plan-, bygg-, miljö- och hälsa.

Som medarbetare på VGS är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. VGS arbetar för en långsiktigt hållbar och god livsmiljö i de tre kommunerna med sammanlagt 53 000 medborgare. Du har i detta arbete chans att få vara delaktig och bidra till utvecklingen av en attraktiv arbetsgivare för ca 90 medarbetare.

Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner

- semesterväxling

- friskvårdsbidrag

- hälsofrämjande aktiviteter

- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år

- personal- och fritidsföreningen Pulsen

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma framtidens samhälle med hjälp av geodata och digital innovation?

Vår nuvarande enhetschef har valt att ta nästa steg i karriären och återvänder till Dalsland för nya spännande möjligheter. Vi söker därför nästa strategiska och nytänkande chef som vill fortsätta att utveckla vår kart- och lantmäterienhet och ta den till nästa nivå. Här får du ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att arbeta i framkant med ny teknik och digital utveckling. Du blir en del av en kultur och arbetsmiljö där helhetssyn, samverkan och dialog står i centrum. 

Du får en nyckelroll i att driva digital transformation, effektiv data-användning och smart samhällsplanering. Detta i en tid då geodata är viktig för både tillväxt, demokrati, säkerhet, klimatåtgärder, samhällsplanering och medborgarnära tjänster. 

Att skapa värde genom samverkan är centralt i rollen, liksom att bygga en kompetensstark, modig och framtidsorienterad organisation. Som chef för enheten leder du engagerade medarbetare fördelade på fyra team inom kart-, mät-, drönar-, GIS- och lantmäteriområdet. Du har ett helhetsansvar för verksamheten och driver utvecklingen framåt med fokus på kvalitet, innovation och samverkan samt är myndighetschef för den kommunala lantmäterimyndigheten. Du arbetar nära både interna och externa aktörer och är en viktig kraft i att implementera digitalisering, automatisering och AI i våra processer.

 Vi erbjuder dig:

·       Ett samhällsviktigt uppdrag med stor påverkan på tillväxt, demokrati och medborgarnära tjänster.

·       Möjlighet att arbeta i framkant med ny teknik och vara med och forma framtidens geodatatjänster.

·        Ett flexibelt arbetssätt och ett kollegialt kunskapsutbyte som stärker både dig och organisationen.

KVALIFIKATIONER
Vem är du? 

Du är en erfaren chef och ledare som har ett coachande och tryggt förhållningssätt. Du inspirerar till utveckling och innovation samt har god kunskap om ny teknik och användarbeteenden. Rollen kräver att du har god förståelse för verksamhetsområdet och ett strategiskt perspektiv i både beslut och riktning. Du har god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift.  Vi ser att du har relevant högskoleutbildning inom till exempel geomatik, lantmäteri, samhällsbyggnad, geografi, systemvetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet ser vi det som meriterande.

Tjänsten är säkerhetsklassad och kommer att hanteras enligt organisationens processer samt gällande lagstiftning. Urval och intervjuer sker löpande 

Välkommen till Västra Gästriklands samhällsbyggnadsförvaltning där vi tillsammans skapar framtidens samhälle!

ÖVRIGT
Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken

Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb Visa mindre

I Sandviken är världen alltid närvarande. Här känner vi oss hemma och gör varandra bättre.

Som anställd på Sandvikens kommun har du ett av Sveriges viktigaste jobb. Därför är det viktigt för oss att du trivs på ditt arbete och att du känner att din arbetsinsats är värdefull för samhället.

Vi tror att vägen för att nå dit är att alla, oavsett om man är chef eller medarbetare, ska sträva efter att göra varandra bättre. För det bästa arbetet gör vi tillsammans. Genom helhetssyn, samverkan, dialog och genom att dra nytta av varandras olikheter.

Som arbetsgivare och medarbetare arbetar vi tillsammans för ett långsiktigt och hållbart arbetsliv. Det i sin tur ger en framgångsrik och utvecklande kommun.

När vi gör varandra bättre – gör vi Sandvikens kommun bättre!

Sandviken, Hofors och Ockelbo kommun samverkar i en gemensam samhällsbyggnadsnämnd; Västra Gästriklands samhällsbyggnadsnämnd (VGS).  Sandviken är värdkommun, det vill säga nämndens och förvaltningens säte. Förvaltningen har bland annat i uppdrag att hantera myndighetsfrågor inom lantmäteri,  plan-, bygg-, miljö- och hälsa.

Som medarbetare på VGS är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. VGS arbetar för en långsiktigt hållbar och god livsmiljö i de tre kommunerna med sammanlagt 53 000 medborgare. Du har i detta arbete chans att få vara delaktig och bidra till utvecklingen av en attraktiv arbetsgivare för ca 90 medarbetare.

Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner

- semesterväxling

- friskvårdsbidrag

- hälsofrämjande aktiviteter

- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år

- personal- och fritidsföreningen Pulsen

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma framtidens samhälle med hjälp av geodata och digital innovation?

Vår nuvarande enhetschef har valt att ta nästa steg i karriären och återvänder till Dalsland för nya spännande möjligheter. Vi söker därför nästa strategiska och nytänkande chef som vill fortsätta att utveckla vår kart- och lantmäterienhet och ta den till nästa nivå. Här får du ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att arbeta i framkant med ny teknik och digital utveckling. Du blir en del av en kultur och arbetsmiljö där helhetssyn, samverkan och dialog står i centrum. 

Du får en nyckelroll i att driva digital transformation, effektiv data-användning och smart samhällsplanering. Detta i en tid då geodata är viktig för både tillväxt, demokrati, säkerhet, klimatåtgärder, samhällsplanering och medborgarnära tjänster. 

Att skapa värde genom samverkan är centralt i rollen, liksom att bygga en kompetensstark, modig och framtidsorienterad organisation. Som chef för enheten leder du engagerade medarbetare fördelade på fyra team inom kart-, mät-, drönar-, GIS- och lantmäteriområdet. Du har ett helhetsansvar för verksamheten och driver utvecklingen framåt med fokus på kvalitet, innovation och samverkan samt är myndighetschef för den kommunala lantmäterimyndigheten. Du arbetar nära både interna och externa aktörer och är en viktig kraft i att implementera digitalisering, automatisering och AI i våra processer.

 Vi erbjuder dig:

·       Ett samhällsviktigt uppdrag med stor påverkan på tillväxt, demokrati och medborgarnära tjänster.

·       Möjlighet att arbeta i framkant med ny teknik och vara med och forma framtidens geodatatjänster.

·        Ett flexibelt arbetssätt och ett kollegialt kunskapsutbyte som stärker både dig och organisationen.

KVALIFIKATIONER
Vem är du? 

Du är en erfaren chef och ledare som har ett coachande och tryggt förhållningssätt. Du inspirerar till utveckling och innovation samt har god kunskap om ny teknik och användarbeteenden. Rollen kräver att du har god förståelse för verksamhetsområdet och ett strategiskt perspektiv i både beslut och riktning. Du har god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift.  Vi ser att du har relevant högskoleutbildning inom till exempel geomatik, lantmäteri, samhällsbyggnad, geografi, systemvetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet ser vi det som meriterande.

Tjänsten är säkerhetsklassad och kommer att hanteras enligt organisationens processer samt gällande lagstiftning. Urval och intervjuer sker löpande 

Välkommen till Västra Gästriklands samhällsbyggnadsförvaltning där vi tillsammans skapar framtidens samhälle!

ÖVRIGT
Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken

Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb Visa mindre

Are you ready to take on a role where your insights and facilitation skills directly shape business outcomes? As our new S&OP; Manager, you’re at the heart of our decision-making process, driving alignment between demand and supply across the organization. This is a unique opportunity to influence both strategic and operational outcomes, collaborate across functions and drive continuous improvement in a dynamic and forward-thinking environment.
Shortly about us
At our business area Mining and division Rock Tools, we’re committed to continuous improvement and operational excellence. Our S&OP; team plays a critical role in ensuring that our supply chain meets customer demand efficiently and sustainably. You’ll join a collaborative, cross-functional environment where service, sales, operations, sourcing, and planning specialists work together to solve complex challenges and deliver impactful results.
About the job
In this position, you’re responsible for facilitating the full end-to-end S&OP; process on a monthly cycle. Leading meetings, engaging stakeholders and ensuring decisions are made and executed are central to the role. You drive demand and supply reviews, prepare scenario analyses and business cases, and track key metrics to monitor process effectiveness. You coordinate information flow between global and local teams, conduct root cause analyses, and continuously improve the planning process. Your work ensures that our supply chain remains responsive, balanced, and aligned with business goals.
The location for this position is Sandviken, and we offer a hybrid work solution.
Your profile
We’re looking for someone with several years of experience in supply chain, operations or a related field. You’re proficient in forecasting methodologies, inventory optimization and scenario planning. By understanding business drivers and market dynamics, you’re confident in analyzing data, preparing business cases, driving process improvements and presenting insights to senior stakeholders. Your knowledge is backed by a university degree in supply chain management, business administration, engineering, or a related field. Acting in a global environment calls for fluency in English.
You’re a natural facilitator and relationship builder. You communicate clearly, listen actively, and challenge assumptions with diplomacy. Thriving in cross-functional environments, you align diverse teams toward shared goals. Your attention to detail ensures accuracy in planning, and your collaborative mindset helps foster trust and drive results across the organization.
Our culture
At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.
Contact information
For further information about this position, please contact Dean Kangleas, hiring manager, +46 (0)70 616 49 30
We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter.
Union contacts – Sweden
Cecilia Mickelsson, Unionen, +46 (0)70-616 90 89
Erik Kjerf, Akademikerföreningen, +46 (0)70-616 36 72
Olle Hansson, Ledarna, +46 (0)70-650 57 43

Recruitment Specialist: Karin Wallón
How to apply
Send your application no later than October 28, 2025. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0082453.
To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at [email protected].
Mining is a business area within the Sandvik Group and a global leading supplier of equipment and tools, parts, service, digital solutions and sustainability-driving technologies for the mining and construction industries. Application areas include rock drilling, rock cutting, loading and hauling, tunneling and quarrying. In 2024, sales were approximately 63,6 billion SEK with about 17,000 employees. Visa mindre

Alleima’s spetskompetens bygger på en integrerad produktionsplattform med en världsledande metallurgi och FoU-verksamhet. Våra produktområden är Tube, Strip, samt Kanthal. Genom nära och långvariga kundsamarbeten utvecklar vi högförädlade produkter i avancerat rostfritt stål samt produkter för industriell värmning. Vi gör våra kunders produkter och processer mer säker, hållbar och effektiv. Våra material möjliggör energiomställningen och energieffektiviseringar vilket leder till förbättrad livskvalité.
Inom Tube och BU EMEA i Sandviken finns Support Functions som idag består av ca 250 medarbetare.
Hit söker vi en HR Chef som vill vara med och forma framtidens arbetsplats och bidra till en organisation där medarbetarna känner stolthet och engagemang.

Din roll


Som HR Chef för Support Functions spelar du en central roll i att stödja organisationen i att nå sina mål genom ett nära samarbete med verksamheten. Du säkerställer att vi följer gällande lagstiftning och kollektivavtal, samtidigt som du utvecklar och implementerar HR-strategier för att skapa en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Du deltar även i ledningsgruppsarbetet för både Facility Management (FM) och Indirekt Inköp.
Här kommer du bland annat få jobba med att:
Driva och implementera HR-strategier som främjar engagemang, mångfald och inkludering, trivsel och prestation, samt säkerställa att vi har rätt kompetens på plats, både på kort och lång sikt för att stödja våra affärsmål.
Du är ett strategiskt stöd och bollplank för chefer och ledningsgrupper, med fokus på att förstå och möta deras behov.
Du bygger och stärker långvariga relationer med intressenter såsom chefer, medarbetare, fackliga representanter och HR-kollegor.
Du stödjer organisationen i både lokala och globala HR-projekt inom Tube



Placeringsort för tjänsten är Sandviken och du rapporterar till Cecilia Forss, HR Chef för BU EMEA.
Din Profil

Vi söker dig som har en strategisk och affärsorienterad syn på HR, en stark drivkraft för att utveckla både medarbetare och organisationer samt en förmåga att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer. Du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt, där du aktivt stöttar organisationen i dess dagliga och långsiktiga HR-arbete. För att lyckas med det tror vi att du har en för tjänsten relevant utbildning, exempelvis inom Personalvetenskap, alternativt förvärvat dig motsvarande kunskap genom tidigare arbetslivserfarenhet, samt erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete i en komplex organisation, gärna från en tillverkande industri.
Vidare bör du också ha erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling och kompetensförsörjning och du har goda kunskaper om arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. Då vi är ett globalt företag med stark lokal anknytning är det ett krav att du behärskar svenska och engelska flytande, både i tal och skrift.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper som präglas av en passion för att utveckla mångfald och inkludering tillsammans med andra. Ett affärsmässigt och lösningsorienterat förhållningssätt med en stark kommunikativ förmåga gör att du bygger och bibehåller långsiktiga relationer. Vi värdesätter att du är nyfiken, har förmågan att driva saker i mål och att du vill tillhöra ett lag.

Vad du kan förvänta dig av oss


På Alleima är vi övertygade om att mångfald och inkludering leder till en bättre arbetsplats för våra anställda, vårt företag och våra kunder.
Vi bryr oss: Vi är stolta över det vi gör. Vi bryr oss om våra kunder, våra medarbetare, miljön, de samhällen där vi verkar och den framtid vi delar.
Vi levererar: Vi levererar på våra åtaganden, med ett lösningsorienterat tankesätt gör vi det möjligt för våra kunder att vara deras allra bästa: Mer effektiva, lönsamma och hållbara.
Vi utvecklas: Vi utvecklas ständigt. Tillsammans tar vi ledningen för att främja material, ambitioner, industrier, oss själva – och samhällen till det bättre.


Övrig information


För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Cecilia Forss, rekryterande chef, +46 70-610 28 97
För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta:
Kristoffer Åkerlund, ansvarig rekryterare, +46 72-387 70 98
Fackliga kontaktpersoner:
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 70 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 70 314 24 43
Mikael Larsson, Unionen, +46 70 307 30 48

Du är välkommen med din ansökan senast 2025-03-12.

På Alleima är vårt uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov och att det är så vi uppnår våra affärsmål är bästa sättet att beskriva vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete.?
Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri.
Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com Visa mindre

Alleima’s spetskompetens bygger på en integrerad produktionsplattform med en världsledande metallurgi och FoU-verksamhet. Våra produktområden är Tube, Strip, samt Kanthal. Genom nära och långvariga kundsamarbeten utvecklar vi högförädlade produkter i avancerat rostfritt stål samt produkter för industriell värmning. Vi gör våra kunders produkter och processer mer säker, hållbar och effektiv. Våra material möjliggör energiomställningen och energieffektiviseringar vilket leder till förbättrad livskvalité.
Inom Tube finns PU Sandviken Cold som idag består av ca 200 medarbetare. Här tillverkar vi sömlösa rör av avancerad rostfritt stål och speciallegeringar till kunder inom olja, gas och processindustri. Våra produkter och applikationer finns i de mest utmanade miljöer där de utsätts för bland annat höga tryck, värme och korrosion vilket ställer höga krav på kvalitet.
Till PU Sandviken Cold söker vi nu en HR Chef som vill jobba brett inom HR och bidra till en positiv och inkluderande kultur där samverkan och engagemang står i fokus.
Din roll
Som HR Chef för PU Sandviken Cold får du en bred roll där du får möjlighet att jobba både strategiskt och operativt. Att driva och utveckla våra befintliga HR-processer för att stötta PU Colds mål och strategier är en naturlig del av uppdraget. Rollen innebär att du blir en viktig del i ledningsgruppen för PU Cold där du ges stora möjligheter att påverka riktningen framåt.
Hos oss arbetar du bland annat med att:
Driva HR-frågor för att skapa en arbetsplats där människor trivs och utvecklas.
Möta våra affärsmål genom att på lång och kort sikt säkerställa vår kompetensförsörjning.
Stötta chefer med HR-relaterade utmaningar såsom exempelvis rehab-processen och andra ärenden kopplat till Employee Relations.
Säkerställa att organisationen följer gällande lagar och kollektivavtal.
Agera bollplank för chefer och ledningsgrupper för att få bra förståelse för behoven och kunna stötta i olika frågor.
Bygga hållbara och långsiktiga relationer med intressenter såsom chefer, medarbetare, fackliga representanter och övriga HR-funktioner.
Stödja organisationen i så väl lokala som gemensamma HR-projekt, både inom Tube och Alleima som helhet.



Placeringsort för tjänsten är i Sandviken och du rapporterar till Kobus Steyn, PU Manager Sandviken Cold.
Din Profil
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. För att vara framgångsrik i rollen behöver du ha erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete i industriell miljö, gärna med chefserfarenhet. Vidare behöver du god kunskap om gällande kollektivavtal och kompetens inom arbetsrätt samt erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar. Då vi är ett globalt företag med stark lokal anknytning är det ett krav att du behärskar svenska och engelska flytande, både i tal och skrift.
Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper och förmågor som präglas av en nyfikenhet och vilja att utveckla dig själv såväl som dina medarbetare. För att lyckas med det tror vi att du behöver vara lyhörd med en förmåga att möta människor där de befinner sig.
Rollen innebär ett stort självledarskap där du besitter en förmåga att driva projekt från uppstart och hela vägen i mål. Det lyckas du med genom att du tar initiativ och involverar andra i ditt arbete. Du trivs i en föränderlig miljö och kan verka både strategiskt och operativt.

Vad du kan förvänta dig av oss

På Alleima är vi övertygade om att mångfald och inkludering leder till en bättre arbetsplats för våra anställda, vårt företag och våra kunder.
Vi bryr oss: Vi är stolta över det vi gör. Vi bryr oss om våra kunder, våra medarbetare, miljön, de samhällen där vi verkar och den framtid vi delar.
Vi levererar: Vi levererar på våra åtaganden, med ett lösningsorienterat tankesätt gör vi det möjligt för våra kunder att vara deras allra bästa: Mer effektiva, lönsamma och hållbara.
Vi utvecklas: Vi utvecklas ständigt. Tillsammans tar vi ledningen för att främja material, ambitioner, industrier, oss själva – och samhällen till det bättre.

Övrig information

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Kobus Steyn, rekryterande chef, +46 70-615 29 07

För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta:
Kristoffer Åkerlund, ansvarig rekryterare, +46 73-387 70 98

Fackliga kontaktpersoner:
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 70 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 70 314 24 43
Mikael Larsson, Unionen, +46 70 307 30 48


Du är välkommen med din ansökan senast 2025-03-12.

På Alleima är vårt uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov och att det är så vi uppnår våra affärsmål är bästa sättet att beskriva vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete.?

Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri.

Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com Visa mindre

Alleima’s spetskompetens bygger på en integrerad produktionsplattform med en världsledande metallurgi och FoU-verksamhet. Våra produktområden är Tube, Strip, samt Kanthal. Genom nära och långvariga kundsamarbeten utvecklar vi högförädlade produkter i avancerat rostfritt stål samt produkter för industriell värmning. Vi gör våra kunders produkter och processer mer säker, hållbar och effektiv. Våra material möjliggör energiomställningen och energieffektiviseringar vilket leder till förbättrad livskvalité.
Inom Tube-divisionen finns PU Nuclear och här jobbar idag ca 370 medarbetare. Hela organisationen befinner sig på en tillväxtresa tack vare nyöppningen av Rörverk 2026 där vi har som mål att växa till ca 450 medarbetare.
Till PU Nuclear i Sandviken söker vi nu en erfaren HR-Chef som kommer ha en nyckelroll vår tillväxtresa och som tillsammans med oss vill arbeta för att säkerställa rätt kompetens för framtiden samt utveckla samarbete och ledarskap för att nå våra mål och vår vision.

Din roll


I rollen som HR Chef för PU Nuclear förväntas du driva och förbättra HR-processerna för att möjliggöra PU Nuclear’s mål och strategier. Rollen innebär att du har en naturlig del i PU Nuclears ledningsgrupp där du ges stor möjlighet till påverkan på PU’ts mål och vision.
Hos oss arbetar du bland annat med:
Aktivt driva HR-frågor som ligger i linje med vår vision: Må bra, Gå bra.
Säkerställa kompetensförsörjningen för att möjliggöra våra affärsmål, både på kort och lång sikt.
Säkerställa att organisationen följer rådande lagar och kollektivavtal.
Agera bollplank för våra chefer och individer för att förstå behoven samt möjliggöra samarbetet och ett gott ledarskap.
Bygga hållbara och långvariga relationer och med intressenter såsom chefer, medarbetare, fackliga representanter och övriga HR-funktioner på Siten.
Stödja organisationen i så väl lokala som gemensamma HR-projekt, både inom Tube och Alleima som helhet.



För att möjliggöra våra gemensamma mål och visioner har du till din hjälp ett nära samarbete med en direktrapporterande HR Generalist.
Placeringsort för tjänsten är i Sandviken och du rapporterar till Magnus Mellberg, PU Manager Nuclear.


Din Profil


Vi söker dig som har en för tjänsten relevant utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. För att vara framgångsrik i rollen behöver du ha erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete i industriell miljö, gärna med chefserfarenhet. Vidare behöver du god kunskap om gällande kollektivavtal och kompetens inom arbetsrätt samt erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar. Har du även erfarenhet av Lean Production bedöms det som meriterande. Då vi är ett globalt företag med stark lokal anknytning är det ett krav att du behärskar svenska och engelska flytande, både i tal och skrift.
Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper och förmågor som präglas av en nyfikenhet och vilja att utveckla dig själv såväl som dina medarbetare. För att lyckas med det tror vi att du behöver vara lyhörd med en förmåga att möta människor där de befinner sig. En del i det är att tro på, och att leva efter Nuclear’s vision: Må bra, gå bra.
Rollen innebär ett stort självledarskap där du besitter en förmåga att driva projekt från uppstart och hela vägen i mål samt tar initiativ och involverar andra i ditt arbete. Du trivs i en föränderlig miljö och kan verka både strategiskt och operativt.

Vad du kan förvänta dig av oss


På Alleima är vi övertygade om att mångfald och inkludering leder till en bättre arbetsplats för våra anställda, vårt företag och våra kunder.
Vi bryr oss: Vi är stolta över det vi gör. Vi bryr oss om våra kunder, våra medarbetare, miljön, de samhällen där vi verkar och den framtid vi delar.
Vi levererar: Vi levererar på våra åtaganden, med ett lösningsorienterat tankesätt gör vi det möjligt för våra kunder att vara deras allra bästa: Mer effektiva, lönsamma och hållbara.
Vi utvecklas: Vi utvecklas ständigt. Tillsammans tar vi ledningen för att främja material, ambitioner, industrier, oss själva – och samhällen till det bättre.


Övrig information


För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Magnus Mellberg, rekryterande chef, +46 70-224 73 06. Alternativt Helena Bäck, HR Chef BU Energy, +46 70-224 52 36.

För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta:
Kristoffer Åkerlund, ansvarig rekryterare, +46 72-387 70 98

Fackliga kontaktpersoner:
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, +46 70 651 73 81
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 70 314 24 43
Mikael Larsson, Unionen, +46 70 307 30 48



Du är välkommen med din ansökan senast 2025-03-12.

På Alleima är vårt uppdrag mycket mer än att leverera högkvalitativa produkter, teknologi och processer – genom samarbete utvecklar vi de bästa lösningarna efter våra kunders behov och att det är så vi uppnår våra affärsmål är bästa sättet att beskriva vårt dagliga arbete. Med nyfikna medarbetare och säkerheten som vår första prioritet, skapar vi en arbetsmiljö där Du kan utvecklas både som person och i ditt arbete.?

Med en tydlig riktning för vår resa, där vi nyttjar vår position som teknologiledare, progressiv affärspartner och där vi är drivande vad gäller hållbarhet, syftar vi till att bli ett ännu starkare bolag inom vår industri.

Är Du redo att anta denna utmaning tillsammans med oss? Följ med på vår resa! www.alleima.com Visa mindre

Välkommen att bygga framtidens Sandviken med oss på Tekniska kontoret!

Vi är hjärtat av kommunens infrastruktur och tillsammans skapar vi hållbara lösningar för en attraktiv kommun att leva, verka och bo i. Vi driver utvecklingen för att skapa en plats där människor trivs och företag växer. Vi förvaltar och utvecklar parker, gator, skogar och byggnader och tillhandahåller lokaler för kommunens olika verksamheter.

Vi växer - tillsammans
Tekniska kontoret genomgår nu en organisationsförändring. Vi utökar nu med ett stort antal nya tjänster. Det är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma vår väg framåt.

Bli en del av vårt team
Möjligheter: Här får du chansen att påverka och forma staden och kommunen
Samhällsnytta: Ditt arbete gör verklig skillnad för våra invånare
Trivsel: Du kommer till ett prestigelöst gäng som trivs tillsammans, lyfter och kompletterar varandras kompetenser för att lösa våra uppdrag. Vi gör varandra bättre och har roligt på jobbet.

Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner:
- friskvårdsbidrag
- hälsofrämjande aktiviteter
- semesterväxling
- extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
- personal- och fritidsföreningen Pulsen

ARBETSUPPGIFTER
Gata och park är en nybildad enhet om cirka 30 medarbetare bestående av gatu- och parkingenjörer, arbetsledare, anläggningsarbetare, verkstadsarbetare samt parkeringsvakter. Tillsammans arbetar vi för att kommunens offentliga utomhusmiljöer ska vara välskötta, trygga, säkra och tillgängliga. Allt för att ge förutsättningar för ett väl fungerande vardagsliv för alla kommunens invånare. Enheten ansvarar för att planera, bygga, förvalta och utveckla kommunens gator, gång- och cykelvägar, parker, torg och allmänna platser med tillhörande anläggningar.

Vi söker nu en gatu- och parkchef som ska leda, planera och utveckla gatu- och parkenheten. Som chef kommer du ha ett helhetsansvar för ekonomi, budget, personal och arbetsmiljö. Helhetssyn, samverkan och dialog förväntas genomsyra i ditt ledarskap. Med medborgaren i fokus arbetar du för att optimera samordningen mellan gata och park och därmed skapa rätt förutsättningar till att sköta om det offentliga rummet så att vi är en attraktiv kommun att leva och bo i.

I rollen ingår även deltagande i styrgrupper vid större projekt, upphandlingar, avtalsskrivningar och genomförande av större entreprenader. Du upprätthåller kontakter med myndigheter, övriga kommunala aktörer och förvaltningar samt entreprenörer med inköp, förfrågningar, utförande och uppföljning. En viktig del i tjänsten består i att hitta jämnvikten mellan driftpeng och livsmiljö i såväl reinvestering som vid nyexploatering av områden. Även utemiljön på våra skolor och förskolor ingår i tjänsten där du har ansvar för att få hållbara och attraktiva miljöer till kommunens verksamheter tillsammans med fastighetschefen och kontorets förvaltare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har dokumenterat god erfarenhet av att leda och ansvara för en större arbetsgrupp. Du har flerårig arbetslivserfarenhet från något av verksamhetsområdena, gärna från både gata och park. Du har erfarenhet av, och känner dig trygg med, att leda större projekt samt beställa och följa upp anläggnings- och driftentreprenader och konsulttjänster. För att lyckas i rollen ser vi att du tidigare har arbetat utifrån ett ledarskap som visar omtanke, stimulerar till nya idéer och är en förebild så att dina medarbetare mår bra och kan prestera. B-körkort är ett krav och tidigare erfarenhet från en politiskt styrd organisation med tillhörande kunskaper om den offentliga processen anses meriterande.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och ditt ledarskap. Vi söker därav dig som leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra där du skapar engagemang och delaktighet. Vi förväntar oss att du besitter förmågan att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt där du sätter upp och håller tidsramar. Du förstår och tillämpar affärsmässiga principer och fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.

Vidare så ser via att du som söker har en fallenhet för muntlig kommunikation där du talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten samt små och stora grupper. Vi förutsätter att du är trygg, stabil och har god självinsikt. Att du besitter förmågan att se relationer i sitt rätta perspektiv, skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.

Intervjuer för tjänsten är planerade i etapper under veckorna 42 till 43.
Ansök nu och bli en del av vårt team! Tillsammans bygger vi en stad och kommun att vara stolt över.

ÖVRIGT
I ditt arbete hos oss får du möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans gör vi varandra bättre varje dag och gör Sandviken till en attraktiv plats att arbeta, leva och växa i. En plats där vi känner oss hemma och där det är enkelt att trivas mitt ibland natur, kultur, idrott och upplevelser.

Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna vår webbplats https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Vill du veta hur det är att bo och leva i Sandvikens kommun? Kontakta oss gärna på telefonnummer 026-24 24 32 så berättar vi mer!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb Visa mindre

Come join us on the exciting growth journey of Sandvik Mining and Rock Solutions, and division Rock Tools. We’re looking for a new HR Manager to drive the HR agenda connected to our business needs and production units in Sandviken and Västberga. To be a good fit, you’re a true business driven person with an agile approach, who inspires development and performance, and celebrates our most valuable asset – our people!
Within Rock Tools, we deliver advanced products and solutions for the mining and construction industries, and we serve customers across all continents. Keeping up with our visions, culture and values, our ambition is to drive important shifts and advance the world through engineering, and we aim for nothing but excellence in all our operations.
About the job
In this position, you set the structure and ensure execution of a world-class HR delivery. You coach and support us in how to develop an agile, efficient and sustainable organization where people can grow and reach their full potential. Your tasks are both strategic and operational as you work with everything from leadership, learning, performance and salary management to DE&I and everyday HR topics that arise in our production environment. Together with our production managers you co-create and facilitate a smart competency strategy for today and tomorrow. Another important part of your job is to establish great relations and an open dialogue with our union representatives.
You and your team of HR generalists are always ready to share your knowledge, and you constantly search for improvements, synergies and ways to enhance our yearly HR cycles – both from a people and a production point of view. By setting clear objectives and driving change initiatives, you make sure that we follow through on our people strategy and included activities. With your strong communications skills you take lead in different change projects within the production unit.
This is a role with broad networks and many exciting encounters, and you form strong collaborations with our managers, employees and your colleagues in the global Rock Tools HR team as well as the Sandvik HR community. You report to Head of Production Units Sweden and are a valued member of our PU Sweden management team.
About you
You have a relevant degree and experience of working within HR and as a manager. A background of working in an industrial environment is very beneficial, as this means that you understand a dynamic business setting and the importance of alignment with our Swedish labor laws. You’re used to working as part of a management team and creating high performing teams with psychological safety as a framework. You have a big interest in initiating change, developing leadership, setting structured ways of working and creating a can-do culture with high commitment. As we’re a global player with local presence, you need to be fluent in both English and Swedish.
We believe that you’re a humble listener, a committed doer and someone who easily builds relations, sets a culture of trust and always leaves a positive impact. You deliver results, encourage improvements, and are confident in leading business and people in change. Acting as a role model in relation to people management is in your DNA, and you bring an inclusive perspective where differences are both considered and valued. All in all, you inspire us to be an employer of choice!
Our culture
At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.
Contact information
Are you interested in learning more about this exciting and important job? Please contact:
Sara Balmer Neyman, Head of Production Units Sweden, +46 (0)79 061 02 99
Mikaela Warg, HR Director Rock Tools Global Operations, +46 (0)26 261 109
At Sandvik, we value a healthy balance between work and private life. It may be difficult to reach us during the holidays.
We have already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter.
Union contacts – Sweden
Mikael Hedman, Unionen, +46 (0)70 614 89 00
Erik Kjerf, Akademikerföreningen, +46 (0)26 266 178
Linda Adamsson, Ledarna, +46 (0)26 261 601
Fredrik Håf, IF Metall, +46 (0)26 262 228
Recruitment Specialist: Karin Wallón
How to apply
Send your application no later than January 7, 2024. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0073288.
As we aim for a fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. When you apply for this job, you will therefore receive an invitation via email to a personality and logic ability test. Feedback comes immediately after the test has been completed and the selection process begins after the application deadline.
To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at [email protected].
Sandvik Mining and Rock Solutions is a business area within the Sandvik Group and a global leading supplier of equipment and tools, parts, service, digital solutions and sustainability-driving technologies for the mining and construction industries. Application areas include rock drilling, rock cutting, loading and hauling, tunneling and quarrying. In 2023, sales were approximately 66 billion SEK with about 17,000 employees. Visa mindre

To Sandvik Mining & Rock Solutions (SMR) and our Rock Tools division, we’re now looking for a Global Planner to join us – a role with wide context in a high-performing team. We offer you a world of opportunities to grow and develop, both your own skills and future career.
About us
We conduct business in a sustainable and responsible manner – always acting in line with our high ethical standards, putting safety first and showing consideration for the environment and the communities in which we operate. The safety and well-being of our employees and the environment are our core values. Additionally, we care about others and build relationships based on honesty, respect, and trust.
About your job
In this position, you support our sales, focusing on the medium to long term horizon – making sure that the products of your responsibility are available as per the organization's service levels. You have a holistic view from Production Unit to Global Warehouse, and further out in the supply network.
You’re maintaining the global level of safety requirements, as well as analyzing and making plans for slow moving inventory. Contributing to Sales and Operations Planning for the specific Product Line and utilizing the reporting tools available to make necessary analysis is part of your job. You’re also the point of contact for regional planning.
The location for this position is Sandviken and we apply a hybrid work set-up where you can combine office work with work from home or any other location.
Your profile
We're looking for someone with a degree in supply chain, logistics, industrial engineering and management or economics. You have a few years' experience within the logistics industry, preferably focusing on planning, as well as a strong understanding of excel functionality and experience in customer service. Knowledge of Voyager and SAP is a plus. Working in a truly global environment calls for proficiency in English and Swedish.
You’re proactive, analytical and use agile ways of working – being able to solve problems and making decisions in uncertain situations. You manage lots of details and information, which calls for structured ways of working and the ability to shift priorities. With your excellent interpersonal and communication skills, you're able to build strong relationships and work with multiple stakeholders.
Our culture
At Sandvik, we’re tech driven, innovative and entrepreneurial. We believe that success is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.
Application
Send your application no later than January 19, 2024. Job ID: R0062229.
As we aim for a fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. When you apply for this job, you will therefore receive an invitation via email to a personality and logic ability test. Feedback comes immediately after the test has been completed and the selection process begins after the application deadline.
Contact information
For further information about this position, please contact:
Jenny Lindberg, recruiting manager, +46 (0)70 616 16 03
Union contacts – Sweden
Per Hedman, Unionen, +46 (0)70 205 37 08
Rickard Andreasson, Akademikerföreningen, +46 (0)76 763 66 26
Linda Adamsson, Ledarna, +46 (0)70 616 03 10

For more information about the recruitment process, please contact HR Services at [email protected].
Recruitment Specialist
Lisa Kylberg
Sandvik Mining and Rock Solutions is a business area within the Sandvik Group and a global leading supplier of equipment and tools, parts, service, digital solutions and sustainability-driving technologies for the mining and construction industries. Application areas include rock drilling, rock cutting, loading and hauling, tunneling and quarrying. In 2022, sales were approximately 57 billion SEK with about 16,200 employees. Visa mindre

Högbo Bruk är Sandvikens största rekreationsområde. Här finns friluftsliv, sport, konsthantverk, shopping, evenemang, kulturhistoria, mat och boende. Allting omgärdat av herrgårdarna, de röda längorna, kvarnen, stallet och bruksparken som ger Högbo dess karaktär och minner om det som varit.

Varje år kommer en halv miljon besökare hit för att njuta av livet och utmana sig själva. Det 100 hektar stora bruksområdet är både en historisk plats och ett modernt levande bruk. Här växte det järnbruk fram som skulle bli startskottet till stålföretaget Sandvik. Området Högbo Bruk ägs, förvaltas och utvecklas av Högbo Bruks AB på uppdrag av Sandvikens Kommun.

I Högbo Bruks AB arbetar 115 personer varav de allra flesta via arbetsmarknadspolitiska åtgärder. En del har funktionsnedsättningar, andra är på väg in i det svenska samhället. Vi tar till vara på varandras kunskaper, kulturer och drivkrafter. Här har alla möjlighet att utvecklas i sin egen takt. Det ger en enorm bredd och dynamik i allt vi gör tillsammans!



ARBETSUPPGIFTER
Högbo Bruks AB söker en platschef som brinner för att utveckla människor och att leda och utveckla arbetslagen och arbetet på Högbo Bruk. Vi vill fortsätta att vara Sandvikens gröna lunga med bästa möjliga förutsättningar för rekreation, fritids- och friluftsaktiviteter med människan i centrum. Rollen passar dig som trivs med ett omväxlande arbete med stora möjligheter att påverka och utveckla. Tjänsten innebär främst att leda och styra arbetet och utvecklingen ute på Högbo Bruks olika avdelningar, och om du själv är praktiskt lagd är det självklart en merit. Vi har allt från verkstad och snickeri till olika park- och servicegrupper.

Vanliga arbetsuppgifter:
• Tillsammans med arbetsledarna leda det dagliga arbetet med drift, underhåll och skötsel.
• Planera, leda och driva byggnationer och renoveringar på området.
• Ha nära kontakt med samarbetspartners, både i form av entreprenörer och gällande våra arbetsmarknadsinsatser.
• Vara delaktig i upphandlingar och inköp inom verksamheten.
• Ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda människor och verksamheter, gärna inom fastighetsförvaltning eller byggbranschen. Du trivs med omväxlande arbetsuppgifter, självständigt arbete och har stort tålamod. God samarbetsförmåga och ett öppet sinne för olikheter kommer du långt med på Högbo Bruk. Här jobbar många människor i arbetsmarknadspolitiska åtgärder och det är vår gemensamma uppgift att stärka varandra och på så vis främja varje individs personliga utveckling. Att lyssna, inspirera och motivera andra kommer naturligt för dig, likväl som att sätta gränser och fatta snabba beslut.

Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och anpassar ditt arbete efter de förutsättningar och resurser som ges. Det är viktigt att du har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Körkort B är ett krav då vi arbetar över ett stort område. I rollen förekommer även visst kvälls- och helgarbete.

ÖVRIGT
Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Högbo Bruks AB gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

We’re passionate about our people – the innovators, collaborators and change makers – all the ones that build the foundation of our success story. Do you share our passion for people? Right now, we offer you a great chance to join us as Vice President Human Resources for Sandvik Coromant.
As a market-leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry, Sandvik Coromant employs around 8300 brilliant minds spread across both geographical and cultural borders. We combine our shared knowledge, solid product development and innovative ideas with an appetite for digitalization and sustainability. Development is in our DNA and we’re proud to create unique innovations and set new productivity standards in close collaboration with our customers. Welcome to be part of our world!
Your mission
In this position, you’re working closely with our President and the Vice President Finance as you lead HR with a strategic outlook – making sure we have a clear roadmap and broad understanding of how to establish operational excellence and building the workforce for the future. Adapting to shifting market conditions, contributing in exciting change projects and amplifying quality of leadership are focus areas – and not to forget the importance of enhancing employee engagement and a learning culture. You’re also responsible for a wide range of HR activities and processes such as Performance Management, Diversity and Inclusion, People Development, Talent Acquisition and Succession Planning. As accountable for the complete HR delivery you develop and implement a people strategy closely linked to our business needs. Acquisitions are a natural part of our agenda, and as we’re growing, you provide HR guidance and support in mergers and acquisitions – including due diligence and driving HR integration processes.
Acting in a global environment with many exciting encounters across both cultures and borders, you need to be the number one promoter of excellent collaborations. You develop networks and establish partnerships – both internally and with relevant industries and universities – and you constantly touch base with the wider organization to ensure synergies and share knowledge. We’re a people oriented, open minded and modern business, where flexible working conditions and work life balance are very important. Always keeping this in mind and living our company values, you’re a brave and inspiring leader for our HR community and you create an enthusiastic, sustainable, and forward-thinking culture where freedom and responsibilities goes hand in hand.
You lead an HR team of approximately 140 people including HR Services – supporting the rest of Sandvik in 14 countries. You report to the President of Sandvik Coromant and are an active member in our management team, as well as a member of Sandvik Machining Solutions’ HR management team and get great opportunities for collaboration across Sandvik Group. Location for the role is flexible in Sweden. Since we’re a global business, travel is a natural part of the job as well efficient digital collaboration across time zones to have strong presence in our organization.
Your character
Your background includes a relevant academic degree, combined with extensive experience from managing and understanding the wide spectrum of HR in a global, complex, and multicultural arena. You understand how to secure the HR delivery in a virtual setting where acquisitions are common, and you embrace the challenges and opportunities of HR connected to global operations. Previously experience working with people strategies is needed, and you’re skilled in building teams, developing individuals, and setting ways of working. Additionally, you have the tools and know-how for successful change management, HR projects?and implementation of new?initiatives. As we’re a global player, you naturally need advanced skills in English.
As well as your background is essential, we’re equally passionate about your personality. You’re a good listener, a committed doer, and an exceptional communicator – someone who easily interacts, builds trust, and always leave a positive impact. Acting as a true role model, you show the way, deliver results, and encourage improvements, and you take pride in bringing an inclusive perspective where differences are both considered and valued. All in all, you inspire us to be an employer of choice!
Our culture
Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further.
How to apply
Send your application no later than December 3, 2023. Job ID: R0061665.
Hiring Manager?
Helen Blomqvist, President Sandvik Coromant
Contact information?
For further information about this position, please contact:?
Gabriella Huss, Executive Talent Acquisition Expert, [email protected]
Union contacts
Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)26-26 66 59
Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)26-26 65 74
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26-26 19 84

For more information about the recruitment process, please contact HR Services at [email protected].
Sandvik Coromant is part of the global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong customer partnership ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 1700 patents worldwide, employs around 8000 staff and is represented in more than 150 countries. Visa mindre

Vill du vara med på en spännande utvecklingsresa hos Sandviken Energi? Vi söker nu en HR-chef med uppdraget att fortsätta arbetet med att utveckla en ny modern och verksamhetsnära HR-funktion.

Vi värnar om att alla ska ha balans mellan arbete och fritid och som medarbetare hos oss kan du ta del av flera förmåner, så som möjlighet att träna i vårt eget gym, massage samt friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Sandviken Energi har HR en nyckelroll gällande att utveckla organisation, chefer och medarbetare för att skapa en effektiv och välmående organisation. Som HR-chef i Sandviken Energi förväntas du vara drivande i att utveckla och implementera alla HR-relaterade frågor samt säkerställa att organisationen har de kompetenser och talanger som möjliggör företagets framgång på kort och lång sikt.

Som HR-chef ingår du i företagets ledningsgrupp och rapporterar till VD. I rollen är du ytterst ansvarig för HR-funktionen, både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ditt team agerar du expert i HR-relaterade frågor, både mot chefer och medarbetare

Du kommer att fortsätta arbetet med att implementera Sandvikens Energis gemensamma HR-processer och strukturer samt driva ledarskapsutveckling med fokus att skapa ett arbetsklimat där värdegrunden, effektiva team och ständiga förbättringar står i fokus.

Som HR-chef ansvarar du bland annat för löneprocessen samt företagets lokala fackliga relationer och samverkan, vilket innebär att du driver förhandlingar och är företagets arbetsrättsliga kompetens.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med lämplig akademisk utbildning eller annan likvärdig utbildning eller erfarenhet. Vi ser att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, både strategiskt och operativt. Du har god erfarenhet av förhandlingsarbete och arbetsrätt.

I denna rekrytering kommer vi att lägga stort fokus på personliga egenskaper. Det är därför viktigt att du har erfarenhet av och vilja driva förändringsarbete och du är proaktiv och initiativrik. Som person har du en egen drivkraft att ständigt utveckla dig. Vidare är du en bra teamspelare som är lyhörd och handlingskraftig och tydlig i din kommunikation.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar Sandviken Energi med Jefferson Wells. Du kommer att bli anställd hos Sandviken Energi AB. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare som är Mats Andersson.

Välkommen att bidra till Sandviken Energis fortsatta utveckling!
Sandviken Energi AB är ett energibolag med verksamhet inom fjärrvärme, elnät, gata, bredband, samt vatten och avlopp. Tillsammans är vi 150 medarbetare och omsätter cirka 500 miljoner kronor. Vårt arbete påverkar livet för alla i kommunen - det ställer höga krav på att vi erbjuder trygga, driftsäkra och prisvärda tjänster av hög kvalitet!

Vi är en trygg och stabil arbetsgivare som skapar samhällsnytta för dagens och för kommande generationer. Vi har fokus på säkerhet och hållbar arbetsmiljö - hos oss ska du kunna jobba ett helt arbetsliv utan att ta skada. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Vi ser styrkan i våra olikheter och genom en inkluderade kultur lyckas vi allra bäst med vårt uppdrag. Vår värdegrund, som uttrycks i rubrikerna ansvarstagande, engagerade och öppna, lägger grunden för hur vårt arbete bedrivs och hur vi bemöter varandra och våra kunder. Visa mindre

Om oss
Ovako utvecklar högteknologiska stållösningar till och tillsammans med kunder inom kullager, transport och tillverkningsindustrin. Med vårt stål blir våra kunders slutprodukter mer bärkraftiga och deras livslängd förlängs – vilket i slutänden ger smartare, energisnålare och miljövänligare produkter.
Vår produktion är baserad på återvunnet skrot och omfattar stål i form av stänger, rör, ringar och förkomponenter. Ovako har cirka 2 800 anställda i mer än 30 länder och en omsättning på cirka 900 miljoner euro. Ovako är ett dotterbolag till Sanyo Special Steel och en del av stålkoncernen Nippon Steel Corporation, världens tredje största stålproducent med över 100 000 anställda globalt och en årlig omsättning på cirka 50 miljarder euro. För mer information besök oss på www.ovako.com, www.sanyosteel.co.jp och www.nipponsteel.com.

Ovako erbjuder den lilla organisationens effektiva beslutsvägar och den stora organisationens trygghet. Hos Ovako kan du förvänta dig en fartfylld och framåtsyftande arbetsplats med högt i tak, god kamratanda och stor organisatorisk drivkraft.

Dina arbetsuppgifter
Till rollen som planeringschef i Hofors behöver vi dig som gillar att produktionsplanera, utveckla flöden och leda en grupp.

Planeringssektionen ingår i Supply Chain-avdelningen inom produktenhet Tube & Ring. Målet för avdelningen är att planera produktionen inom de olika produktionsavsnitten på ett så optimalt sätt som möjligt och därmed uppnå en effektiv process samt hög leveransservice.

Som chef för produktionsplaneringen leder du en grupp med 9 medarbetare.
Ert uppdrag är att, tillsammans med intressenter från övriga delar av Ovako, samordna den övergripande planeringen av produktion, lagerstyrning och produktadministration.
Din vardag kommer att handla om att bedriva ett ledarskap som engagerar, skapar tillit och trygghet och därigenom får dina medarbetare att leverera goda resultat.

Du och din verksamhet behöver arbeta proaktivt genom att utveckla och anpassa arbetsprocesser och verktyg för att nå uppsatta mål och anpassa produktionsplaneringen till de utmaningar som Ovako har. I ditt arbete kommer du att ha många olika kontakter inom och utom företaget.

Chefen för produktionsplanering är direkt underställd chefen för Supply Chain Tube & Ring.

Din profil
För oss är det viktigt att du har ett genuint intresse för ledarskap. Du vill utveckla dina medarbetare och din organisation och du tycker om att jobba mot mål. Du gillar att jobba med olika saker i samspel, arbetsuppgifterna innebär behov av många olika kompetenser inom olika funktioner.

Det är därmed viktigt att du har en mycket god kommunikativ förmåga och en vilja att se på saker från olika håll, samt drivs av att skapa starka och framgångsrika team där samarbete är den drivande kraften framåt.

Du har antagligen arbetat med planering eller logistik inom industrin och du är van att leda andra. Vi ser att du som söker har en högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.

Eftersom jobbet innebär att systematiskt hantera och analysera data så krävs mycket god datorvana, speciellt att arbeta med Excel.

Ansökan
Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. Vid frågor, kontakta gärna rekryteringskonsult Anna Andersson 0708-215 318 eller [email protected]. Registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se så snart som möjligt, dock senast 2022-06-12. Visa mindre

-         Driven ledare med stort samhällsintresse
 
Sandvikens kommun är i en spännande fas med framtida utmaningar!
Efter några års anpassning till förändringar inom arbetsmarknaden, tar nu industrisatsningar och den viktiga etableringen av Microsoft kommunen in i nya möjligheter. 
 
 
Uppdraget:
Kommunledningskontoret har en central roll i kommunal verksamhet då de skapar förutsättningar för ständiga förbättringar och utveckling av metodik, strukturer och planering av kommunens framåtskridande. 
 
Som Chef Kommunledningskontoret arbetar du nära den politiska ledningen och kommundirektören i kommunens strategiska arbete. 
 
Du driver och leder kommunledningskontoret som har till uppgift att vara kommunfullmäktiges, kommunstyrelsens och valnämndens administrativa stöd, samt stöd till kommundirektör. Kontoret handlägger administrativa och samordnande uppgifter för den politiska ledningen, juridiska frågor, svarar på frågor om kommunal verksamhet och service (via medborgarservice) samt kommunarkiv och överförmyndarenhet.
 
Kontoret leder och stödjer också strategiska frågor inom kommunkoncernen och arbetar med övergripande planering, utredning och utveckling är avgörande. Ett av uppdragen som pågår är den organisatoriska kulturresan som ytterligare ska driva det strategiska uppdraget inom kommunen.
 
Du rapporterar till Kommundirektören och bidrar i ledningsgruppsarbetet. 

Kvalifikationer: 
För att bli framgångsrik i rollen som Chef Kommunledningskontoret ser vi att du är en trygg och erfaren ledare som i en komplex verksamhet av specialister leder, driver och skapar delaktighet mot utvecklande resultat. Du är väl insatt i offentlig verksamhet och har ett stort, brett och levande samhällsengagemang.
 
Du har lätt för att se helheten i uppdraget och tar hänsyn till övergripande aspekter i prioriteringar. Du utvärderar varje handling och beslut utifrån nuvarande och framtida medborgarbehov. Du driver och tar nya initiativ och söker självständigt upp nya utmaningar. 
 
Du identifierar andras behov och samverkar genom att främja och utveckla andras idéer. Du delar med dig av information och expertkunskaper. 
 
Du har relevant högskoleutbildning i grunden eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdigt.
 
Välkommen att bli en nyckelperson för Sandvikens fortsatta utveckling!
 


Som ledare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Ditt ledarskap präglas av mod, tydlighet och nyfikenhet. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.
I våra verksamheter arbetar 3000 människor inom 370 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.
www.sandviken.se Visa mindre

At Sandvik, we're executing a major digital shift with the objective of becoming an industry leader within digital solutions and enabling operational excellence. Do you want to be part of our transformation journey by inspiring development, supporting transformation, lifting our performances, and celebrating our people? Keep reading!
We’re looking for an energetic HR Manager for our Group IT organization, a position where you get to use your skills to set our direction, as well as to guide our managers towards success in their daily tasks. Ahead of you is an assignment that requires commitment, curiosity for technology and a passion for learning and development – a great opportunity for someone who enjoys working in an ever-changing business environment.
About the job
Your responsibility in this role is to support about 30 managers with a staff of 450, located mainly in Sandviken, Stockholm and our Bangalore consultant hub. You offer guidance and expertise – keeping a flexible mindset when it comes to balancing the adherence to our processes and giving solution-oriented support. You take lead in strategic HR initiatives as well as tactical and operational activities, and you know how to effectively lead a small HR team. Collaboration is your key to success, and you constantly interact with your business stakeholders, the IT HR Transformation Lead, as well as the wider HR community to drive synergies, improvements and best practices.
Included in your mission is to:


Take lead in the strategic work regarding staffing and onboarding, ensuring a great employee experience.
Maintain and drive the people policies and processes included in our annual HR lifecycle - such as performance management, talent and succession, diversity and inclusion, leadership development and compensation and benefits.
Work proactively to ensure the needed competence and resources to meet strategies and goals.
Contribute to an agile, value-driven and high performing organization.
Take the EHS responsibility for the Sandviken Group IT office.

You’re based at our headquarters at Sandbacka Park in Sandviken or Gasverket in Stockholm where you’re the go-to person for on-site HR and EHS related questions. You report to Head of Sandvik IT Services (SITS) and you’re a full member of the SITS Management Team and the Group Functions IT team.
About you
For this job, we’re looking for someone with a broad HR and leadership background, including driving culture change, competence development, and agile ways of working. It’s a strong plus if you also have been working as an HR manager or partner towards management teams, as well as being part of a previous transformation journey. Supporting the managers requires a detailed, reliable and high-quality approach, as well as the passion and ability to ensure a great employee experience.
With most of our team members in Sweden, you need to master Swedish labor laws and regulations, and the relations with our Swedish union partners. Naturally, you communicate and present information fluently in both English and Swedish.
As a culture ambassador with a can-do attitude, you’re curious, open minded and unbiased, and you show high integrity in all your work. With a cosmopolitan mindset, you actively work to create a setting where diversity and inclusion is both considered and valued. You have a very professional and business-minded approach which comes in handy when meeting the needs of your management stakeholders, and you build trusting relations by clear communication, proactive time management and you must be able to give hands on support.
A glimpse of our culture
At Sandvik IT, we’re customer driven, innovative and strive to be excellent service providers! For us, success is a team effort - we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. We also give you the freedom to find that perfect mix between work, family life and interests. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.?
How to apply?
We look forward to your application and ask you to please make sure that we have it before March 13, 2022. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career (Job ID: R0038425).
Contact us
Are you interested in learning more about this position? Please contact recruiting manager:
Sebastian Kejsman, Head of SITS, +46 (0)70 669 72 81 or [email protected]
Union contacts - Sweden
Malena Rackner, Unionen, +46 (0)26 262 748
Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 262 718
Peter Olsson-Andree, Ledarna, +46 (0)26 261 984
For more information about our recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.
Recruitment specialist
Irene Sveen

We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts. Visa mindre

Är det viktigt för dig att trivas på jobbet och att ständigt få nya utmaningar ha bra kollegor och kunna avsluta en arbetsvecka med en positiv känsla i kroppen? Då kan CERTEGO vara rätt arbetsplats för dig!

Arbetsuppgifter

Hos oss får du arbeta med service och nyinstallation av våra produkter ute hos våra kunder. Du kommer att arbeta med mekaniska låssystem samt elektroniska säkerhetsprodukter så som larm, passersystem, kamerasystem, brandlarm etc. Vi ser till att du ständigt håller dig uppdaterad i den senaste tekniken på marknaden.

Arbetsdagen är varierad och du kommer att hantera många olika typer av ärenden, givetvis i dialog med din arbetsledare.

Vem är du?

För att lyckas i rollen krävs att du redan på förhand har kunskap gällande de produkter vi arbetar med. Troligen arbetar du idag som säkerhetstekniker eller i en roll där du kommer i kontakt med säkerhetsinstallationer. Du är socialt lagd och gillar att möta kunder och göra dem nöjda! Du gillar problemlösning och att tänka utanför boxen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Du behöver körkort för denna tjänst och då dina uppdrag kan komma att bli säkerhetsklassade krävs även svenskt medborgarskap samt godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

Vårt erbjudande till dig

Vi är ett härligt sammansvetsat gäng som stöttar varandra och hjälper varandra att lyckas och utvecklas. Bli en del av vårt team!

CERTEGO har som målsättning att vara branschens främsta arbetsgivare. En del i det är att vi lägger stor vikt vid din personliga utveckling och erbjuder bra anställningsvillkor. Du kan få ta del av vinstdelning, personlig servicebil där vi erbjuder miljövänliga alternativ samt friskvårdsbidrag. För oss är det viktigt att du trivs och vi arbetar för en hög teamkänsla. Kollektivavtal finns mellan SVEMEK och IF METALL. Vi vill att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Jourtjänstgöring kan bli aktuell. 

Vill du veta mer om hur en arbetsdag kan komma att se ut och bekanta dig med eventuella blivande kollegor? Följ oss på Facebook och LinkedIn! Där kan du också se nyheter inom CERTEGO och se våra lediga tjänster.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen in med din ansökan!
CERTEGO är en ledande nordisk leverantör av säkerhetslösningar för fastigheter, egendom och människor. Vi erbjuder produkter och tjänster inom passerkontroll, brandskydd, kamerabevakning, lås och beslag m.m. Vi levererar skräddarsydda säkerhetslösningar - mekaniska, elektromekaniska och digitala- till såväl högsäkerhetsanläggningar som bostadsbolag. Vi finns med under hela processen, från projektering till installation, och kan sedan sköta drift, underhåll och service. Med våra tjänster för hantering av passage- nyckel och bokningssystem sköts systemen säkert, kostnadseffektivt och tidsbesparande. Vi finns på 29 orter i Sverige och är ca 500 anställda. Visa mindre

Är det viktigt för dig att trivas på jobbet och att ständigt få nya utmaningar ha bra kollegor och kunna avsluta en arbetsvecka med en positiv känsla i kroppen? Då kan CERTEGO vara rätt arbetsplats för dig!

Arbetsuppgifter

Hos oss får du arbeta med service och nyinstallation av våra produkter ute hos våra kunder. Du kommer att arbeta med mekaniska låssystem samt elektroniska säkerhetsprodukter så som larm, passersystem, kamerasystem, brandlarm etc. Vi ser till att du ständigt håller dig uppdaterad i den senaste tekniken på marknaden.

Arbetsdagen är varierad och du kommer att hantera många olika typer av ärenden, givetvis i dialog med din arbetsledare.

Vem är du?

För att lyckas i rollen krävs att du redan på förhand har kunskap gällande de produkter vi arbetar med. Troligen arbetar du idag som säkerhetstekniker eller i en roll där du kommer i kontakt med säkerhetsinstallationer. Du är socialt lagd och gillar att möta kunder och göra dem nöjda! Du gillar problemlösning och att tänka utanför boxen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Du behöver körkort för denna tjänst och då dina uppdrag kan komma att bli säkerhetsklassade krävs även svenskt medborgarskap samt godkänt utdrag från polisens belastningsregister.

Vårt erbjudande till dig

Vi är ett härligt sammansvetsat gäng som stöttar varandra och hjälper varandra att lyckas och utvecklas. Bli en del av vårt team!

CERTEGO har som målsättning att vara branschens främsta arbetsgivare. En del i det är att vi lägger stor vikt vid din personliga utveckling och erbjuder bra anställningsvillkor. Du kan få ta del av vinstdelning, personlig servicebil där vi erbjuder miljövänliga alternativ samt friskvårdsbidrag. För oss är det viktigt att du trivs och vi arbetar för en hög teamkänsla. Kollektivavtal finns mellan SVEMEK och IF METALL. Vi vill att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Jourtjänstgöring kan bli aktuell. 

Vill du veta mer om hur en arbetsdag kan komma att se ut och bekanta dig med eventuella blivande kollegor? Följ oss på Facebook och LinkedIn! Där kan du också se nyheter inom CERTEGO och se våra lediga tjänster.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen in med din ansökan!
CERTEGO är en ledande nordisk leverantör av säkerhetslösningar för fastigheter, egendom och människor. Vi erbjuder produkter och tjänster inom passerkontroll, brandskydd, kamerabevakning, lås och beslag m.m. Vi levererar skräddarsydda säkerhetslösningar - mekaniska, elektromekaniska och digitala- till såväl högsäkerhetsanläggningar som bostadsbolag. Vi finns med under hela processen, från projektering till installation, och kan sedan sköta drift, underhåll och service. Med våra tjänster för hantering av passage- nyckel och bokningssystem sköts systemen säkert, kostnadseffektivt och tidsbesparande. Vi finns på 29 orter i Sverige och är ca 500 anställda. Visa mindre

Som medarbetare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.
I våra verksamheter arbetar 3000 personer inom 370 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och med naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.
www.sandviken.se

- trygg och kommunikativ ledare som balanserat tänker nytt
 
Sandvikens kommun är i en spännande fas inom samhällsbyggandet och har ambitionen att växa till 50 000 invånare. De globala storföretagen Sandvik AB och Microsoft har större anläggningar på orten och här finns ett rikt näringsliv med många mindre och medelstora företagen samt stor ideell sektor. Influenser från olika kulturer och länder tas tacksamt tillvara och bidrar till att skapa kreativa miljöer. 
 
I Sandviken är världen alltid närvarande. Här känner vi oss hemma och gör varandra bättre.
 
Uppdraget:
Som förvaltningschef för Omsorgsförvaltningen är du ytterst ansvarig för all verksamheten inom förvaltningen utifrån Omsorgsnämndens uppdrag. Förvaltningen innehåller omsorg för äldre och personer med funktionshinder samt hemsjukvård, innefattar ca 1 200 medarbetare och en budgetomslutning på ca 750 miljoner.
 
Du verkar för en kompetent och kostnadsmedveten organisation och arbetar för att verksamheten håller en hög kvalitet utifrån förvaltningens och nämndens mål med medborgaren i fokus. En fortsatt satsning på exempelvis digitalisering ska leda till ständiga förbättringar för både brukaren och verksamhetens leverans. 
 
Uppdraget blir att implementera och förankra långsiktiga målsättningar tillsammans med medarbetarna, och att därifrån driva, coacha, leda och följa upp mot målen. Du stödjer och utmanar organisationen och låter grupper och enskilda medarbetare få verka och ta initiativ för utveckling och att tänka nytt.
 
Du utvecklar din trovärdighet och legitimitet i organisationen, och förhåller dig öppet och accepterande för att vinna andras förtroende. Du ansvarar för att arbetet bedrivs i enlighet med de lagkrav, processer och policys som utgör ramarna för verksamheten.
 
Du bidrar i kommundirektörens ledningsgruppsarbete med helhetssyn för hela Sandvikens kommunkoncern. Du är underställd kommundirektören. 
 
Kvalifikationer:
För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är en erfaren ledare med förmåga att genom tydlighet, med trygghet och nyfikenhet leda och inspirera medarbetare. Vidare är du en strategisk, analytisk och serviceinriktad person med stark förmåga att se samband och etablera samarbeten/nätverk. Du drivs av en vilja att fatta långsiktigt hållbara beslut och av att lyckas nå målen. 
 
Du är inte rädd för att tänka nytt och vill möta framtidens behov på ett klokt och balanserat sätt. Som ledare är du tillgänglig, trygg och modig och har inga problem med att delegera eller ställa krav. Du har god förmåga att på ett pedagogiskt sätt resonera kring och förklara samband samt resultat.
 
Du har god erfarenhet av utvecklingsarbeten och förståelse för det interna arbetet för att skapa en omsorgsförvaltning med hög kvalitet för verksamheten/brukarna samt medarbetaren. I grunden har du en relevant akademisk examen och flerårig erfarenhet av att leda chefer/experter i ett komplext uppdrag. Vi ser gärna att du har relevant kännedom om förvaltningens lagar och förordningar, alternativt rätt intresse att ta till dig dessa.
Du har ett stort samhällsintresse och nyfikenhet för samhällsutveckling.
Vi värdesätter att du har erfarenhet av politiskt styrda organisationer.
 
Välkommen att bli en nyckelperson för Sandvikens fortsatta samhällsutveckling! Visa mindre

2016 bildades Västra Gästriklands samhällsbyggnadsnämnd med gemensam förvaltning för kommunerna Hofors, Ockelbo och Sandviken. Sandviken är värdkommun, det vill säga nämndens och förvaltningens säte. Förvaltningen har bland annat i uppdrag att hantera myndighetsfrågor inom plan-, bygg-, miljö- och hållbarhet samt trafik.

Som medarbetare i Västra Gästriklands samhällsbyggnadsförvaltning är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Västra Gästriklands samhällsbyggnadsförvaltning arbetar för en långsiktigt hållbar och god livsmiljö för invånarna i den tre kommunerna med sammanlagt 53 000 invånare. Vi fortsätter nu arbetet med att vidareutveckla vår förvaltning, och du har i detta arbete chans att bidra till utvecklingen av en attraktiv arbetsgivare för ca 70 medarbetare.


Trygg och coachande ledare i förvaltningens nav
 
Västra Gästriklands samhällsbyggnadsförvaltning (VGS) bildades 2016 som en gemensam förvaltning för de tre kommunerna Hofors, Ockelbo och Sandviken – med totalt ca 53 000 invånare. Organisationen säkerställer en effektiv och rättssäker kommunal service för medborgare och näringsliv med ett brett utbud av tjänster för ökad tillgänglighet. Allt i syfte att skapa goda förutsättningar för en hållbar samhällsutveckling.
 
Ditt uppdrag
Enheten Verksamhetsstöd utgör navet i alla VGS verksamheter i och med att enheten hanterar förvaltningens administrativa arbete. Enheten tar emot alla inkommande ärenden och ofta är det även de som har sista kontakten med kunden - medborgare och organisationer. I uppdraget ingår, förutom registrering vid ankomst och expediering av beslut, även arkivering och utlämning av allmänna handlingar. Här inryms även nämndadministrationen och handläggning av skolskjuts/elevresa, färdtjänst/riksfärdtjänst, parkeringstillstånd samt bostadsanpassningsbidrag.

Du leder och utvecklar 12 medarbetare mot satta mål. Att lyhört och med glädje arbeta för utveckling som gagnar helheten är viktigt.
Med ett coachande och empatiskt förhållningssätt leder och stöttar du dina medarbetare för att på bästa sätt tillvarata och utveckla kompetenser i syfte att uppnå enhetens mål. Du är strukturerad, vilket visas i din planering - i att leda, fördela och följa upp arbetet inom enheten. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar för enheten.

Du tillhör ledningsgruppen för samhällsbyggnadsförvaltningen och rapporterar till förvaltningschefen och till den kommungemensamma nämnden. Du är serviceinriktad och förstår samtidigt hur struktur leder till kvalitet och tar initiativ till och driver på utvecklingsarbetet. Det är viktigt med helhetssyn, samverkansfokus och dialog både internt och externt för att enheten och förvaltningen ska fortsätta utvecklingsresan. Därigenom bidrar Verksamhetsstöd till VGS vision - tillsammans skapar vi framtidens samhälle!
 
Din profil
Du är en chef som man gärna väljer att följa. Erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar har du sedan tidigare. Vi letar efter dig som ser lösningar och möjligheter och får med dig människor i utvecklingsresor. Du trivs med att leda, stötta och motivera andra. Du är en relationsbyggare som präglas av dialog och ömsesidigt utbyte. Du är trygg i dig själv, uthållig och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du har en, för tjänsten, lämplig högskole-/universitetsutbildning, flerårig arbetslivserfarenhet samt god insikt i de lagar och förordningar som berör verksamheten. Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Om du har varit projektledare och har god processkunskap, så är även det meriterande. 
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
 
Sandvikens Kommun (värdkommunen) erbjuder ett flertal personalförmåner däribland förmånscykel. Inom många av våra yrkeskategorier erbjuds semesterväxling och årsarbetstid. Du kan även utöva friskvård till förmånligt pris och delta i hälsofrämjande aktiviteter, som gör att vi mår bra till kropp och själ. Pulsen är vår personal- och fritidsförening som vi är mycket stolta över. Föreningen erbjuder många aktiviteter och är en av Sveriges bästa personalföreningar.
 
Välkommen att bli en nyckelperson för Västra Gästriklands samhällsbyggnadsförvaltnings fortsatta utveckling!
 
Fackligt förtroendevalda:
Marie-Louise Broman
VISION 026-24 11 00
[email protected]

Åsa Holmberg
Naturvetarna 026-24 04 87
[email protected]
 
Matti Lappi
Sveriges Ingenjörer 026-24 13 78
[email protected]



Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Sandviken Energi AB är ett energibolag med verksamhet inom fjärrvärme, elnät, gata, bredband, vattenkraft samt vatten och avlopp. Tillsammans är vi 150 medarbetare och omsätter cirka 500 miljoner kronor. Bolaget är också delägare i elhandelsföretaget Bixia AB.
Alla verksamheter inom Sandviken Energi-koncernen ska bidra till en långsiktig hållbar utveckling av Sandvikens infrastruktur, utifrån ett miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Vi återinvesterar våra vinster för att stärka Sandviken Energis konkurrenskraft och levererar prisvärda produkter med hög driftsäkerhet.
www.sandvikenenergi.se

- samordning av koncernens projekt och inköp
 
Är du rätt person för en inspirerande utvecklingsresa?
 
Sandviken Energi tar nu nästa steg i att bygga upp en effektiv och kompetent stödfunktion till hela koncernen genom den nya avdelningen Verksamhetsstöd. Verksamhetsstöd har till uppdrag att stödja affärsområdena att fortsätta skapa värde genom ett processorienterat och standardiserat arbetssätt.
 
Chef Projekt & Inköp kommer att ansvara för den koncernövergripande projektportföljen, projektmodell, samordning av projekt och entreprenader samt inköpsprocessen/inköpsstrategi. Dessutom leder du en enhet bestående av två projektledare och en inköpare.
 
Din inledande uppgift blir att etablera projektkontoret och du arbetar både operativt och strategiskt för att bidra till en hög kvalitet i enhetens aktiviteter.
Projektkontoret driver övergripande entreprenad-/anläggningsprojekt samt större utvecklingsprojekt på både kort och lång sikt.
Inköp samordnar och administrerar koncernens inköp.
 
Du har personal-, budget- och ekonomiansvar för din enhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i ledningsgruppen för Verksamhetsstöd.
 
Kvalifikationer:
Vi ser att du har en bred och övergripande kunskap inom projekt- och portföljstyrning samt erfarenhet av verksamhetsutveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att etablera och driva ett projektkontor samt att du har kunskaper inom inköpsområdet. Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
 
Du är en kommunikativ ledare som ser dina medarbetare som den viktigaste resursen för att nå målen. För dig är det självklart att det som traditionellt betraktas som mjuka frågor är vägen till att nå enhetens mål där alla medarbetare får bästa förutsättningarna att göra ett riktigt bra jobb. Du har en hög grad av personlig mognad där insikterna om dina styrkor och utvecklingsområden hjälper dig att utöva ett tryggt och tydligt ledarskap. Du vågar fatta självständiga beslut och får eget mandat att driva enhetens frågor. Vi ser gärna att du är en kreativ problemlösare som tycker om att driva förändringar, är serviceorienterad och tycker om att vara nära verksamheten. Som person är du prestigelös, självgående och engagerad. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.
 
B-körkort är ett krav. Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning och lämplighetsbedömning kommer att ske.
 
Välkommen att bidra till Sandviken Energis fortsatta utveckling! Visa mindre

Sandviken Energi AB är ett energibolag med verksamhet inom fjärrvärme, elnät, gata, bredband, vattenkraft samt vatten och avlopp. Tillsammans är vi 150 medarbetare och omsätter cirka 500 miljoner kronor. Bolaget är också delägare i elhandelsföretaget Bixia AB.
Alla verksamheter inom Sandviken Energi-koncernen ska bidra till en långsiktig hållbar utveckling av Sandvikens infrastruktur, utifrån ett miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Vi återinvesterar våra vinster för att stärka Sandviken Energis konkurrenskraft och levererar prisvärda produkter med hög driftsäkerhet.
www.sandvikenenergi.se

- koncernövergripande säkerhets- och hållbarhetsarbete
 
Är du rätt person för en inspirerande utvecklingsresa?
 
Sandviken Energi tar nu nästa steg i att bygga upp en effektiv och kompetent stödfunktion till hela koncernen genom den nya avdelningen Verksamhetsstöd. Verksamhetsstöd har till uppdrag att stödja affärsområdena att fortsätta skapa värde genom ett processorienterat och standardiserat arbetssätt.
 
Chef säkerhet kommer att ansvara för koncernövergripande säkerhetsarbete, miljö- och arbetsmiljö samt fastighetsfrågor. Dessutom leder du en enhet bestående av en miljöingenjör, en arbetsmiljöingenjör och en fastighetssamordnare.
 
Du leder och utvecklar det koncernövergripande arbetet inom området och får möjlighet att bidra till en hög kvalitet i enhetens aktiviteter.
Rollen innebär till stor del att ansvara för och arbeta både operativt och strategiskt med samordning av koncernens övergripande säkerhetsfrågor. Exempelvis gäller det krisberedskap, brandskydd, skalskydd och säkerhetsskydd. Du kommer att stödja verksamheterna i deras genomförande av risk- och säkerhetsanalyser samt följa upp beslutade åtgärder. Du samverkar med kommunens säkerhetsavdelning.
Sandviken Energis systematiska miljö- och arbetsmiljöarbete och samordning av fastighetsfrågor ingår även i rollen, vilket du leder via dina medarbetare.

Du har personal-, budget- och ekonomiansvar för din enhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i ledningsgruppen för Verksamhetsstöd.
 
Kvalifikationer:
Vi ser att du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med säkerhetsfrågor i samhällsviktig verksamhet. Du har gedigen kunskap inom säkerhetsområdet och erfarenhet av att skapa struktur och systematik i dessa frågor. Du har erfarenhet av ledarskap samt gärna kunskaper inom arbetsmiljö-, energi-, och miljöfrågor. Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande.

Du är en kommunikativ ledare som ser dina medarbetare som den viktigaste resursen för att nå målen. För dig är det självklart att det som traditionellt betraktas som mjuka frågor är vägen till att nå enhetens mål där alla medarbetare får bästa förutsättningarna att göra ett riktigt bra jobb. Du har en hög grad av personlig mognad där insikterna om dina styrkor och utvecklingsområden hjälper dig att utöva ett tryggt och tydligt ledarskap. Du vågar fatta självständiga beslut och får eget mandat att driva enhetens frågor. Vi ser gärna att du är en kreativ problemlösare som tycker om att driva förändringar, är serviceorienterad och tycker om att vara nära verksamheten. Som person är du prestigelös, självgående och engagerad. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.
 
B-körkort är ett krav. Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning och lämplighetsbedömning kommer att ske.
 

Välkommen att bidra till Sandviken Energis fortsatta utveckling! Visa mindre

Sandviken Energi AB är ett energibolag med verksamhet inom fjärrvärme, elnät, gata, bredband, vattenkraft samt vatten och avlopp. Tillsammans är vi 150 medarbetare och omsätter cirka 500 miljoner kronor. Bolaget är också delägare i elhandelsföretaget Bixia AB.
Alla verksamheter inom Sandviken Energi-koncernen ska bidra till en långsiktig hållbar utveckling av Sandvikens infrastruktur, utifrån ett miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Vi återinvesterar våra vinster för att stärka Sandviken Energis konkurrenskraft och levererar prisvärda produkter med hög driftsäkerhet.
www.sandvikenenergi.se

- du etablerar samordning av koncernens projekt
 
Är du rätt person för en inspirerande utvecklingsresa?
 
Sandviken Energi tar nu nästa steg i att bygga upp en effektiv och kompetent stödfunktion till hela koncernen genom den nya avdelningen Verksamhetsstöd. Verksamhetsstöd har till uppdrag att stödja affärsområdena att fortsätta skapa värde genom ett processorienterat och standardiserat arbetssätt.
 
Chef projektkontor kommer att ansvara för den koncernövergripande projektportföljen, projektmodell, samordning av projekt och entreprenader samt inköpsprocessen/inköpsstrategi. Dessutom leder du en enhet bestående av två projektledare och en inköpare.
 
Din uppgift blir att etablera projektkontoret och du arbetar både operativt och strategiskt för att bidra till en hög kvalitet i enhetens aktiviteter.
Projektkontoret driver övergripande entreprenad-/anläggningsprojekt samt större utvecklingsprojekt på kort och lång sikt.

Du har personal-, budget- och ekonomiansvar för din enhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i ledningsgruppen för Verksamhetsstöd.
 
Kvalifikationer:
Vi ser att du har en bred och övergripande kunskap inom projekt- och portföljstyrning samt anläggning/entreprenad. Du har tidigare haft ledande befattning och arbetat med verksamhetsutveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att etablera och driva ett projektkontor samt att du har vissa kunskaper inom inköpsområdet. Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

Du är en kommunikativ ledare som ser dina medarbetare som den viktigaste resursen för att nå målen. För dig är det självklart att det som traditionellt betraktas som mjuka frågor är vägen till att nå enhetens mål där alla medarbetare får bästa förutsättningarna att göra ett riktigt bra jobb. Du har en hög grad av personlig mognad där insikterna om dina styrkor och utvecklingsområden hjälper dig att utöva ett tryggt och tydligt ledarskap. Du vågar fatta självständiga beslut och får eget mandat att driva enhetens frågor. Vi ser gärna att du är en kreativ problemlösare som tycker om att driva förändringar, är serviceorienterad och tycker om att vara nära verksamheten. Som person är du prestigelös, självgående och engagerad. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.

B-körkort är ett krav. Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning och lämplighetsbedömning kommer att ske.
 
Välkommen att bidra till Sandviken Energis fortsatta utveckling! Visa mindre

Sandviken Energi AB är ett energibolag med verksamhet inom fjärrvärme, elnät, gata, bredband, vattenkraft samt vatten och avlopp. Tillsammans är vi 150 medarbetare och omsätter cirka 500 miljoner kronor. Bolaget är också delägare i elhandelsföretaget Bixia AB.
Alla verksamheter inom Sandviken Energi-koncernen ska bidra till en långsiktig hållbar utveckling av Sandvikens infrastruktur, utifrån ett miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Vi återinvesterar våra vinster för att stärka Sandviken Energis konkurrenskraft och levererar prisvärda produkter med hög driftsäkerhet.
www.sandvikenenergi.se

- du utvecklar IT-strategier och processer
 
Är du rätt person för en inspirerande utvecklingsresa?
 
Sandviken Energi tar nu nästa steg i att bygga upp en effektiv och kompetent stödfunktion till hela koncernen genom den nya avdelningen Verksamhetsstöd. Verksamhetsstöd har till uppdrag att stödja affärsområdena att fortsätta skapa värde genom ett processorienterat och standardiserat arbetssätt.
 
Chef IT/Verksamhetsutveckling kommer att ansvara för bland annat IT-arkitektur, den digitala arbetsplatsen, integrationslösningar, process- och informationsmodellering, systemägande (affärssystem, kartsystem) och IT-säkerhet. Dessutom leder du en enhet av fem verksamhetsutvecklare och en dokumentsamordnare.
 
Du har det övergripande ansvaret för IT-strategi och verksamhetsutvecklingsprocess och får möjlighet att bidra till en hög kvalitet i enhetens aktiviteter.
Du arbetar både operativt och strategiskt och får en viktig roll vid införande av nya system och tekniska lösningar, där du är delaktig från planering till driftsättning.
 
Du har personal-, budget- och ekonomiansvar din enhet, rapporterar till avdelningschefen och ingår i ledningsgruppen för Verksamhetsstöd.
 
Kvalifikationer:
Vi ser att du har erfarenhet av ledarskap, verksamhetsutveckling och en bred och övergripande kunskap inom IT och teknik. Meriterande om du har erfarenhet av LEAN och ITIL. Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. 
 
Du är en kommunikativ ledare som ser dina medarbetare som den viktigaste resursen för att nå målen. För dig är det självklart att det som traditionellt betraktas som mjuka frågor är vägen till att nå enhetens mål där alla medarbetare får bästa förutsättningarna att göra ett riktigt bra jobb. Du har en hög grad av personlig mognad där insikterna om dina styrkor och utvecklingsområden hjälper dig att utöva ett tryggt och tydligt ledarskap. Du vågar fatta självständiga beslut och får eget mandat att driva enhetens frågor. Vi ser gärna att du är en kreativ problemlösare som tycker om att driva förändringar, är serviceorienterad och tycker om att vara nära verksamheten. Som person är du prestigelös, självgående och engagerad. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.
 
B-körkort är ett krav. Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning och lämplighetsbedömning kommer att ske.

 
Välkommen att bidra till Sandviken Energis fortsatta utveckling! Visa mindre

Västra Gästriklands samhällsbyggnadsförvaltning bildades 2016 som en gemensam förvaltning för kommunerna Hofors, Ockelbo och Sandviken. Sandviken är värdkommun, det vill säga nämndens och förvaltningens säte. Förvaltningen har bland annat i uppdrag att hantera myndighetsfrågor inom plan, bygg, miljö, hållbarhet samt trafik.
Som medarbetare i Västra Gästriklands samhällsbyggnadsförvaltning är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Västra Gästriklands samhällsbyggnadsförvaltning arbetar för en långsiktigt hållbar och god livsmiljö för invånarna i den tre kommunerna med sammanlagt 53 000 invånare.
Du har i detta arbete chans att få vara delaktig och bidra till utvecklingen av en attraktiv arbetsgivare för drygt 70 medarbetare.


PERSONALFÖRMÅNER
Sandvikens kommun erbjuder ett flertal personalförmåner. Inom många av våra yrkeskategorier erbjuds semesterväxling och årsarbetstid. Du kan även utöva friskvård till förmånligt pris och delta i hälsofrämjande aktiviteter som gör att vi mår bra till kropp och själ. Pulsen är vår personal- och fritidsförening som vi är mycket stolta över, som erbjuder många aktiviteter och dessutom är en av Sveriges bästa personalföreningar.

ARBETSUPPGIFTER
Du har i detta arbete chans att få vara delaktig och bidra till utvecklingen av en attraktiv arbetsgivare för drygt 70 medarbetare.

I uppdraget som enhetschef för Plan- och byggenheten leder du 17 medarbetare inom verksamheterna detaljplanering, översiktsplanering, trafik, bygglov samt stadsutvecklingsfrågor. Du har en viktig nyckelroll i kommunernas framtida planeringsfrågor. Du tillhör ledningsgruppen för samhällsbyggnadsförvaltningen och rapporterar till förvaltningschefen och till den kommungemensamma nämnden. Att samarbeta är en självklarhet för dig och du har lätt för att skapa engagemang och delaktighet.
Med ett coachande förhållningssätt leder och stöttar du dina medarbetare för att på bästa sätt tillvarata kompetenser i syfte att uppnå enhetens mål. Du är strukturerad, vilket bl. a. visas i hur du fördelar och följer upp arbetet inom enheten. Du har helhetssynen för hur ett hållbart samhälle ska skapas, tar initiativ till och driver på utvecklingsarbetet för att nå dithän. Du har budget- och personalansvar för enheten.

KVALIFIKATIONER
Du har en, för tjänsten, lämplig högskole-/universitetsutbildning, flerårig arbetslivserfarenhet samt kunskap om de lagar och förordningar som berör aktuella verksamheter. Du är en dokumenterat god ledare med erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
Vi letar efter dig som ser lösningar och möjligheter och får med dig människor. Som person trivs du med att leda, stötta och motivera andra. Du skapar och behåller goda relationer, som präglas av dialog och ömsesidigt utbyte. Du är stabil, resultatinriktad och självgående. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Om du har varit projektledare och har god processkunskap så är även det meriterande.
B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Som ledare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Ditt ledarskap präglas av mod, tydlighet och nyfikenhet. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.

I våra verksamheter arbetar 3000 människor inom 370 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.

Som ny ledare har du förmånen att få gå vårt uppskattade interna ledarprogram. Vår ledstjärna är det situationsanpassade personliga ledarskapet med ett coachande och hälsofrämjande förhållningssätt. Tillsammans arbetar vi för ett långsiktigt hållbart arbetsliv där alla får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt.


Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Sandvikens kommun gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Kyrkogårdschefen har ett övergripande ansvar för begravnings- och serviceverksamheten vilket innebär ett budget- och arbetsmiljöansvar för samtlig personal inom kyrkogårdsförvaltning, vaktmästeri och fastigheter.Kyrkogårdschefen leder och fördelar arbetet för begravningsverksamhet, service och fastigheter.Kyrkogårdschefen ingår i en lednings- och arbetsmiljögrupp, och har Kyrkoherden som sin chef.Ovansjö-Järbo pastorat tillhandahåller gravplatser, gravsättning och lokal för begravningsgudstjänst eller begravningsceremoni. I pastoratet finns fyra kyrkor, två kapell och två kyrkogårdar; Ovansjö (Kungsgården) och Järbo kyrkogård.Ansvarsområden  Personalansvar, arbetsledning och arbetsmiljö  Budgetarbete, verksamhetsplan samt uppföljning  Trädvårds- och skötselplaner, vård- o underhållsplaner Utveckling och förnyelse av begravningsplatsernaKvalifikationeransvarsfull och självständig, med förmåga att delegera uppgifter och samarbeta med andraerfarenhet av arbetsledning och budgetansvar med uppföljning trygg som ledare, trivs i uppdraget och kan stötta, leda och motivera medarbetareutbildning inom ledarskap/dokumenterad erfarenhet av gott ledarskap, ekonomi, trädgård/ erfarenhet från kyrkogårds- och parkområdetB-körkortVi ser gärna att du är medlem i Svenska kyrkan och delar Svenska kyrkans värderingar.Vi tillämpar löpande urval vilket gör att vi gärna tar emot din ansökan snarast möjligt. Visa mindre

Vi söker dig som tillsammans med oss inom Kultur- och kompetensförvaltningen vill bidra till att stärka och utveckla Gävleborgs län. Vi är ungefär 160 medarbetare som arbetar inom avdelningarna Arbetsmarknad och kompetens, Kulturutveckling samt vid våra tre folkhögskolor; Bollnäs, Forsa och Västerberg. Folkhögskolorna bedriver utbildning, folkbildning och viss konferensverksamhet. Arbetsmarknad och kompetens samordnar utvecklingsprocesser inom arbetsmarknads- och kompetensområdet tillsammans med interna och externa aktörer. Kulturutveckling genomför utvecklingsinsatser, produktioner, utbildning och rådgivning. Inom förvaltningen handläggs även fördelning av statliga medel till regional kulturverksamhet enligt kultursamverkansmodellen samt verksamhets- och utvecklingsbidrag till folkrörelserna och föreningslivets regionala verksamheter. Välkommen till oss!

Västerbergs folkhögskola ligger i Storvik, vackert omgiven av fält och skogar och med goda tåg- och bussförbindelser. Skolan har cirka 250 kursdeltagare fördelade på Allmän kurs på grundskole- och gymnasienivå som ger behörighet för fortsatta studier på yrkeshögskola eller högskola, musiklinje, dramapedagogutbildning, hantverksutbildningar inom textil, träslöjd och smide samt språkutbildningar som riktar sig till nyanlända. På skolans internat bor cirka 25 studerande.

Västerbergs folkhögskola bedriver även konferensverksamhet och kortkurser. På skolan finns restaurang och konferensboende.

På Västerbergs folkhögskola finns ett fyrtiotal medarbetare varav åtta hör till serviceenheten; restaurang, lokalvård och vaktmästeri. Den svenska folkhögskolan är en unik utbildningsform som riktar sig till vuxna och kombinerar begreppen utbildning och bildning. En viktig del av verksamheten är de gemensamma aktiviteter som förekommer under ett läsår som till exempel kulturarrangemang och temadagar.

Vi är stolta över att vara både miljö- och HBTQ-certifierade.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för serviceenheten ansvarar du för skolans restaurang- och lokalvårdsverksamhet, vaktmästeri, internat samt konferenser. Idag finns åtta medarbetare inom ditt verksamhetsområde. Du är underställd rektor och ingår i skolans ledningsgrupp. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare inom din enhet. I uppdraget ingår exempelvis att delta i arbetet med budget, bemanning, verksamhetsutveckling och uppföljning. Planering och kontakter kopplat till restaurang, internatboende och konferensverksamhet samt viss samordning av skolans arbete kring fastighet/lokaler och inventarier är andra viktiga arbetsuppgifter. Du har också en viktig roll i skolans strategiska och operativa arbete mot mål kopplade till miljö och hållbarhet.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning och flera års arbetslivserfarenhet som bedöms värdefull för tjänsten samt dokumenterad ledarerfarenhet i någon form. Annan utbildning eller erfarenhet kan prövas som lämplig.

Du är bekväm med moderna IT-baserade arbetssätt och är en god administratör. Du har kunskap och engagemang inom området miljö och hållbarhet.

Som chef är du lyhörd och dialoginriktad och har förmågan att inspirera och coacha dina medarbetare. Du är van vid självständigt arbete och har god samarbetsförmåga. Vi ser att du har en hög flexibilitet och serviceanda samt lätt för att prioritera. Du är idérik, utvecklingsinriktad och öppen för nya arbetssätt.

Vi fäster stor vikt vid din personliga lämplighet och att du delar Region Gävleborgs värdegrund: professionalism & ansvar, respekt & ödmjukhet och öppenhet & ärlighet.


ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Employer Branding and Learning within Sandvik Group is responsible for central employer branding, summer replacement recruitment and for coordinating and administrating learning programs and competence development. We’re now looking for a present, driven and communicative manager to lead our team of ten professionals – someone who wants to work in a varied role and in close collaboration with the business. This is a great chance to establish a large internal network while making your mark by questioning and challenging our current ways of working.Your mission – thinking outside the box to continuously improve all our development The key in this position is responsiveness. By being a present and communicative leader and manager, you enable engaged staff, agile working methods and a flexible approach towards our customers; the world of Sandvik. Learning within Sandvik Group is centralized to secure a high level of quality in all our training, while employer branding is decentralized for a more custom fit for each division. You drive the development of both areas, being the category owner for employer branding and having operational responsibility for learning. Managing two separate and very different, yet closely joint, areas takes dedication and prioritizing. Due to this, creating and maintaining a network for benchmarking is an important key to success in this area, and you work actively in close cooperation with our different sites to secure quality and accountability aligned with their needs. In this position, you are part of the management team for HR Services Sweden and some travelling is part of the job. Your character – a confident and humble role model with a passion for breaking boundariesWe’re looking for someone with experience from successfully managing and coaching a team, preferably in combination with a relevant degree or equivalent knowledge gained from working within an HR-related field. You’re passionate about leadership and combine a strategic approach with a visionary mind to enable a successful and forward-thinking outcome. Working in a large, global organization takes problem solving skills, communication and flexibility. You’re down to earth and comfortable finding the answers together with your staff and the rest of the organization when needed. Since we act both locally and on the global stage, you have fluent skills in written and verbal Swedish and English. Your personality really makes the difference in this recruitment. Being a true people person, you’re comfortable engaging with stakeholders at all levels and presenting information to large groups of people. This includes being responsive for the needs of our customers as well as your employees; always acting both confident and humble when making decisions. You take pride in timely deliveries, even on tight deadlines, and you lead by setting a great example. Our core values – customer focus, innovation, fair play and passion to win - are the foundation in everything we do at Sandvik, and this is something you’re more than comfortable aligning with. At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers.ApplicationWe have an ongoing selection in this business crucial recruitment. Please send your application as soon as possible, and no later than June 26, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0011312. If you wish to attach a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume. Contact informationFor further information about this position, please contact:Stefan Ryckertz, Head of HR Services Sweden, +46 (0)26 261 625Union contacts - SwedenRoland Forsberg, Unionen, +46 (0)26 261 859Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 262 718Tomas Grönborg, Ledarna, +46 (0)26 260 863For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruitment SpecialistChristian Richtnér Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2018, the Group had approximately 42,000 employees and sales of 100 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations. Visa mindre

KREATIV PROBLEMLÖSARE &
KÄNSLA FÖR SERVICE?
VI VILL VETA MER OM DIG

Produktion på Sandvik är mycket mer än produkter, teknik och processer. Att jobba tillsammans för att utveckla lösningar baserade på våra kunders behov för att nå våra affärsmål är en bättre beskrivning. Nyfikna medarbetare som vill lära sig mer om hur vi jobbar är alltid välkomna och får gärna utmana oss när det gäller våra arbetssätt.

Avdelningen för Mediaverkstad och Ugnsteknik, inom Teknisk Service på Sandvik Materials Technology, stöttar och ger service till alla produktområden i Sandviken gällande felsökning, förebyggande och akut underhåll. Vi är tekniska experter inom vårt område och vi verkar för att på ett säkert och kostnadseffektivt sätt leverera kvalitativa tjänster utifrån våra kunders behov, där vår vision är att minska antalet akuta störningar i produktionen, öka konkurrenskraften och skapa förutsättningar för produktområdena att fokusera på sina kärnverksamheter. Till vårt team i Sandviken, som idag består av sex personer, söker vi nu en kreativ och noggrann instrumentreparatör som vill utvecklas tillsammans med oss och därigenom bredda sin kompetens inom området.

Arbetsuppgifter
Som instrumentreparatör utför du akuta och förebyggande underhållsarbeten i produktionsmiljö för att säkerställa en väl fungerande drift. Du arbetar med felsökning och reparationer av mät- och reglerutrustning inom områden så som fossilt eldade ugnar, elugnar, atmosfärsugnar, skyddsgas och gasol. Du utför också ugnsanalysmätningar, kalibreringar samt trimning av ugnar och gasanläggningar för att optimera energiförbrukning och öka produktionseffektivitet.

I rollen har du stor frihet att själv planera din dag och tillsammans med teamet utvecklar du vår kunskap och kompetens för att möta verksamhetens och kundernas behov.

Beredskap ingår i tjänsten.

Din profil
Vi söker dig har en treårig gymnasieutbildning inom elteknik, gärna med inriktning mot automation, och som har läst gymnasiematematik nivå C. Alternativt har du en motsvarande utbildning eller skaffat dig likvärdiga kunskaper genom relevant arbetslivserfarenhet. Det är fördelaktigt om du arbetat som elektriker inom automation eller med programmering och din datorvana är mycket god. För att lyckas i rollen behöver du goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift, samt kunna förstå och uttrycka dig på engelska.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, som utmärks av att du är ansvarstagande, strukturerad och noggrann med en fallenhet för problemlösning. Du tar gärna initiativ till utveckling, både personligen, i teamet och på plats hos våra kunder och du är inte rädd för att utmana gamla arbetssätt och hitta nya lösningar. På ett målmedvetet och självständigt sätt planerar och driver du arbetet framåt men du är också flexibel när situationen kräver och anpassar dig till rådande omständigheter i produktionen. I rollen har du ett brett kontaktnät och med din nyfikenhet, kreativitet och goda kommunikationsförmåga skapar du väl fungerande samarbeten och ger utmärkt service.

Vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsplats som präglas av mångfald och inkludering.

Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Magnus Westerberg, rekryterande chef, 026-26 23 42

Fackliga kontaktpersoner
Malin Löwenborg, IF Metall, 026-26 42 46

Välkommen med din ansökan senast 2019-04-25. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0008562.

För frågor angående rekryteringsprocessen, vänligen kontakta:
Marie From, ansvarig rekryterare, 026-26 03 11

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter.


Sandvik Materials Technology är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt industriledande metallurgi och FoU-verksamhet. Omsättningen 2018 var cirka 15 miljarder SEK och antalet anställda omkring 6 000. Visa mindre