Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Sandviken

Se lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Sandviken. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Sandviken som finns hos arbetsgivaren.

Konsultchef | Manpower | Sandviken

Ansök    Dec 29    Manpower AB    HR-chef
Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som Konsultchef internt hos oss i Sandviken. Vi söker dig som är en teamplayer och brinner för personalfrågor och att utveckla affärer. Detta är en perfekt möjlighet för dig som vill göra stor skillnad för många människor och som trivs med att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan! Vad innebär jobbet som Konsultchef? Du kommer att arbeta... Visa mer
Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som Konsultchef internt hos oss i Sandviken. Vi söker dig som är en teamplayer och brinner för personalfrågor och att utveckla affärer. Detta är en perfekt möjlighet för dig som vill göra stor skillnad för många människor och som trivs med att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Vad innebär jobbet som Konsultchef?

Du kommer att arbeta på vårt kontor i Sandviken men även jobba nära våra kollegor i Gävle och Dalarna. Det är ett härligt team med goa kollegor som samarbetar med varandra.

Som Konsultchef hos oss på Manpower kommer du i huvudsak att arbeta med att leta efter nya stjärnor till uppdrag hos våra kunder, ha fullt personalansvar över dina konsulter samt skapa och bevara kundrelationer. Du kommer också att arbeta med resurshantering, bemanning, ordermottagning och ha försäljningsansvar. I första hand kommer du att arbeta med våra största kunder i Sandviken och det är främst roller inom industri och logistik men även uppdrag på tjänstemannasidan.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Söka, attrahera och boka in kvalificerade kandidater
* Bedöma och kvalitetsgranska potentiella konsulter genom intervjuer och referenstagning
* Ansvara för dina konsulters utveckling samt formulera krav och mål för individen
* Personaladministration samt inhämtning och attestering av underlag för lön och faktura
* Ta order och kravspecifikation samt ansvara för orderuppföljning
* Prisdiskutera och offerera i samråd med affärsansvarig
* Hålla dig uppdaterad kring avtalsvillkor som berör de kunder och partners du arbetar med
* Hålla dig uppdaterad på arbetsmarknadsrelaterade frågor för att kunna agera konsultativt mot kunder och partners
* Utveckla befintliga kunder samt ansvara för att identifiera nya potentiella kunder och leads lokalt

Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som är affärsdriven, initiativrik och handlingskraftig. Du har en god prioriteringsförmåga och är en riktigt teamplayer. Som person är du kommunikativ och lösningsorienterad. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av bemanningsbranschen, rekrytering, försäljning eller att du tidigare jobbat inom industri med personalansvar.

Vidare har du:

* Utbildning inom Personalvetenskap eller motsvarande eller relevant arbetslivserfarenhet
* Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
* Goda kunskaper i Officepaketet och god systemvana


Hur söker jag tjänsten?

Det är enkelt! Klicka på ansökningsknappen. Registrera ditt CV på http://manpower.se. Notera att vi tar INTE tar emot ansökningar via e-post eller brev. Urval och intervjuer sker löpande, därför kan tjänsterna bli tillsatta före sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa våra Frågor och svar
Vid tekniska frågor om din ansökan vänligen kontakta Manpowers Webbsupport på 020-26 51 00
Vid andra frågor får du gärna maila Affärsområdeschef [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vice President Human Resources – Sandvik Coromant (location Sweden)

We’re passionate about our people – the innovators, collaborators and change makers – all the ones that build the foundation of our success story. Do you share our passion for people? Right now, we offer you a great chance to join us as Vice President Human Resources for Sandvik Coromant. As a market-leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry, Sandvik Coromant employs around 8300 brilliant minds spread across bo... Visa mer
We’re passionate about our people – the innovators, collaborators and change makers – all the ones that build the foundation of our success story. Do you share our passion for people? Right now, we offer you a great chance to join us as Vice President Human Resources for Sandvik Coromant.
As a market-leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry, Sandvik Coromant employs around 8300 brilliant minds spread across both geographical and cultural borders. We combine our shared knowledge, solid product development and innovative ideas with an appetite for digitalization and sustainability. Development is in our DNA and we’re proud to create unique innovations and set new productivity standards in close collaboration with our customers. Welcome to be part of our world!
Your mission
In this position, you’re working closely with our President and the Vice President Finance as you lead HR with a strategic outlook – making sure we have a clear roadmap and broad understanding of how to establish operational excellence and building the workforce for the future. Adapting to shifting market conditions, contributing in exciting change projects and amplifying quality of leadership are focus areas – and not to forget the importance of enhancing employee engagement and a learning culture. You’re also responsible for a wide range of HR activities and processes such as Performance Management, Diversity and Inclusion, People Development, Talent Acquisition and Succession Planning. As accountable for the complete HR delivery you develop and implement a people strategy closely linked to our business needs. Acquisitions are a natural part of our agenda, and as we’re growing, you provide HR guidance and support in mergers and acquisitions – including due diligence and driving HR integration processes.
Acting in a global environment with many exciting encounters across both cultures and borders, you need to be the number one promoter of excellent collaborations. You develop networks and establish partnerships – both internally and with relevant industries and universities – and you constantly touch base with the wider organization to ensure synergies and share knowledge. We’re a people oriented, open minded and modern business, where flexible working conditions and work life balance are very important. Always keeping this in mind and living our company values, you’re a brave and inspiring leader for our HR community and you create an enthusiastic, sustainable, and forward-thinking culture where freedom and responsibilities goes hand in hand.
You lead an HR team of approximately 140 people including HR Services – supporting the rest of Sandvik in 14 countries. You report to the President of Sandvik Coromant and are an active member in our management team, as well as a member of Sandvik Machining Solutions’ HR management team and get great opportunities for collaboration across Sandvik Group. Location for the role is flexible in Sweden. Since we’re a global business, travel is a natural part of the job as well efficient digital collaboration across time zones to have strong presence in our organization.
Your character
Your background includes a relevant academic degree, combined with extensive experience from managing and understanding the wide spectrum of HR in a global, complex, and multicultural arena. You understand how to secure the HR delivery in a virtual setting where acquisitions are common, and you embrace the challenges and opportunities of HR connected to global operations. Previously experience working with people strategies is needed, and you’re skilled in building teams, developing individuals, and setting ways of working. Additionally, you have the tools and know-how for successful change management, HR projects?and implementation of new?initiatives. As we’re a global player, you naturally need advanced skills in English.
As well as your background is essential, we’re equally passionate about your personality. You’re a good listener, a committed doer, and an exceptional communicator – someone who easily interacts, builds trust, and always leave a positive impact. Acting as a true role model, you show the way, deliver results, and encourage improvements, and you take pride in bringing an inclusive perspective where differences are both considered and valued. All in all, you inspire us to be an employer of choice!
Our culture
Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further.
How to apply
Send your application no later than December 3, 2023. Job ID: R0061665.
Hiring Manager?
Helen Blomqvist, President Sandvik Coromant
Contact information?
For further information about this position, please contact:?
Gabriella Huss, Executive Talent Acquisition Expert, [email protected]
Union contacts
Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)26-26 66 59
Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)26-26 65 74
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26-26 19 84

For more information about the recruitment process, please contact HR Services at [email protected].
Sandvik Coromant is part of the global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong customer partnership ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 1700 patents worldwide, employs around 8000 staff and is represented in more than 150 countries. Visa mindre

Är du Sandviken Energis nya HR-chef?

Ansök    Jul 7    Experis AB    Personalchef/HR-chef
Vi värnar om att alla ska ha balans mellan arbete och fritid och som medarbetare hos oss kan du ta del av flera förmåner, så som möjlighet att träna i vårt eget gym, massage samt friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Vill du vara med på en spännande utvecklingsresa hos Sandviken Energi? Vi söker nu en HR-chef med uppdraget att fortsätta arbetet med att utveckla en ny modern och verksamhetsnära HR-funktion. Arbetsuppgifter Inom Sandviken Energ... Visa mer
Vi värnar om att alla ska ha balans mellan arbete och fritid och som medarbetare hos oss kan du ta del av flera förmåner, så som möjlighet att träna i vårt eget gym, massage samt friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag.


Vill du vara med på en spännande utvecklingsresa hos Sandviken Energi? Vi söker nu en HR-chef med uppdraget att fortsätta arbetet med att utveckla en ny modern och verksamhetsnära HR-funktion.



Arbetsuppgifter

Inom Sandviken Energi har HR en nyckelroll gällande att utveckla organisation, chefer och medarbetare för att skapa en effektiv och välmående organisation. Som HR-chef i Sandviken Energi förväntas du vara drivande i att utveckla och implementera alla HR-relaterade frågor samt säkerställa att organisationen har de kompetenser och talanger som möjliggör företagets framgång på kort och lång sikt.

Som HR-chef ingår du i företagets ledningsgrupp och rapporterar till VD. I rollen är du ytterst ansvarig för HR-funktionen, både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ditt team agerar du expert i HR-relaterade frågor, både mot chefer och medarbetare

Du kommer att fortsätta arbetet med att implementera Sandvikens Energis gemensamma HR-processer och strukturer samt driva ledarskapsutveckling med fokus att skapa ett arbetsklimat där värdegrunden, effektiva team och ständiga förbättringar står i fokus.

Som HR-chef ansvarar du bland annat för löneprocessen samt företagets lokala fackliga relationer och samverkan, vilket innebär att du driver förhandlingar och är företagets arbetsrättsliga kompetens.

Kvalifikationer

Vi söker dig med lämplig akademisk utbildning eller annan likvärdig utbildning eller erfarenhet. Vi ser att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, både strategiskt och operativt. Du har god erfarenhet av förhandlingsarbete och arbetsrätt.

I denna rekrytering kommer vi att lägga stort fokus på personliga egenskaper. Det är därför viktigt att du har erfarenhet av och vilja driva förändringsarbete och du är proaktiv och initiativrik. Som person har du en egen drivkraft att ständigt utveckla dig. Vidare är du en bra teamspelare som är lyhörd och handlingskraftig och tydlig i din kommunikation.

Kontakt

I den här rekryteringen samarbetar Sandviken Energi med Jefferson Wells. Du kommer att bli anställd hos Sandviken Energi AB. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Mats Andersson på telefonnummer: 026-66 30 22 eller via e-post: [email protected]

Sista ansökningsdag är 13:e augusti, välkommen med din ansökan!

Övrig information

Välkommen att bidra till Sandviken Energis fortsatta utveckling!

Sandviken Energi AB är ett energibolag med verksamhet inom fjärrvärme, elnät, gata, bredband, samt vatten och avlopp. Tillsammans är vi 150 medarbetare och omsätter cirka 500 miljoner kronor. Vårt arbete påverkar livet för alla i kommunen - det ställer höga krav på att vi erbjuder trygga, driftsäkra och prisvärda tjänster av hög kvalitet!

Vi är en trygg och stabil arbetsgivare som skapar samhällsnytta för dagens och för kommande generationer. Vi har fokus på säkerhet och hållbar arbetsmiljö - hos oss ska du kunna jobba ett helt arbetsliv utan att ta skada. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Vi ser styrkan i våra olikheter och genom en inkluderade kultur lyckas vi allra bäst med vårt uppdrag. Vår värdegrund, som uttrycks i rubrikerna ansvarstagande, engagerade och öppna, lägger grunden för hur vårt arbete bedrivs och hur vi bemöter varandra och våra kunder. Visa mindre

HR-Chef till Sandviken Energi

Ansök    Jul 10    Sandvikens kommun    Personalchef/HR-chef
Vill du vara med på en spännande utvecklingsresa hos Sandviken Energi? Vi söker nu en HR-chef med uppdraget att fortsätta arbetet med att utveckla en ny modern och verksamhetsnära HR-funktion. Vi värnar om att alla ska ha balans mellan arbete och fritid och som medarbetare hos oss kan du ta del av flera förmåner, så som möjlighet att träna i vårt eget gym, massage samt friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. ARBETSUPPGIFTER Inom Sandviken Energi ha... Visa mer
Vill du vara med på en spännande utvecklingsresa hos Sandviken Energi? Vi söker nu en HR-chef med uppdraget att fortsätta arbetet med att utveckla en ny modern och verksamhetsnära HR-funktion.

Vi värnar om att alla ska ha balans mellan arbete och fritid och som medarbetare hos oss kan du ta del av flera förmåner, så som möjlighet att träna i vårt eget gym, massage samt friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag.

ARBETSUPPGIFTER
Inom Sandviken Energi har HR en nyckelroll gällande att utveckla organisation, chefer och medarbetare för att skapa en effektiv och välmående organisation. Som HR-chef i Sandviken Energi förväntas du vara drivande i att utveckla och implementera alla HR-relaterade frågor samt säkerställa att organisationen har de kompetenser och talanger som möjliggör företagets framgång på kort och lång sikt.

Som HR-chef ingår du i företagets ledningsgrupp och rapporterar till VD. I rollen är du ytterst ansvarig för HR-funktionen, både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ditt team agerar du expert i HR-relaterade frågor, både mot chefer och medarbetare

Du kommer att fortsätta arbetet med att implementera Sandvikens Energis gemensamma HR-processer och strukturer samt driva ledarskapsutveckling med fokus att skapa ett arbetsklimat där värdegrunden, effektiva team och ständiga förbättringar står i fokus.

Som HR-chef ansvarar du bland annat för löneprocessen samt företagets lokala fackliga relationer och samverkan, vilket innebär att du driver förhandlingar och är företagets arbetsrättsliga kompetens.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med lämplig akademisk utbildning eller annan likvärdig utbildning eller erfarenhet. Vi ser att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, både strategiskt och operativt. Du har god erfarenhet av förhandlingsarbete och arbetsrätt.

I denna rekrytering kommer vi att lägga stort fokus på personliga egenskaper. Det är därför viktigt att du har erfarenhet av och vilja driva förändringsarbete och du är proaktiv och initiativrik. Som person har du en egen drivkraft att ständigt utveckla dig. Vidare är du en bra teamspelare som är lyhörd och handlingskraftig och tydlig i din kommunikation.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar Sandviken Energi med Jefferson Wells. Du kommer att bli anställd hos Sandviken Energi AB. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare som är Mats Andersson.

Välkommen att bidra till Sandviken Energis fortsatta utveckling!
Sandviken Energi AB är ett energibolag med verksamhet inom fjärrvärme, elnät, gata, bredband, samt vatten och avlopp. Tillsammans är vi 150 medarbetare och omsätter cirka 500 miljoner kronor. Vårt arbete påverkar livet för alla i kommunen - det ställer höga krav på att vi erbjuder trygga, driftsäkra och prisvärda tjänster av hög kvalitet!

Vi är en trygg och stabil arbetsgivare som skapar samhällsnytta för dagens och för kommande generationer. Vi har fokus på säkerhet och hållbar arbetsmiljö - hos oss ska du kunna jobba ett helt arbetsliv utan att ta skada. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Vi ser styrkan i våra olikheter och genom en inkluderade kultur lyckas vi allra bäst med vårt uppdrag. Vår värdegrund, som uttrycks i rubrikerna ansvarstagande, engagerade och öppna, lägger grunden för hur vårt arbete bedrivs och hur vi bemöter varandra och våra kunder. Visa mindre

Engagerad drifchef till Coors lokalvård i Sandviken

Vill du jobba på FM-branschens mest spännande, innovativa och framgångsrika företag? Är du en engagerad ledare som vill vara med och skapa en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans strävar efter att leverera service i stjärnklass? Då ska du söka tjänsten som driftchef till Coors lokalvård! Vi söker nu en engagerad ledare till vår lokalvårdsverksamhet i Sandviken, som kan utveckla våra leveranser och säkerställa att vi gör det med kvalitet. Vi har en pre... Visa mer
Vill du jobba på FM-branschens mest spännande, innovativa och framgångsrika företag? Är du en engagerad ledare som vill vara med och skapa en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans strävar efter att leverera service i stjärnklass? Då ska du söka tjänsten som driftchef till Coors lokalvård!

Vi söker nu en engagerad ledare till vår lokalvårdsverksamhet i Sandviken, som kan utveckla våra leveranser och säkerställa att vi gör det med kvalitet. Vi har en prestigelös och utvecklingsinriktad kultur där man som ledare har ett stort eget ansvar. Det finns kunniga kollegor och chefer som ställer upp och hjälper varandra att nå framgång. 

Om rollen
Vi söker dig som på ett affärsmässigt, serviceinriktat och kvalitetsmedvetet sätt vill leda, driva och utveckla vår lokalvårdsleverans i Sandviken. Rollen innebär ett helhetsansvar för personal, leverans, kund och ekonomi. Detta är en nyckelroll med stor möjlighet till påverkan då du sitter med i regionens ledningsgrupp. Leveransen består idag av olika kunder inom olika branscher och du kommer att arbeta med att både utöka och optimera verksamheten, vilket innebär att merförsäljning blir en del av ditt ansvar och dagliga arbete.

I dina arbetsuppgifter ingår huvudsakligen:


• Personalansvar och utveckling av medarbetare
• Leda och koordinera verksamhetens löpande arbete tillsammans med övriga driftchefer
• Kundansvar med löpande dialog inom ramen för leveransen 
• Kvalitetskontroller och uppföljning hos kund
• Nyförsäljning och merförsäljning 
• Förbättrings- och utvecklingsarbete, både internt och mot kund
• Koordinering, styrning och samarbete med andra grupper inom Coor såväl som med underleverantörer 
• Upprätta mål samt löpande följa upp dessa 
• Budget, prognos och bokslutsarbete
• Aktivt delta i regionens ledningsgrupp

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning på sex månader med placering i Sandviken.

Din bakgrund
Du har erfarenhet av en motsvarande befattning i en serviceorienterad och personalintensiv organisation där personal, leverans, kund och ekonomi ingått i ditt ansvarsområde. Erfarenhet av ledarskap och goda ekonomikunskaper är således ett krav medan ledarskap inom lokalvård är meriterande likväl som SRY, PRYL eller likvärdig utbildning. Vidare är du en van datoranvändare, har B-körkort samt goda kunskaper i både svenska och engelska. 

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du en tydlig, prestigelös och trygg ledare med ett starkt engagemang. Du har ett brinnande intresse för männsikor och har lätt att få med dig andra genom att vara positiv, uppmuntrande och inspirerande. Vidare är du strukturerad, affärsmässig och bra på att skapa och utveckla relationer såväl internt som externt. Du är utvecklingsorienterad och har ett lösningsorienterat förhållningssätt med en god förmåga att anpassa arbetssätt när förutsättningar förändras. Du har en naturlig fallenhet för service och kan arbeta både självständigt och i grupp. Som ledare på Coor förväntas du ta ett stort eget ansvar och du får därmed också stor frihet att planera din egen tid. 

Vi erbjuder
Vi erbjuder en trygg, säker och trivsam arbetsplats och som driftchef på Coor kommer du att ingå i ett professionellt och kunnigt team med hög grad av självständighet med en supportande chef. Kulturen kännetecknas av en öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Vi arbetar aktivt med kompetens- och karriärsutveckling för att du ska få möjlighet att utvecklas och därmed nyttja din fulla potential.?Då Coor är ett stort och expansivt företag finns möjligheter till utveckling både inom denna arbetsgrupp såväl som inom andra delar av verksamheten.

Kontaktuppgifter och övrig information
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta regionchef Helene Marklund 070-2236863. Vi hanterar löpande de ansökningar som kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan. 

Vi ser fram emot att höra från dig!


Om Coor
Coor är Nordens ledande facility management-leverantör och är med och skapar Nordens bästa arbetsmiljöer – smarta, hållbara och fulla av glädje. Vi erbjuder alla de tjänster som krävs för att ett företag eller offentlig verksamhet ska fungera bra och effektivt. Vi strävar ständigt efter att bygga team och servicelösningar som gör det möjligt för våra kunder att fokusera på vad de gör bäst. Coor är verksamt främst i Norden, men har även viss närvaro i Belgien och Estland. Hos oss arbetar fler än 12 000 personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Under 2022 blev Coor utnämnda till att vara det mest jämställda företaget i Sverige enligt SHE Index powered by EY och vi är fortsatt ett karriärföretag enligt Karriärföretagen. Visa mindre

HR Manager, Sandvik Group IT

Ansök    Feb 21    SANDVIK AB    Personalchef/HR-chef
At Sandvik, we're executing a major digital shift with the objective of becoming an industry leader within digital solutions and enabling operational excellence. Do you want to be part of our transformation journey by inspiring development, supporting transformation, lifting our performances, and celebrating our people? Keep reading! We’re looking for an energetic HR Manager for our Group IT organization, a position where you get to use your skills to set... Visa mer
At Sandvik, we're executing a major digital shift with the objective of becoming an industry leader within digital solutions and enabling operational excellence. Do you want to be part of our transformation journey by inspiring development, supporting transformation, lifting our performances, and celebrating our people? Keep reading!
We’re looking for an energetic HR Manager for our Group IT organization, a position where you get to use your skills to set our direction, as well as to guide our managers towards success in their daily tasks. Ahead of you is an assignment that requires commitment, curiosity for technology and a passion for learning and development – a great opportunity for someone who enjoys working in an ever-changing business environment.
About the job
Your responsibility in this role is to support about 30 managers with a staff of 450, located mainly in Sandviken, Stockholm and our Bangalore consultant hub. You offer guidance and expertise – keeping a flexible mindset when it comes to balancing the adherence to our processes and giving solution-oriented support. You take lead in strategic HR initiatives as well as tactical and operational activities, and you know how to effectively lead a small HR team. Collaboration is your key to success, and you constantly interact with your business stakeholders, the IT HR Transformation Lead, as well as the wider HR community to drive synergies, improvements and best practices.
Included in your mission is to:


Take lead in the strategic work regarding staffing and onboarding, ensuring a great employee experience.
Maintain and drive the people policies and processes included in our annual HR lifecycle - such as performance management, talent and succession, diversity and inclusion, leadership development and compensation and benefits.
Work proactively to ensure the needed competence and resources to meet strategies and goals.
Contribute to an agile, value-driven and high performing organization.
Take the EHS responsibility for the Sandviken Group IT office.

You’re based at our headquarters at Sandbacka Park in Sandviken or Gasverket in Stockholm where you’re the go-to person for on-site HR and EHS related questions. You report to Head of Sandvik IT Services (SITS) and you’re a full member of the SITS Management Team and the Group Functions IT team.
About you
For this job, we’re looking for someone with a broad HR and leadership background, including driving culture change, competence development, and agile ways of working. It’s a strong plus if you also have been working as an HR manager or partner towards management teams, as well as being part of a previous transformation journey. Supporting the managers requires a detailed, reliable and high-quality approach, as well as the passion and ability to ensure a great employee experience.
With most of our team members in Sweden, you need to master Swedish labor laws and regulations, and the relations with our Swedish union partners. Naturally, you communicate and present information fluently in both English and Swedish.
As a culture ambassador with a can-do attitude, you’re curious, open minded and unbiased, and you show high integrity in all your work. With a cosmopolitan mindset, you actively work to create a setting where diversity and inclusion is both considered and valued. You have a very professional and business-minded approach which comes in handy when meeting the needs of your management stakeholders, and you build trusting relations by clear communication, proactive time management and you must be able to give hands on support.
A glimpse of our culture
At Sandvik IT, we’re customer driven, innovative and strive to be excellent service providers! For us, success is a team effort - we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together and celebrating our differences. We also give you the freedom to find that perfect mix between work, family life and interests. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.?
How to apply?
We look forward to your application and ask you to please make sure that we have it before March 13, 2022. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career (Job ID: R0038425).
Contact us
Are you interested in learning more about this position? Please contact recruiting manager:
Sebastian Kejsman, Head of SITS, +46 (0)70 669 72 81 or [email protected]
Union contacts - Sweden
Malena Rackner, Unionen, +46 (0)26 262 748
Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 262 718
Peter Olsson-Andree, Ledarna, +46 (0)26 261 984
For more information about our recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.
Recruitment specialist
Irene Sveen

We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts. Visa mindre

Konsultchef till Manpower i Sandviken

Ansök    Feb 7    Manpower AB    Personalchef/HR-chef
Vill du utvecklas i ett dynamiskt team? Vill du utveckla ditt ledarskap ännu mer och ha personalansvar? Då har vi det perfekta jobbet för dig! Manpower i Sandviken söker nu en konsultchef till sitt team och letar efter dig som uppskattar att ständigt få ställas inför nya, spännande utmaningar och att ingen dag är den andra sig lik. Välkommen med din ansökan idag! Ort: Sandviken Start: Omgående Omfattning: 100 % Uppdrag: Provanställning, du blir anställ... Visa mer
Vill du utvecklas i ett dynamiskt team? Vill du utveckla ditt ledarskap ännu mer och ha personalansvar? Då har vi det perfekta jobbet för dig! Manpower i Sandviken söker nu en konsultchef till sitt team och letar efter dig som uppskattar att ständigt få ställas inför nya, spännande utmaningar och att ingen dag är den andra sig lik. Välkommen med din ansökan idag!

Ort: Sandviken
Start: Omgående
Omfattning: 100 %
Uppdrag: Provanställning, du blir anställd av Manpower

Om arbetet:
Som konsultchef hos oss på Manpower kommer du i huvudsak att arbeta med att leta efter nya stjärnor till uppdrag hos våra kunder, ta ett fullständigt personalansvar över dina konsulter samt skapa och bevara kundrelationer. Du kommer också bland annat att arbeta med resurshantering, administration och inneha försäljningsansvar. Du kommer att arbeta med uppdrag inom främst industri och produktionsbranschen i stora volymer, men du kommer också arbeta med uppdrag inom tjänstemannaområdet.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

* Söka, attrahera och kontakta kandidater
* Bedöma och kvalitetsgranska potentiella kandidater genom intervjuer och referenstagning
* Ansvara för dina konsulters karriärsutveckling i form av mål och kravställning för individen
* Personaladministration samt inhämtning och attestering av underlag för lön och faktura
* Ta emot order och kravspecifikation samt ansvara för orderuppföljning hos kund
* Hålla dig uppdaterad kring avtalsvillkor som berör de kunder och partners du arbetar med
* Hålla dig uppdaterad på arbetsmarknadsrelaterade frågor för att kunna agera konsultativt mot kunder och partners
* Utveckla befintliga kundrelationer samt ansvara för att identifiera nya potentiella kunder och samarbetspartners

Vem är du?
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet och eller god koll på industri/produktionsbranschen och har vana av att arbeta "hands on" i en operativ roll. Vi ser gärna att du är en strukturerad person som är skicklig på att planera dina arbetsdagar, men som har förmågan att snabbt omprioritera ifall arbetet kräver det. Du är stark i din kommunikation och din samarbetsförmåga är utmärkt, dels gentemot dina kollegor, men också mot dina många kundkontakter.


Vi på Manpower värdesätter mångfald. Det viktigaste i detta fall är dina personliga egenskaper. Du behöver kunna göra dig förstådd på både svenska och engelska, men det viktigaste är att du passar in i arbetslaget och visar ett bra driv och personlighet! Utöver din personlighet så är du van att arbeta i olika data/affärssystem och du är digitalt mogen. Det är meriterande ifall du har akademisk utbildning inom HR/personal, ingenjör eller produktion.

Om Manpower
Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsultchef, är du välkommen att maila ansvarig talent acquisition specialist Filippa Müntzing på filippa.mü[email protected] Visa mindre

HR-chef - Sandvikens kommun

- vidareutveckla kommunens HR-processer   Sandvikens kommun är i en spännande fas med framtida utmaningar! Efter några års anpassning till förändringar inom arbetsmarknaden, tar nu industrisatsningar och den viktiga etableringen av Microsoft kommunen in i nya möjligheter.   Uppdraget: Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för att driva utveckling inom kommunens HR-processer. Ditt uppdrag att leda personalkontoret innebär att skapa förutsättningar för ... Visa mer
- vidareutveckla kommunens HR-processer
 
Sandvikens kommun är i en spännande fas med framtida utmaningar! Efter några års anpassning till förändringar inom arbetsmarknaden, tar nu industrisatsningar och den viktiga etableringen av Microsoft kommunen in i nya möjligheter.
 
Uppdraget:
Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för att driva utveckling inom kommunens HR-processer. Ditt uppdrag att leda personalkontoret innebär att skapa förutsättningar för att vara en god arbetsgivare som stärker kommunens arbetgivarvarumärke och som ger möjlighet att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla kompetens. 
 
Personalkontoret ansvarar för tolkning av lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området och även för hur kommunens anställningsvillkor och personalpolitik ska utformas. De arbetar strategiskt med riktlinjer och rutiner, råd, stöd och omvärldsbevakning. Att utarbeta former för samverkan och dialog med arbetstagarorganisationerna ingår i ansvarsområdet. 
 
Du blir chef för HR-strateger, förhandlingschef samt lönechef. Personalkontoret arbetar även nära förvaltningarnas HR-konsulter, samt även koncernens bolag. Du kommer att ingå i kommunens ledningsgrupp där du förväntas bidra till att utveckla hela Sandviken. Du rapporterar till Kommundirektören.
 
Att hela tiden arbeta med ständiga förbättringar, våga fråga sig varför och att vara modig att prova blir viktigt för dig och genom den delaktighet du skapar med dina medarbetare. 
 
Kvalifikationer: 
För att lyckas i rollen tror vi att du är en erfaren ledare med förmåga att genom tydlighet, trygghet och humor leda och inspirera andra. Vidare är du en strategisk, analytisk och serviceinriktad person med stark förmåga att se samband och etablera samarbete. Du drivs av en vilja att fatta långsiktigt hållbara beslut och fokuserar gärna på processer. Som HR-chef ser du helheter och strategier men har också förmåga att driva och slutföra specifika frågor. Du är inte rädd för att tänka nytt och vill möta framtidens behov på ett klokt och balanserat sätt. Som ledare är du tillgänglig, trygg och modig och har inga problem med att delegera eller ställa krav. Du har god förmåga att på ett pedagogiskt sätt resonera kring samt förklara samband och resultat. 

I grunden har du en relevant akademisk examen inom HR och flerårigt ledarskap i en komplex organisation. Du har ett stort samhällsintresse och nyfikenhet för samhällsutveckling, det är meriterande att ha arbetat i en politiskt styrd organisation - även om det inte är ett krav.
 
Välkommen att bli en nyckelperson för Sandvikens fortsatta utveckling!


Som ledare i Sandvikens kommun är du varje dag med och formar vår gemensamma framtid. I ditt arbete får du möjlighet att möta människor och uppleva glädjen i att göra skillnad. Ditt ledarskap präglas av mod, tydlighet och nyfikenhet. Tillsammans bidrar vi till välfärd för Sandvikens 39 000 invånare.
I våra verksamheter arbetar 3000 människor inom 370 yrken. Vår vision är ett Sandviken där vi känner oss hemma och gör varandra bättre. Med ett brett utbud av kultur, idrott och upplevelser och naturen inpå knuten är Sandviken en plats där det är enkelt att trivas.
www.sandviken.se Visa mindre

HR Manager - Rock Tools PU Sandviken

Ansök    Maj 5    SANDVIK AB    Personalchef/HR-chef
For Sandvik Mining and Rock Solutions, and division Rock Tools, we’re now looking for an HR Manager to support us in all HR related topics connected to our production unit in Sandviken. A true networker with a forward-thinking and agile approach, who’s eager to inspire development, support growth, lift our performances and celebrate our most valuable asset – our people! Within Rock Tools, we deliver advanced products and solutions for the mining and cons... Visa mer
For Sandvik Mining and Rock Solutions, and division Rock Tools, we’re now looking for an HR Manager to support us in all HR related topics connected to our production unit in Sandviken. A true networker with a forward-thinking and agile approach, who’s eager to inspire development, support growth, lift our performances and celebrate our most valuable asset – our people!

Within Rock Tools, we deliver advanced products and solutions for the mining and construction industries, and we serve customers across all continents. Keeping up with our visions, culture and values, our ambition is to drive important shifts and advance the world through engineering, and we aim for nothing but excellence in all our operations.

About the job
In this position, you set the structure and lead us along a world-class HR delivery, and you coach and support us in how to develop an agile, efficient and sustainable organization where people can grow and reach their full potential. Your tasks are both strategic and operational as you work with leadership, learning, performance and salary management, diversity & inclusion and everyday HR topics that arises in our production environment. You create smart and flexible resourcing plans based on the needs of our business and you explore what competences we need right now and for the future. Another important part of your job is to establish great relations and an open dialogue with our union representatives.

You and your team of HR generalists in Sandviken are always ready to share your knowledge and you constantly search for improvements, synergies and ways to enhance our yearly HR cycles – from a people as well as a production point of view. By setting clear objectives and driving change initiatives, you make sure that we follow through on our people strategy and included activities. It’s a role with broad networks and many exciting encounters and you form strong collaborations with our managers, employees and your colleagues in the global Rock Tools HR team as well as the Sandvik HR community. You report to our Production Unit Manager and are a valued member of our management team.

About you
You have a relevant degree and at least five years’ experience from working with HR, preferably as a manager. Previously acting in an industrial environment is very beneficial as this means that you understand a dynamic business setting with a variety of different roles, and also the importance of alignment with our Swedish labor laws. You’re used to working as part of a management team, and you have a big interest in technology and production. Initiating change, setting structured ways of working and creating commitment comes easy to you. As we’re a global player with local presence, you need to be fluent in both English and Swedish.

Yes, your background is important, but we’re equally passionate about your personality. You’re a humble listener, a committed doer and a great communicator – someone who easily interacts, builds trust and always leave a positive impact. You deliver results and encourage improvements, and you also have the confidence to challenge us when you think it’s needed. Acting as a role model in relation to people management is in your DNA, and you bring an inclusive perspective where differences are both considered and valued. All in all, you inspire us to be an employer of choice!

About us
We’re tech driven, innovative and entrepreneurial, and we believe that success is a team effort so we?value?diversity?and are committed to creating an inclusive culture?where people can be themselves and reach their full?potential. We also?give you the freedom to find?that?perfect mix between work, family life and interests. Visit our website, LinkedIn or Facebook to get to know us further.

How to apply?
We look forward to your application and ask you to please make sure that we have it before May 23, 2021. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career (Job ID: R0027722).


Contact us
Are you interested in learning more about this exciting and important job? Please contact:
Kobus Steyn, Production Unit Manager, +46 (0)70 615 29 07
Mikaela Warg, HR Director Rock Tools Global Operations, +46 (0)70 616 40 41

Union contacts - Sweden
Per Hedman, Unionen, +46 (0)26 265?014
Rickard Andreasson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 265?183
Linda Adamsson, Ledarna, +46 (0)26 261 601
Fredrik Håf, IF Metall, +46 (0)26 262 228

For more information about our recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.

Recruitment Specialist
Anton Karlsson

We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts. Visa mindre

Global HR Manager - Tube Division

Sandvik Materials Technology i Sandviken söker: Global HR Manager till Tube divisionen Sandvik Materials Technology (SMT) är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål, speciallegeringar samt metalliska och keramiska motståndsmaterial för de mest krävande industrierna. I nära samarbete med våra kunder utvecklar vi innovativa tekniska lösningar och material, alltid med fo... Visa mer
Sandvik Materials Technology i Sandviken söker:
Global HR Manager till Tube divisionen


Sandvik Materials Technology (SMT) är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål, speciallegeringar samt metalliska och keramiska motståndsmaterial för de mest krävande industrierna. I nära samarbete med våra kunder utvecklar vi innovativa tekniska lösningar och material, alltid med fokus på hållbarhet. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt en världsledande metallurgi och FoU-verksamhet.


Inom Sandvik Materials Technology (SMT) har vi ett uppdrag som sträcker sig långt mer än att bara hantera produkter, teknik och processer - att tillsammans arbeta för att utveckla lösningar baserade på våra kunders behov och därigenom nå våra affärsmål är en bättre beskrivning av vår vardag. Med nyfikna medarbetare och säkerhet som första prioritet skapar vi en arbetsmiljö där du kan växa både personligen och professionellt.


SMT befinner sig på en oerhört spännande resa med planerad avknoppning från Sandvik och separat börsnotering 2022. Den roll vi nu rekryterar till kommer ha en mycket viktig och avgörande roll i detta intressanta skede av SMTs historia. Tube divisionen är den största divisionen inom SMT och rollen innebär både ett ansvar för Tubes globala HR agenda som en del i divisionens ledningsgrupp och ett övergripande ansvar för divisionens HR Site Support i Sandviken.


Arbetsuppgifter
Du ansvarar för att leda den globala HR agendan för Tube divisionen som består av 3600 medarbetare globalt. I nära samarbete med både chefer och det globala HR teamet kommer du att driva vår gemensamma HR-agenda och prioriterade HR-projekt för divisionen både i Sandviken och globalt. Du kommer att ha en viktig roll att visa vägen för det globala HR teamets arbete samtidigt som du säkerställer att ditt team i Sandviken - divisionens HR Site Support - fungerar effektivt och skapar värde ute i organisationen. Fokus för teamet är att stötta chefer och verksamhet inom områden som rekrytering, arbetsrätt, rehab/hälsa, kompensation och förmåner samt facklig samverkan. I Sandviken finns ca 2000 av divisionens medarbetare.


Du kommer att ha en nyckelroll i att säkerställa effektiva och väl fungerande arbetssätt och HR processer. Genom att bygga och dela kunskap i organisationen vill vi att du hjälper oss att bygga de kompetenser som behövs för att kunna stötta verksamheten på både kort och lång sikt. Rollen innebär också att driva och koordinera viktiga projekt inom ramen för ditt ansvarsområde tillsammans med både interna och externa parter.


Du har en viktig roll både i divisionens globala ledningsgrupp och i SMTs HR-ledningsgrupp där det gemensamma HR-arbetet drivs och utvecklas. Du rapporterar till Divisionschef Tube. Rollen är placerad i Sandviken.


Din profil
Du har mångårig erfarenhet av en ledande HR-roll i en internationell verksamhet inom tillverkningsindustrin vilket inkluderat ledarskap för ett HR-team. Att driva förändring med fokus på det som skapar värde för organisationen är en av dina styrkor och du har en god förmåga att hitta balansen mellan att självständigt driva initiativ och att samverka med, och arbeta igenom, andra människor och team. Som ledare har du en samlande förmåga och du drivs av att få olika intressen att verka åt samma håll. I detta vågar du utmana, du är utvecklingsorienterad och du är en person med visioner och tydlig målbild. Integritet, öppenhet och tydlighet i kommunikation är naturligt för dig.


Du står stadigt i hela bredden av HR och du har ett genuint intresse för svensk arbetsrätt och kollektivavtal. Du är en van förhandlare och har en styrka i din förmåga att bygga relation med och förtroende hos fackliga parter. Har du erfarenhet av Stål- och Metallavtalet är det starkt meriterande. Dina kunskaper i engelska är utmärkta, både muntligt och skriftligt och du har även flytande kunskaper i svenska.


Du har relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande, alternativt likvärdig yrkeserfarenhet som gör dig kvalificerad för rollen.
På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Vi erbjuder dig stora utvecklingsmöjligheter i en global industrikoncern med förmånliga anställningsvillkor som bland annat inkluderar tjänstepension, friskvård, gruppförsäkring, förstärkt föräldrapenning, utbildningsprogram och kompetensutveckling. Välkommen till oss!


Kontaktinformation
För mer information om rollen, vänligen kontakta Michael Andersson, Divisionschef Tube, [email protected].


Fackliga kontaktpersoner
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 026-26 39 93
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 026-26 30 44
Mikael Larsson, Unionen, 026-26 31 66
Tomas Kärnström, IF Metall SMT Sandviken, +46 26 26 39 08


I den här rekryteringen samarbetar vi med Intenco AB och HR-konsulterna Anette Lidman, [email protected] och Karin Hultenheim, 076-1360800. Intervjuer hålls löpande så skicka oss din ansökan så snart som möjligt, dock senaste 4 juni. Välkommen med din ansökan!


Sandvik Materials Technology är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt industriledande metallurgi och FoU-verksamhet. Omsättningen 2020 var drygt 13,6 miljarder SEK och antalet anställda omkring 5 000. Visa mindre

Vice President Human Resources - Sandvik Coromant

At Sandvik Coromant, we are passionate about our people – the innovators, collaborators and change makers – all the ones that build the foundation of our success story. Do you share our passion for people? Right now, we offer you a great chance to join us as Vice President Human Resources for Sandvik Coromant; an exciting division within Sandvik Machining Solutions.  As a market leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworki... Visa mer
At Sandvik Coromant, we are passionate about our people – the innovators, collaborators and change makers – all the ones that build the foundation of our success story. Do you share our passion for people? Right now, we offer you a great chance to join us as Vice President Human Resources for Sandvik Coromant; an exciting division within Sandvik Machining Solutions. 


As a market leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry, Sandvik Coromant employs almost 8 000 brilliant minds spread across both geographical and cultural borders. Development is in our DNA and we’re proud to create unique innovations and set new productivity standards in close collaboration with our customers. We are also aiming ambitiously to reduce our environmental footprint and drive the shift towards a more sustainable world. Quite simply, shaping the future together!


Your mission
As Vice President Human Resources for Sandvik Coromant, you have the strategic responsibility for our people agenda – looking at both current and future business needs. You also define which transformations we need to make, to continue staying two steps ahead in today’s competitive market. This means ensuring an organization with a clear roadmap and broad understanding of how to establish operational excellence, build competence for the future and enable employee development.


A vital part of your role is managing the many different stakeholders and balancing the complexity of our global and multicultural setting. This takes structure, engagement and an open mind, as you lead our HR community to deliver both HR processes and addressing business needs. You are a true role model for our culture and values, and a key member of the management team of Sandvik Coromant, as well as the HR management team of Sandvik Machining Solutions. Sharing your competence and experience, you are also a trusted advisor and an important sounding board to the President of Sandvik Coromant.


The home office for this position is flexible within Europe – although your presence is required in Sandviken, Sweden, on a regular basis – and global travel is a natural part of your job.


Your background and characteristics
We are looking for someone with a relevant academic background and – more importantly – extensive experience from managing and understanding the wide spectrum of HR in a global, complex and multicultural arena. You have a leadership style that matches our company culture of fair play, diversity and inclusion, as well as employee development. You are used to working in customer-centric organizations, with a former career that includes strategic planning, managing structural changes and creating great collaborations. This role also comes with a rather high exposure and you are comfortable in the spotlight; communicating and presenting your message in a clear and inspirational manner, which means that you must be fluent in English.


You are guided by integrity, curiosity and a holistic perspective in your quest to turn strategy into action. Together, we achieve the best results, and you both challenge us and are willing to be challenged. With a genuine approach, you build trust as you lead others to follow your footsteps, and you are confident when making difficult decisions. You speak a language that suits the broad audience, and your empowering ways leave a positive impact as you connect HR to the business.


For us, it’s clear that diversity of experience, perspective and background leads to a successful business environment, and we’re looking forward to meeting you! Visit our Sandvik Coromant website, Facebook or LinkedIn. 


How to apply
We have an ongoing recruitment process for this position, so please send your application as soon as possible and no later than February 16, 2020. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0016968.


Contact information         
For more information about this position, please contact:
Jane Adams, Recruitment Specialist, +46 (0)70 514 66 34




Nadine Crauwels, President Sandvik Coromant
Carolina Granat, HR VP Sandvik Machining Solutions


Union contacts - Sweden
Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)26?266?659  
Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)26?266?574  
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26?261?984? 


To learn more about our recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Visa mindre

Manager - Employer Branding and Learning

Ansök    Jun 4    Sandvik AB    Personalchef/HR-chef
Employer Branding and Learning within Sandvik Group is responsible for central employer branding, summer replacement recruitment and for coordinating and administrating learning programs and competence development. We’re now looking for a present, driven and communicative manager to lead our team of ten professionals – someone who wants to work in a varied role and in close collaboration with the business. This is a great chance to establish a large intern... Visa mer
Employer Branding and Learning within Sandvik Group is responsible for central employer branding, summer replacement recruitment and for coordinating and administrating learning programs and competence development. We’re now looking for a present, driven and communicative manager to lead our team of ten professionals – someone who wants to work in a varied role and in close collaboration with the business. This is a great chance to establish a large internal network while making your mark by questioning and challenging our current ways of working.Your mission – thinking outside the box to continuously improve all our development The key in this position is responsiveness. By being a present and communicative leader and manager, you enable engaged staff, agile working methods and a flexible approach towards our customers; the world of Sandvik. Learning within Sandvik Group is centralized to secure a high level of quality in all our training, while employer branding is decentralized for a more custom fit for each division. You drive the development of both areas, being the category owner for employer branding and having operational responsibility for learning. Managing two separate and very different, yet closely joint, areas takes dedication and prioritizing. Due to this, creating and maintaining a network for benchmarking is an important key to success in this area, and you work actively in close cooperation with our different sites to secure quality and accountability aligned with their needs. In this position, you are part of the management team for HR Services Sweden and some travelling is part of the job. Your character – a confident and humble role model with a passion for breaking boundariesWe’re looking for someone with experience from successfully managing and coaching a team, preferably in combination with a relevant degree or equivalent knowledge gained from working within an HR-related field. You’re passionate about leadership and combine a strategic approach with a visionary mind to enable a successful and forward-thinking outcome. Working in a large, global organization takes problem solving skills, communication and flexibility. You’re down to earth and comfortable finding the answers together with your staff and the rest of the organization when needed. Since we act both locally and on the global stage, you have fluent skills in written and verbal Swedish and English. Your personality really makes the difference in this recruitment. Being a true people person, you’re comfortable engaging with stakeholders at all levels and presenting information to large groups of people. This includes being responsive for the needs of our customers as well as your employees; always acting both confident and humble when making decisions. You take pride in timely deliveries, even on tight deadlines, and you lead by setting a great example. Our core values – customer focus, innovation, fair play and passion to win - are the foundation in everything we do at Sandvik, and this is something you’re more than comfortable aligning with. At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers.ApplicationWe have an ongoing selection in this business crucial recruitment. Please send your application as soon as possible, and no later than June 26, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0011312. If you wish to attach a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume. Contact informationFor further information about this position, please contact:Stefan Ryckertz, Head of HR Services Sweden, +46 (0)26 261 625Union contacts - SwedenRoland Forsberg, Unionen, +46 (0)26 261 859Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 262 718Tomas Grönborg, Ledarna, +46 (0)26 260 863For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Recruitment SpecialistChristian Richtnér Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2018, the Group had approximately 42,000 employees and sales of 100 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations. Visa mindre

HR Site Manager - Sandvik Coromant

We are now looking for an experienced HR leader with the drive, passion and perspective needed to build and develop a strong and reliable HR organization, and to support the achievement of our business targets. If you are motivated by driving change management with people, environment and efficiency in mind, this is a great opening for you! Ready for an exciting challenge?Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools and know-how to the metalwo... Visa mer
We are now looking for an experienced HR leader with the drive, passion and perspective needed to build and develop a strong and reliable HR organization, and to support the achievement of our business targets. If you are motivated by driving change management with people, environment and efficiency in mind, this is a great opening for you! Ready for an exciting challenge?Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools and know-how to the metalworking industry and at the forefront of global manufacturing, we pride ourselves on pushing boundaries and testing limits. As HR Site Manager, you’re responsible for all HR related topics connected to our sites in Sandviken and Kista, consisting of 650 employees, and you enthusiastically engage in our most valuable asset – our people! Your missionIn this position, you lead and develop a team of HR professionals in supporting our business needs and acting on priorities related to the HR agenda. Focusing on both strategic and operational activities, you ensure a structured HR function that builds confidence throughout the entire organization. Your primarily responsibilities include industrial relations and HR legal compliance, and you closely interact with the union representatives. Using your experience and business understanding, you manage and coordinate HR projects and improvement initiatives, and you’re a strong driving force in bringing success in our trainee program and various development activities. To establish best practices and find synergies in our processes, you collaborate with other HR site managers in Sweden, and you promote and contribute to a common HR delivery on a national level. Who you are makes all the difference!We are looking for someone with a degree in Human Resources, along with relevant work experience from the field, preferably from a managerial position. You are skilled in building teams, managing stakeholders, understanding business contexts and ensuring competence development. The ability to work effectively within a matrix organization is key to success in this role, as is experience from leading change initiatives. You interact with local stakeholders, which means you must be fluent in Swedish, and as you work in an international environment, you also need excellent English skills.  You are a true ambassador regarding people management, and your open mind and flexible approach creates an inviting, inclusive and collaborative environment. You encourage people to share knowledge and develop in their profession, and with an eye for identifying improvements, you make your mark on our HR community. Naturally, you are talented at networking and building strong relations with our stakeholders, and you also have the confidence to challenge our organization in becoming an employer to really count on. At Sandvik Coromant, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. ApplicationSend your application no later than June 19, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0010792. If you wish to attach a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume. Contact information                  For further information about this position, please contact: Anna Juneholt, recruiting manager, +46 (0)70 616 68 33 Union contactsThomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)26 266 574Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.Recruitment SpecialistRenée Nordström We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize and we respectfully decline any additional contacts. Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries. Visa mindre

Vice President Human Resources - SMT

Sandvik Materials Technology (SMT) is a world-leading manufacturer of advanced stainless steels and special alloys for the most demanding industries. With unique expertise in materials technology and extensive insight into industrial processes and applications, we offer products and services developed to increase customer productivity and safety, while focusing on reduced environmental impact.Ahead of us is an exciting journey, as SMT has initiated an inte... Visa mer
Sandvik Materials Technology (SMT) is a world-leading manufacturer of advanced stainless steels and special alloys for the most demanding industries. With unique expertise in materials technology and extensive insight into industrial processes and applications, we offer products and services developed to increase customer productivity and safety, while focusing on reduced environmental impact.Ahead of us is an exciting journey, as SMT has initiated an internal separation from Sandvik Group to allow full focus on key strengths, improved performance and increased opportunities for profitable growth. Right now, we’re looking for an experienced HR leader with the drive, passion and perspective needed to continue developing a strong HR organization; aiming to support the different stages of the internal separation, as well as the long-term achievements of our ambitious business targets. Joining us as Vice President of HR, you have a unique opportunity to take part in directing our future. With strong results in the rear-view mirror and lots of value-adding plans going forward, we’re confident in reaching success.Ready for a challenge?In this position, you’re a trusted and central partner to the President of SMT. We honestly invite you to challenge us in becoming even better, and we believe that your keys in successfully doing so are your excellent leadership skills and a strong communicative approach. By acting as a role model – developing our people, supporting our business and living our core values – you pave the way for excellence!Your mission You’re an important part of the SMT management team, sharing the strategic responsibility of driving our business forward. You continue to build and develop an organization with the necessary competencies for increased productivity and profitability, and you support our business by providing a clear direction for the HR community. A vital part of your role is managing the many different stakeholders and balancing the complexity of our organization. This takes both structure and engagement as you interact with all our divisions and HR support functions internally, and cooperate externally with other major industries on the market. You’re also overall responsible for our HR framework – planning, organizing, implementing and evaluating our tools and processes, and how this impact our people and performance.The location for this position is Sandviken, and international travel is required. Your background and character You have senior leadership experience and a solid background from managing the broad spectrum of HR in a global manufacturing industry. As almost half of our business is based in Sweden, you also need experience of local laws and regulations, and you’re used to operating in the context of a listed company. You have true business acumen and your career includes successful organizational development, experience from management teams and driving a strategic HR agenda. As we’re a global player, you naturally need advanced skills in both Swedish and English.You’re curious and eager to make change and, as the market and our business transforms, you make sure that we’re both well-equipped and well prepared to reinforce our market-leading position. Through your empowering, influential and credible leadership, you create a collaborative environment at all levels of our organization, and you show commitment and endurance to reach your targets. Supported by a confident mind and strong integrity, you set a clear direction for our HR development – quite simply, you speak business from an HR perspective. At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background leads to a better environment for our employees, our business and our customers. We’re looking forward to meeting you!ApplicationSend your application no later than September 22, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0013751. Contact informationFor further information about this position, please contact:Karin Wallón, Recruitment Specialist, +46 (0)70 616 24 92Union contacts Mikael Larsson, Unionen, +46 (0)26 263 166Mona Davik, Akademikerföreningen, +46 (0)26 265 028 Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 (0)26 263 044 We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize, and we respectfully decline any additional contacts with marketing or recruitment agencies. Visa mindre

Vice President of HR and EHS

We believe in pursuing work with passion to get excellent results, but to also leave room for personal development, family life and interests. This mix creates sweet spots where we can achieve greatness! Sandvik Mining and Rock Technology is a leading supplier of solutions for the mining and construction industry. With passion, expertise and an innovative mindset, we provide our global customers with the best overall experience and we develop new ideas i... Visa mer
We believe in pursuing work with passion to get excellent results, but to also leave room for personal development, family life and interests. This mix creates sweet spots where we can achieve greatness!

Sandvik Mining and Rock Technology is a leading supplier of solutions for the mining and construction industry. With passion, expertise and an innovative mindset, we provide our global customers with the best overall experience and we develop new ideas into pioneering solutions.

We are now looking for an experienced global HR leader with the drive, passion and perspective needed to build and develop a strong HR organization, and to support the achievement of our ambitious business targets. Joining our company, you have the unique opportunity of directing the next phase of our journey and continue transforming this exciting business area.

Ready for a challenge?
As the Vice President of HR, you actively engage in establishing an environment in which our employees can reach their fullest potential and have the best competence available for each job in the organization. Following a successful year, where we’ve significantly grown our business and increased our profit levels, we are looking to continually stay ahead and outperform the industry. By acting as a role model in our HR processes – developing our people, supporting our business and living our core values – you pave the way for excellence!

Your mission
In this position, you are an important part of the management teams of Sandvik Mining and Rock Technology and Sandvik Group HR – sharing the strategic responsibility of developing and driving our business towards a strong and successful future. Acting as a credible speaking partner, you take lead in developing an organization that is adapted for increased productivity and profitability, and you support our business by providing necessary HR tools and processes. Increased manning flexibility, challenging change projects and amplified quality of leadership are solid focus areas in this position – and not to forget the importance of employee development. You lead our HR community in a matrix organization, covering all divisions and support functions, and enable them to follow the overall strategic direction and ways of working. You are also responsible for the area of EHS, as you make sure that we act according to the strategies, structures and processes for a safe and healthy workplace.

The location for this position is Stockholm, although extensive travel is required, and you report directly to the President of Sandvik Mining and Rock Technology.

Your character
You have senior leadership experience and a solid background from managing the broad spectrum of HR in a global manufacturing industry. We also consider managing another area outside of HR as highly valuable. A proven track record of working with organizational development and change management, and from managing both in-growth and recessions, is necessary to succeed in this position, as is previous participation in management teams. You have true business acumen and your career includes driving best practices of cutting edge HR. You are also skilled in project management and know your way when it comes to HR technology platforms. As we are a truly global company, advanced English skills is a requirement.

With your strategic mindset and confident approach, you drive initiatives and master challenges in our international, matrix and ever-changing organization. By considering options and making informed decisions on the go, you have a natural ability of inspiring high performance, and you lead the way by taking responsibility for your work. You grow our business and the people around you through empowering, influential and credible leadership, and you create a collaborative environment at all levels of our organization. Supported by your extensive experience and holistic mindset, you are courageous and have a clear direction for our HR development – quite simply, you speak business from an HR perspective.

At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and our customers.

Application
Send your application no later than April 16, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0009665. If you wish to add a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume.

Contact information
For further information about this position, please contact:
Henrik Ager, President of Sandvik Mining and Rock Technology, +46 (0)70 680 41 42
Johan Kerstell, EVP and Head of Human Resources, +46 (0)70 662 30 44

Union contacts - Sweden
Per Hedman, Unionen, +46 (0)26 265 014
Rickard Andreasson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 265 183
Anders Svedlund, Ledarna, +46 (0)26 262 341

For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.

Recruitment Specialist
James Crilley

Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Visa mindre