Lediga jobb som Personalchef/HR-chef i Sandviken

Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som Konsultchef internt hos oss i Sandviken. Vi söker dig som är en teamplayer och brinner för personalfrågor och att utveckla affärer. Detta är en perfekt möjlighet för dig som vill göra stor skillnad för många människor och som trivs med att ständigt ställas inför nya och spännande utmaningar. Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Vad innebär jobbet som Konsultchef?

Du kommer att arbeta på vårt kontor i Sandviken men även jobba nära våra kollegor i Gävle och Dalarna. Det är ett härligt team med goa kollegor som samarbetar med varandra.

Som Konsultchef hos oss på Manpower kommer du i huvudsak att arbeta med att leta efter nya stjärnor till uppdrag hos våra kunder, ha fullt personalansvar över dina konsulter samt skapa och bevara kundrelationer. Du kommer också att arbeta med resurshantering, bemanning, ordermottagning och ha försäljningsansvar. I första hand kommer du att arbeta med våra största kunder i Sandviken och det är främst roller inom industri och logistik men även uppdrag på tjänstemannasidan.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Söka, attrahera och boka in kvalificerade kandidater
* Bedöma och kvalitetsgranska potentiella konsulter genom intervjuer och referenstagning
* Ansvara för dina konsulters utveckling samt formulera krav och mål för individen
* Personaladministration samt inhämtning och attestering av underlag för lön och faktura
* Ta order och kravspecifikation samt ansvara för orderuppföljning
* Prisdiskutera och offerera i samråd med affärsansvarig
* Hålla dig uppdaterad kring avtalsvillkor som berör de kunder och partners du arbetar med
* Hålla dig uppdaterad på arbetsmarknadsrelaterade frågor för att kunna agera konsultativt mot kunder och partners
* Utveckla befintliga kunder samt ansvara för att identifiera nya potentiella kunder och leads lokalt

Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som är affärsdriven, initiativrik och handlingskraftig. Du har en god prioriteringsförmåga och är en riktigt teamplayer. Som person är du kommunikativ och lösningsorienterad. Du har en fallenhet för att prata med olika typer av människor och en genuin vilja att göra ett bra jobb. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet av bemanningsbranschen, rekrytering, försäljning eller att du tidigare jobbat inom industri med personalansvar.

Vidare har du:

* Utbildning inom Personalvetenskap eller motsvarande eller relevant arbetslivserfarenhet
* Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
* Goda kunskaper i Officepaketet och god systemvana


Hur söker jag tjänsten?

Det är enkelt! Klicka på ansökningsknappen. Registrera ditt CV på http://manpower.se. Notera att vi tar INTE tar emot ansökningar via e-post eller brev. Urval och intervjuer sker löpande, därför kan tjänsterna bli tillsatta före sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa våra Frågor och svar
Vid tekniska frågor om din ansökan vänligen kontakta Manpowers Webbsupport på 020-26 51 00
Vid andra frågor får du gärna maila Affärsområdeschef [email protected]

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

We’re passionate about our people – the innovators, collaborators and change makers – all the ones that build the foundation of our success story. Do you share our passion for people? Right now, we offer you a great chance to join us as Vice President Human Resources for Sandvik Coromant.
As a market-leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry, Sandvik Coromant employs around 8300 brilliant minds spread across both geographical and cultural borders. We combine our shared knowledge, solid product development and innovative ideas with an appetite for digitalization and sustainability. Development is in our DNA and we’re proud to create unique innovations and set new productivity standards in close collaboration with our customers. Welcome to be part of our world!
Your mission
In this position, you’re working closely with our President and the Vice President Finance as you lead HR with a strategic outlook – making sure we have a clear roadmap and broad understanding of how to establish operational excellence and building the workforce for the future. Adapting to shifting market conditions, contributing in exciting change projects and amplifying quality of leadership are focus areas – and not to forget the importance of enhancing employee engagement and a learning culture. You’re also responsible for a wide range of HR activities and processes such as Performance Management, Diversity and Inclusion, People Development, Talent Acquisition and Succession Planning. As accountable for the complete HR delivery you develop and implement a people strategy closely linked to our business needs. Acquisitions are a natural part of our agenda, and as we’re growing, you provide HR guidance and support in mergers and acquisitions – including due diligence and driving HR integration processes.
Acting in a global environment with many exciting encounters across both cultures and borders, you need to be the number one promoter of excellent collaborations. You develop networks and establish partnerships – both internally and with relevant industries and universities – and you constantly touch base with the wider organization to ensure synergies and share knowledge. We’re a people oriented, open minded and modern business, where flexible working conditions and work life balance are very important. Always keeping this in mind and living our company values, you’re a brave and inspiring leader for our HR community and you create an enthusiastic, sustainable, and forward-thinking culture where freedom and responsibilities goes hand in hand.
You lead an HR team of approximately 140 people including HR Services – supporting the rest of Sandvik in 14 countries. You report to the President of Sandvik Coromant and are an active member in our management team, as well as a member of Sandvik Machining Solutions’ HR management team and get great opportunities for collaboration across Sandvik Group. Location for the role is flexible in Sweden. Since we’re a global business, travel is a natural part of the job as well efficient digital collaboration across time zones to have strong presence in our organization.
Your character
Your background includes a relevant academic degree, combined with extensive experience from managing and understanding the wide spectrum of HR in a global, complex, and multicultural arena. You understand how to secure the HR delivery in a virtual setting where acquisitions are common, and you embrace the challenges and opportunities of HR connected to global operations. Previously experience working with people strategies is needed, and you’re skilled in building teams, developing individuals, and setting ways of working. Additionally, you have the tools and know-how for successful change management, HR projects?and implementation of new?initiatives. As we’re a global player, you naturally need advanced skills in English.
As well as your background is essential, we’re equally passionate about your personality. You’re a good listener, a committed doer, and an exceptional communicator – someone who easily interacts, builds trust, and always leave a positive impact. Acting as a true role model, you show the way, deliver results, and encourage improvements, and you take pride in bringing an inclusive perspective where differences are both considered and valued. All in all, you inspire us to be an employer of choice!
Our culture
Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further.
How to apply
Send your application no later than December 3, 2023. Job ID: R0061665.
Hiring Manager?
Helen Blomqvist, President Sandvik Coromant
Contact information?
For further information about this position, please contact:?
Gabriella Huss, Executive Talent Acquisition Expert, [email protected]
Union contacts
Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)26-26 66 59
Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)26-26 65 74
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26-26 19 84

For more information about the recruitment process, please contact HR Services at [email protected].
Sandvik Coromant is part of the global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong customer partnership ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 1700 patents worldwide, employs around 8000 staff and is represented in more than 150 countries. Visa mindre

Vill du jobba på FM-branschens mest spännande, innovativa och framgångsrika företag? Är du en engagerad ledare som vill vara med och skapa en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans strävar efter att leverera service i stjärnklass? Då ska du söka tjänsten som driftchef till Coors lokalvård!

Vi söker nu en engagerad ledare till vår lokalvårdsverksamhet i Sandviken, som kan utveckla våra leveranser och säkerställa att vi gör det med kvalitet. Vi har en prestigelös och utvecklingsinriktad kultur där man som ledare har ett stort eget ansvar. Det finns kunniga kollegor och chefer som ställer upp och hjälper varandra att nå framgång. 

Om rollen
Vi söker dig som på ett affärsmässigt, serviceinriktat och kvalitetsmedvetet sätt vill leda, driva och utveckla vår lokalvårdsleverans i Sandviken. Rollen innebär ett helhetsansvar för personal, leverans, kund och ekonomi. Detta är en nyckelroll med stor möjlighet till påverkan då du sitter med i regionens ledningsgrupp. Leveransen består idag av olika kunder inom olika branscher och du kommer att arbeta med att både utöka och optimera verksamheten, vilket innebär att merförsäljning blir en del av ditt ansvar och dagliga arbete.

I dina arbetsuppgifter ingår huvudsakligen:


• Personalansvar och utveckling av medarbetare
• Leda och koordinera verksamhetens löpande arbete tillsammans med övriga driftchefer
• Kundansvar med löpande dialog inom ramen för leveransen 
• Kvalitetskontroller och uppföljning hos kund
• Nyförsäljning och merförsäljning 
• Förbättrings- och utvecklingsarbete, både internt och mot kund
• Koordinering, styrning och samarbete med andra grupper inom Coor såväl som med underleverantörer 
• Upprätta mål samt löpande följa upp dessa 
• Budget, prognos och bokslutsarbete
• Aktivt delta i regionens ledningsgrupp

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning på sex månader med placering i Sandviken.

Din bakgrund
Du har erfarenhet av en motsvarande befattning i en serviceorienterad och personalintensiv organisation där personal, leverans, kund och ekonomi ingått i ditt ansvarsområde. Erfarenhet av ledarskap och goda ekonomikunskaper är således ett krav medan ledarskap inom lokalvård är meriterande likväl som SRY, PRYL eller likvärdig utbildning. Vidare är du en van datoranvändare, har B-körkort samt goda kunskaper i både svenska och engelska. 

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du en tydlig, prestigelös och trygg ledare med ett starkt engagemang. Du har ett brinnande intresse för männsikor och har lätt att få med dig andra genom att vara positiv, uppmuntrande och inspirerande. Vidare är du strukturerad, affärsmässig och bra på att skapa och utveckla relationer såväl internt som externt. Du är utvecklingsorienterad och har ett lösningsorienterat förhållningssätt med en god förmåga att anpassa arbetssätt när förutsättningar förändras. Du har en naturlig fallenhet för service och kan arbeta både självständigt och i grupp. Som ledare på Coor förväntas du ta ett stort eget ansvar och du får därmed också stor frihet att planera din egen tid. 

Vi erbjuder
Vi erbjuder en trygg, säker och trivsam arbetsplats och som driftchef på Coor kommer du att ingå i ett professionellt och kunnigt team med hög grad av självständighet med en supportande chef. Kulturen kännetecknas av en öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Vi arbetar aktivt med kompetens- och karriärsutveckling för att du ska få möjlighet att utvecklas och därmed nyttja din fulla potential.?Då Coor är ett stort och expansivt företag finns möjligheter till utveckling både inom denna arbetsgrupp såväl som inom andra delar av verksamheten.

Kontaktuppgifter och övrig information
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta regionchef Helene Marklund 070-2236863. Vi hanterar löpande de ansökningar som kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan. 

Vi ser fram emot att höra från dig!


Om Coor
Coor är Nordens ledande facility management-leverantör och är med och skapar Nordens bästa arbetsmiljöer – smarta, hållbara och fulla av glädje. Vi erbjuder alla de tjänster som krävs för att ett företag eller offentlig verksamhet ska fungera bra och effektivt. Vi strävar ständigt efter att bygga team och servicelösningar som gör det möjligt för våra kunder att fokusera på vad de gör bäst. Coor är verksamt främst i Norden, men har även viss närvaro i Belgien och Estland. Hos oss arbetar fler än 12 000 personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Under 2022 blev Coor utnämnda till att vara det mest jämställda företaget i Sverige enligt SHE Index powered by EY och vi är fortsatt ett karriärföretag enligt Karriärföretagen. Visa mindre

Vill du utvecklas i ett dynamiskt team? Vill du utveckla ditt ledarskap ännu mer och ha personalansvar? Då har vi det perfekta jobbet för dig! Manpower i Sandviken söker nu en konsultchef till sitt team och letar efter dig som uppskattar att ständigt få ställas inför nya, spännande utmaningar och att ingen dag är den andra sig lik. Välkommen med din ansökan idag!

Ort: Sandviken
Start: Omgående
Omfattning: 100 %
Uppdrag: Provanställning, du blir anställd av Manpower

Om arbetet:
Som konsultchef hos oss på Manpower kommer du i huvudsak att arbeta med att leta efter nya stjärnor till uppdrag hos våra kunder, ta ett fullständigt personalansvar över dina konsulter samt skapa och bevara kundrelationer. Du kommer också bland annat att arbeta med resurshantering, administration och inneha försäljningsansvar. Du kommer att arbeta med uppdrag inom främst industri och produktionsbranschen i stora volymer, men du kommer också arbeta med uppdrag inom tjänstemannaområdet.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

* Söka, attrahera och kontakta kandidater
* Bedöma och kvalitetsgranska potentiella kandidater genom intervjuer och referenstagning
* Ansvara för dina konsulters karriärsutveckling i form av mål och kravställning för individen
* Personaladministration samt inhämtning och attestering av underlag för lön och faktura
* Ta emot order och kravspecifikation samt ansvara för orderuppföljning hos kund
* Hålla dig uppdaterad kring avtalsvillkor som berör de kunder och partners du arbetar med
* Hålla dig uppdaterad på arbetsmarknadsrelaterade frågor för att kunna agera konsultativt mot kunder och partners
* Utveckla befintliga kundrelationer samt ansvara för att identifiera nya potentiella kunder och samarbetspartners

Vem är du?
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet och eller god koll på industri/produktionsbranschen och har vana av att arbeta "hands on" i en operativ roll. Vi ser gärna att du är en strukturerad person som är skicklig på att planera dina arbetsdagar, men som har förmågan att snabbt omprioritera ifall arbetet kräver det. Du är stark i din kommunikation och din samarbetsförmåga är utmärkt, dels gentemot dina kollegor, men också mot dina många kundkontakter.


Vi på Manpower värdesätter mångfald. Det viktigaste i detta fall är dina personliga egenskaper. Du behöver kunna göra dig förstådd på både svenska och engelska, men det viktigaste är att du passar in i arbetslaget och visar ett bra driv och personlighet! Utöver din personlighet så är du van att arbeta i olika data/affärssystem och du är digitalt mogen. Det är meriterande ifall du har akademisk utbildning inom HR/personal, ingenjör eller produktion.

Om Manpower
Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt. Hos oss kan du söka heltidsjobb eller extrajobb vid sidan av studierna.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsultchef, är du välkommen att maila ansvarig talent acquisition specialist Filippa Müntzing på filippa.mü[email protected] Visa mindre

Sandvik Materials Technology i Sandviken söker:
Global HR Manager till Tube divisionen


Sandvik Materials Technology (SMT) är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål, speciallegeringar samt metalliska och keramiska motståndsmaterial för de mest krävande industrierna. I nära samarbete med våra kunder utvecklar vi innovativa tekniska lösningar och material, alltid med fokus på hållbarhet. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt en världsledande metallurgi och FoU-verksamhet.


Inom Sandvik Materials Technology (SMT) har vi ett uppdrag som sträcker sig långt mer än att bara hantera produkter, teknik och processer - att tillsammans arbeta för att utveckla lösningar baserade på våra kunders behov och därigenom nå våra affärsmål är en bättre beskrivning av vår vardag. Med nyfikna medarbetare och säkerhet som första prioritet skapar vi en arbetsmiljö där du kan växa både personligen och professionellt.


SMT befinner sig på en oerhört spännande resa med planerad avknoppning från Sandvik och separat börsnotering 2022. Den roll vi nu rekryterar till kommer ha en mycket viktig och avgörande roll i detta intressanta skede av SMTs historia. Tube divisionen är den största divisionen inom SMT och rollen innebär både ett ansvar för Tubes globala HR agenda som en del i divisionens ledningsgrupp och ett övergripande ansvar för divisionens HR Site Support i Sandviken.


Arbetsuppgifter
Du ansvarar för att leda den globala HR agendan för Tube divisionen som består av 3600 medarbetare globalt. I nära samarbete med både chefer och det globala HR teamet kommer du att driva vår gemensamma HR-agenda och prioriterade HR-projekt för divisionen både i Sandviken och globalt. Du kommer att ha en viktig roll att visa vägen för det globala HR teamets arbete samtidigt som du säkerställer att ditt team i Sandviken - divisionens HR Site Support - fungerar effektivt och skapar värde ute i organisationen. Fokus för teamet är att stötta chefer och verksamhet inom områden som rekrytering, arbetsrätt, rehab/hälsa, kompensation och förmåner samt facklig samverkan. I Sandviken finns ca 2000 av divisionens medarbetare.


Du kommer att ha en nyckelroll i att säkerställa effektiva och väl fungerande arbetssätt och HR processer. Genom att bygga och dela kunskap i organisationen vill vi att du hjälper oss att bygga de kompetenser som behövs för att kunna stötta verksamheten på både kort och lång sikt. Rollen innebär också att driva och koordinera viktiga projekt inom ramen för ditt ansvarsområde tillsammans med både interna och externa parter.


Du har en viktig roll både i divisionens globala ledningsgrupp och i SMTs HR-ledningsgrupp där det gemensamma HR-arbetet drivs och utvecklas. Du rapporterar till Divisionschef Tube. Rollen är placerad i Sandviken.


Din profil
Du har mångårig erfarenhet av en ledande HR-roll i en internationell verksamhet inom tillverkningsindustrin vilket inkluderat ledarskap för ett HR-team. Att driva förändring med fokus på det som skapar värde för organisationen är en av dina styrkor och du har en god förmåga att hitta balansen mellan att självständigt driva initiativ och att samverka med, och arbeta igenom, andra människor och team. Som ledare har du en samlande förmåga och du drivs av att få olika intressen att verka åt samma håll. I detta vågar du utmana, du är utvecklingsorienterad och du är en person med visioner och tydlig målbild. Integritet, öppenhet och tydlighet i kommunikation är naturligt för dig.


Du står stadigt i hela bredden av HR och du har ett genuint intresse för svensk arbetsrätt och kollektivavtal. Du är en van förhandlare och har en styrka i din förmåga att bygga relation med och förtroende hos fackliga parter. Har du erfarenhet av Stål- och Metallavtalet är det starkt meriterande. Dina kunskaper i engelska är utmärkta, både muntligt och skriftligt och du har även flytande kunskaper i svenska.


Du har relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande, alternativt likvärdig yrkeserfarenhet som gör dig kvalificerad för rollen.
På Sandvik är vi övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och våra kunder. Vi erbjuder dig stora utvecklingsmöjligheter i en global industrikoncern med förmånliga anställningsvillkor som bland annat inkluderar tjänstepension, friskvård, gruppförsäkring, förstärkt föräldrapenning, utbildningsprogram och kompetensutveckling. Välkommen till oss!


Kontaktinformation
För mer information om rollen, vänligen kontakta Michael Andersson, Divisionschef Tube, [email protected].


Fackliga kontaktpersoner
Maria Sundqvist, Akademikerföreningen, 026-26 39 93
Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, 026-26 30 44
Mikael Larsson, Unionen, 026-26 31 66
Tomas Kärnström, IF Metall SMT Sandviken, +46 26 26 39 08


I den här rekryteringen samarbetar vi med Intenco AB och HR-konsulterna Anette Lidman, [email protected] och Karin Hultenheim, 076-1360800. Intervjuer hålls löpande så skicka oss din ansökan så snart som möjligt, dock senaste 4 juni. Välkommen med din ansökan!


Sandvik Materials Technology är ett affärsområde inom Sandvik-koncernen och en världsledande tillverkare av högt förädlade produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Spetskompetensen bygger på en integrerad produktionsplattform samt industriledande metallurgi och FoU-verksamhet. Omsättningen 2020 var drygt 13,6 miljarder SEK och antalet anställda omkring 5 000. Visa mindre

Sandvik Materials Technology (SMT) is a world-leading manufacturer of advanced stainless steels and special alloys for the most demanding industries. With unique expertise in materials technology and extensive insight into industrial processes and applications, we offer products and services developed to increase customer productivity and safety, while focusing on reduced environmental impact.Ahead of us is an exciting journey, as SMT has initiated an internal separation from Sandvik Group to allow full focus on key strengths, improved performance and increased opportunities for profitable growth. Right now, we’re looking for an experienced HR leader with the drive, passion and perspective needed to continue developing a strong HR organization; aiming to support the different stages of the internal separation, as well as the long-term achievements of our ambitious business targets. Joining us as Vice President of HR, you have a unique opportunity to take part in directing our future. With strong results in the rear-view mirror and lots of value-adding plans going forward, we’re confident in reaching success.Ready for a challenge?In this position, you’re a trusted and central partner to the President of SMT. We honestly invite you to challenge us in becoming even better, and we believe that your keys in successfully doing so are your excellent leadership skills and a strong communicative approach. By acting as a role model – developing our people, supporting our business and living our core values – you pave the way for excellence!Your mission You’re an important part of the SMT management team, sharing the strategic responsibility of driving our business forward. You continue to build and develop an organization with the necessary competencies for increased productivity and profitability, and you support our business by providing a clear direction for the HR community. A vital part of your role is managing the many different stakeholders and balancing the complexity of our organization. This takes both structure and engagement as you interact with all our divisions and HR support functions internally, and cooperate externally with other major industries on the market. You’re also overall responsible for our HR framework – planning, organizing, implementing and evaluating our tools and processes, and how this impact our people and performance.The location for this position is Sandviken, and international travel is required. Your background and character You have senior leadership experience and a solid background from managing the broad spectrum of HR in a global manufacturing industry. As almost half of our business is based in Sweden, you also need experience of local laws and regulations, and you’re used to operating in the context of a listed company. You have true business acumen and your career includes successful organizational development, experience from management teams and driving a strategic HR agenda. As we’re a global player, you naturally need advanced skills in both Swedish and English.You’re curious and eager to make change and, as the market and our business transforms, you make sure that we’re both well-equipped and well prepared to reinforce our market-leading position. Through your empowering, influential and credible leadership, you create a collaborative environment at all levels of our organization, and you show commitment and endurance to reach your targets. Supported by a confident mind and strong integrity, you set a clear direction for our HR development – quite simply, you speak business from an HR perspective. At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background leads to a better environment for our employees, our business and our customers. We’re looking forward to meeting you!ApplicationSend your application no later than September 22, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0013751. Contact informationFor further information about this position, please contact:Karin Wallón, Recruitment Specialist, +46 (0)70 616 24 92Union contacts Mikael Larsson, Unionen, +46 (0)26 263 166Mona Davik, Akademikerföreningen, +46 (0)26 265 028 Kjell-Åke Klockervold, Ledarna, +46 (0)26 263 044 We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize, and we respectfully decline any additional contacts with marketing or recruitment agencies. Visa mindre

We believe in pursuing work with passion to get excellent results, but to also leave room for personal development, family life and interests. This mix creates sweet spots where we can achieve greatness!

Sandvik Mining and Rock Technology is a leading supplier of solutions for the mining and construction industry. With passion, expertise and an innovative mindset, we provide our global customers with the best overall experience and we develop new ideas into pioneering solutions.

We are now looking for an experienced global HR leader with the drive, passion and perspective needed to build and develop a strong HR organization, and to support the achievement of our ambitious business targets. Joining our company, you have the unique opportunity of directing the next phase of our journey and continue transforming this exciting business area.

Ready for a challenge?
As the Vice President of HR, you actively engage in establishing an environment in which our employees can reach their fullest potential and have the best competence available for each job in the organization. Following a successful year, where we’ve significantly grown our business and increased our profit levels, we are looking to continually stay ahead and outperform the industry. By acting as a role model in our HR processes – developing our people, supporting our business and living our core values – you pave the way for excellence!

Your mission
In this position, you are an important part of the management teams of Sandvik Mining and Rock Technology and Sandvik Group HR – sharing the strategic responsibility of developing and driving our business towards a strong and successful future. Acting as a credible speaking partner, you take lead in developing an organization that is adapted for increased productivity and profitability, and you support our business by providing necessary HR tools and processes. Increased manning flexibility, challenging change projects and amplified quality of leadership are solid focus areas in this position – and not to forget the importance of employee development. You lead our HR community in a matrix organization, covering all divisions and support functions, and enable them to follow the overall strategic direction and ways of working. You are also responsible for the area of EHS, as you make sure that we act according to the strategies, structures and processes for a safe and healthy workplace.

The location for this position is Stockholm, although extensive travel is required, and you report directly to the President of Sandvik Mining and Rock Technology.

Your character
You have senior leadership experience and a solid background from managing the broad spectrum of HR in a global manufacturing industry. We also consider managing another area outside of HR as highly valuable. A proven track record of working with organizational development and change management, and from managing both in-growth and recessions, is necessary to succeed in this position, as is previous participation in management teams. You have true business acumen and your career includes driving best practices of cutting edge HR. You are also skilled in project management and know your way when it comes to HR technology platforms. As we are a truly global company, advanced English skills is a requirement.

With your strategic mindset and confident approach, you drive initiatives and master challenges in our international, matrix and ever-changing organization. By considering options and making informed decisions on the go, you have a natural ability of inspiring high performance, and you lead the way by taking responsibility for your work. You grow our business and the people around you through empowering, influential and credible leadership, and you create a collaborative environment at all levels of our organization. Supported by your extensive experience and holistic mindset, you are courageous and have a clear direction for our HR development – quite simply, you speak business from an HR perspective.

At Sandvik, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and our customers.

Application
Send your application no later than April 16, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0009665. If you wish to add a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume.

Contact information
For further information about this position, please contact:
Henrik Ager, President of Sandvik Mining and Rock Technology, +46 (0)70 680 41 42
Johan Kerstell, EVP and Head of Human Resources, +46 (0)70 662 30 44

Union contacts - Sweden
Per Hedman, Unionen, +46 (0)26 265 014
Rickard Andreasson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 265 183
Anders Svedlund, Ledarna, +46 (0)26 262 341

For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.

Recruitment Specialist
James Crilley

Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Visa mindre

We are now looking for an experienced HR leader with the drive, passion and perspective needed to build and develop a strong and reliable HR organization, and to support the achievement of our business targets. If you are motivated by driving change management with people, environment and efficiency in mind, this is a great opening for you! Ready for an exciting challenge?Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools and know-how to the metalworking industry and at the forefront of global manufacturing, we pride ourselves on pushing boundaries and testing limits. As HR Site Manager, you’re responsible for all HR related topics connected to our sites in Sandviken and Kista, consisting of 650 employees, and you enthusiastically engage in our most valuable asset – our people! Your missionIn this position, you lead and develop a team of HR professionals in supporting our business needs and acting on priorities related to the HR agenda. Focusing on both strategic and operational activities, you ensure a structured HR function that builds confidence throughout the entire organization. Your primarily responsibilities include industrial relations and HR legal compliance, and you closely interact with the union representatives. Using your experience and business understanding, you manage and coordinate HR projects and improvement initiatives, and you’re a strong driving force in bringing success in our trainee program and various development activities. To establish best practices and find synergies in our processes, you collaborate with other HR site managers in Sweden, and you promote and contribute to a common HR delivery on a national level. Who you are makes all the difference!We are looking for someone with a degree in Human Resources, along with relevant work experience from the field, preferably from a managerial position. You are skilled in building teams, managing stakeholders, understanding business contexts and ensuring competence development. The ability to work effectively within a matrix organization is key to success in this role, as is experience from leading change initiatives. You interact with local stakeholders, which means you must be fluent in Swedish, and as you work in an international environment, you also need excellent English skills.  You are a true ambassador regarding people management, and your open mind and flexible approach creates an inviting, inclusive and collaborative environment. You encourage people to share knowledge and develop in their profession, and with an eye for identifying improvements, you make your mark on our HR community. Naturally, you are talented at networking and building strong relations with our stakeholders, and you also have the confidence to challenge our organization in becoming an employer to really count on. At Sandvik Coromant, we believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. ApplicationSend your application no later than June 19, 2019. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0010792. If you wish to attach a cover letter to your application, please make sure to attach the file when uploading your resume. Contact information                  For further information about this position, please contact: Anna Juneholt, recruiting manager, +46 (0)70 616 68 33 Union contactsThomas Lilja, Unionen, +46 (0)70 261 04 82Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)26 266 574Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.Recruitment SpecialistRenée Nordström We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize and we respectfully decline any additional contacts. Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries. Visa mindre