I Sandviken är världen alltid närvarande. Här känner vi oss hemma och gör varandra bättre.
Som anställd på Sandvikens kommun har du ett av Sveriges viktigaste jobb. Därför är det viktigt för oss att du trivs på ditt arbete och att du känner att din arbetsinsats är värdefull för samhället.
Vi tror att vägen för att nå dit är att alla, oavsett om man är chef eller medarbetare, ska sträva efter att göra varandra bättre. För det bästa arbetet gör vi tillsam... Visa mer
I Sandviken är världen alltid närvarande. Här känner vi oss hemma och gör varandra bättre.
Som anställd på Sandvikens kommun har du ett av Sveriges viktigaste jobb. Därför är det viktigt för oss att du trivs på ditt arbete och att du känner att din arbetsinsats är värdefull för samhället.
Vi tror att vägen för att nå dit är att alla, oavsett om man är chef eller medarbetare, ska sträva efter att göra varandra bättre. För det bästa arbetet gör vi tillsammans. Genom helhetssyn, samverkan, dialog och genom att dra nytta av varandras olikheter.
Som arbetsgivare och medarbetare arbetar vi tillsammans för ett långsiktigt och hållbart arbetsliv. Det i sin tur ger en framgångsrik och utvecklande kommun.
När vi gör varandra bättre gör vi Sandvikens kommun bättre!
Arbetslivsförvaltningen ansvarar för kommunens verksamhet inom vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration. Inom förvaltningen arbetar ca 150 medarbetare i en verksamhet som omfattar omkring 1 200 deltagare i arbetsmarknadsprogram och projekt samt omkring 3 000 studerande inom den samlade vuxenutbildningen. Läroviken som är Sandvikens kommuns enhet för vuxenutbildning. Läroviken ansvarar för Utbildning i svenska för invandrare, Lärvux, grundläggande utbildningar, gymnasiala utbildningar, yrkesutbildningar samt påbyggnads- och eftergymnasiala utbildningar.
Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner - semesterväxling - årsarbetstid - friskvårdsbidrag - hälsofrämjande aktiviteter - extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år - personal- och fritidsföreningen Pulsen
Om projektet
Empowerment Växtkraft är ett integrationsprojekt med fokus på att stärka samhörighet, delaktighet och inkludering för kongoleser i Sandviken. Projektet arbetar bland annat för att deltagare i olika åldrar ska hitta vägar in i föreningslivet och därigenom utveckla integration och gemenskap i samhället. Empowerment växtkraft är medfinansierat av Asyl, Migration-och Integrationsfonden (AMIF).
En del i föreningsaktiviteterna är satsningen på SAIK United, som vuxit fram ur fotbollsträningar för kongolesiska ungdomar. Idag är laget öppet både för ungdomar med kongolesisk bakgrund och för andra ungdomar från SAIK, vilket skapar möten över kulturgränserna.
ARBETSUPPGIFTER
Stöd till integration och föreningsliv
Du har en central roll i att öppna dörrar för deltagarna in i det lokala föreningslivet. Det handlar om att aktivt bygga broar mellan deltagarnas intressen och de möjligheter som finns i föreningar, kultur- och fritidsverksamhet, civilförsvarsorganisationer och andra aktörer. Målet är att deltagarna inte bara ska delta i aktiviteter, utan också hitta långsiktiga sammanhang där de känner delaktighet, ansvar och gemenskap. Ditt arbete är därför lika mycket socialt och relationsbyggande som praktiskt du förväntas stötta, guida och följa deltagarna tills de kan etablera sig i föreningslivet på egen hand.
Ledning av fotbollslag
o Ha huvudansvar för tre fotbollsgrupper inom projektet, (SAIK United och ett för barn upp till 15 år samt ett för personer äldre än 15 år), inklusive träningar, administration och ordning.
o Träna SAIK United samt stötta i träningarna för de övriga två grupperna.
o Säkerställa att verksamheten bedrivs med struktur och kontinuitet, både organisatoriskt och praktiskt.
Tränarrekrytering och utveckling
o Identifiera och introducera potentiella fotbollstränare från den kongolesiska målgruppen.
o Ge stöd både praktiskt och administrativt i deras första steg som hjälptränare.
o Följa deras utveckling tills de kan genomgå SISU-utbildning och därefter verka som tränare inom SAIK fotboll.
Samverkan med SAIK fotboll
o Arbeta i nära samarbete med SAIK fotboll inom ramen för projektet.
Samverkan med Arbetslivsförvaltningen
o Projektanställning i projekt Empowerment växtkraft fram till och med september 2027 inom Enheten för Utvecklingsfinansiering
o Aktivt rapportera till projektledaren i Empowerment växtkraft
o Delta i enhetens möten och övriga aktiviteter som anmodad av arbetsgivaren
Ansvar och befogenheter
Ungdomshandledaren ansvarar för att:
• Lagen fungerar och utvecklas enligt projektets mål.
• Administration, träningar och praktiska uppgifter hålls i ordning.
• Nya tränare rekryteras och ges förutsättningar att växa in i sina roller.
• Projektets mål om integration och föreningsdeltagande uppnås genom aktiv samverkan med lokala aktörer.
KVALIFIKATIONER
Krav
Fotbollstränarutbildning
Förmåga att leda och inspirera unga i tränings- och matchsituationer.
Intresse för och erfarenhet av att arbeta med integration, inkludering och social delaktighet.
God organisatorisk förmåga för att hålla ordning på träningar, lagadministration och samarbete med föreningar.
God kommunikationsförmåga i svenska, både muntligt och skriftligt.
Meriterande
Erfarenhet av att bygga upp nya lag eller verksamheter från grunden.
Erfarenhet av samverkan med föreningsliv, kommunala verksamheter eller civilsamhällesorganisationer.
ÖVRIGT
Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor Arbete & karriär under sandviken.se
Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor "Hello Sandviken" under sandviken.se.
Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb
Visa mindre